Công đoàn GTVT Việt Nam: Tập huấn công tác tổ chức đại hội công đoàn
Trong hai ngày 25 và 26/11, tại TP. Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, Công đoàn Giao thông vận tải (GTVT) Việt Nam đã tổ chức tập huấn công tác công đoàn năm 2022 cho các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch, ủy viên BTV, ủy viên BCH các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc của khu vực miền Trung, miền Nam.
 |
| Các học viên tham dự lớp tập huấn. Ảnh: Công đoàn GTVT Việt Nam |
Phát biểu tại buổi tập huấn, đồng chí Lê Ngọc Minh, Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn GTVT Việt Nam cho biết, lớp tập huấn nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ CĐCS về công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp; nắm chắc các nguyên tắc, quy trình, nội dung để tổ chức thành công đại hội CĐCS, tiến tới Đại hội XI Công đoàn GTVT Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028.
Cũng theo đồng chí Lê Ngọc Minh, việc triển khai đại hội công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn. Do đó, việc tổ chức tập huấn có ý nghĩa quan trọng, góp phần trang bị thêm kiến thức, kỹ năng để cán bộ công đoàn các đơn vị tổ chức tốt đại hội theo hướng thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, tiết kiệm về thời gian, kinh phí, đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Lê Ngọc Minh, Phó chủ tịch Thường trực Công đoàn GTVT Việt Nam phát biểu tại lớp tập huấn. Ảnh: Công đoàn GTVT Việt Nam |
Các học viên được báo cáo viên phổ biến các nội dung chính gồm: Công tác tài chính; công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động; công tác tuyên truyền; công tác thi đua khen thưởng.
Kết thúc lớp tập huấn, các học viên đã nắm vững cách thức, quy trình chuẩn bị, tổ chức đại hội công đoàn. Đặc biệt, một số nội dung còn vướng mắc trong việc tổ chức đại hội đã được các báo cáo viên giải thích, hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm thực hiện.
Dịp này, Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam đã đến thăm và trao tặng quà cho đoàn viên, người lao động đang làm việc tại các đơn vị: Cảng vụ Hàng hải Nha Trang, Công ty CP Xây dựng công trình 510, Công ty Bảo đảm an toàn hàng hải Nam Trung Bộ.
 Bài 3: Khuyến nghị đối với Công đoàn Việt Nam |
 Tập huấn nâng cao năng lực công tác truyền thông cho cán bộ công đoàn năm 2022 |
 Tổng LĐLĐVN tập huấn công tác dân tộc, tôn giáo cho cán bộ công đoàn |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.