Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đây là đại hội điểm đối với các công đoàn cấp huyện.
Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Dân chủ, đánh giá sát thực

Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trong các ngày 15 - 16/5. Đại hội lần này triệu tập 133 đại biểu chính thức đại diện cho gần 3 ngàn đoàn viên đang sinh hoạt tại 107 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.

Tham dự có đồng chí Phạm Thị Phúc - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng; đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Viết Vân – Bí thư Huyện ủy Bảo Lâm; lãnh đạo huyện và các phòng, ban, đoàn thể huyện Bảo Lâm; đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, các đồng chí đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh, và lãnh đạo các LĐLĐ huyện, thành phố thuộc tỉnh Lâm Đồng.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, các đại biểu tham dự đại hội đã thảo luận, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023 bám sát tinh thần nghị quyết đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ IV, triển khai đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực; các chỉ tiêu đề ra đều đạt, nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch, trong đó có những chỉ tiêu quan trọng, mang yếu tố quyết định, là tiền đề và động lực để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và tổ chức hoạt động trong nhiệm kỳ tới.

LĐLĐ huyện và các CĐCS chú trọng đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII), triển khai thực hiện với những nội dung cụ thể. Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Bảo Lâm xác định mục tiêu xuyên suốt là xây dựng Công đoàn huyện vững mạnh toàn diện; có năng lực thích ứng, linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của Đảng bộ huyện; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân lao động; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngày càng lớn mạnh, hiện đại, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong xây dựng huyện Bảo Lâm phát triển nhanh, toàn diện, bền vững.

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Lãnh đạo Ban Dân vận và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm. Ảnh: ĐVCC

Đơn cử như, 100% CĐCS đăng ký, phát động thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị thông qua hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động. Trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” gắn với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phong trào thi đua “Phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.

LĐLĐ huyện và các CĐCS đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 1.500 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng; trao 03 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 625 triệu đồng, đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 40 triệu đồng sửa chữa 02 căn nhà cho đoàn viên có nhà ở xuống cấp. Chương trình “Tết Sum vầy” hằng năm đã có trên 13.800 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng các suất quà hỗ trợ trị giá trên 6 tỷ đồng.

Trong hoạt động Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ huyện đã trao 81 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là trên 40 triệu đồng; tổ chức giải bóng chuyền truyền thống, thu hút hơn 2.750 vận động viên tham gia thi đấu, tạo sân chơi vui tươi, bổ ích và giao lưu giữa các CĐCS; phối hợp tổ chức giải bóng đá mini truyền thống tháng Năm, thu hút hơn 1.600 vận động viên và cổ động viên tham gia; tổ chức giải cầu lông thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia thi đấu; …

Hay việc tích cực tham gia hoạt động “Dân vận khéo” theo chương trình của Huyện ủy, gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. LĐLĐ huyện đã phối hợp xây mới nhà ở với trị giá 75 triệu đồng, tặng 10 triệu đồng tiền mặt và sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng cho 1 hộ nghèo; tổ chức tặng 2 tấn gạo và 200 thùng mì tôm cho các hộ gia đình khó khăn, hộ nghèo trên địa bàn huyện; ...

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm bầu cử Ban Chấp hành khóa mới. Ảnh: ĐVCC

Nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể

Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần này cũng thống nhất mục tiêu của phong trào công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng; làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; tổ chức, thực hiện tốt các phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”.

Đại hội thảo luận dân chủ, đề ra các chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ mới như, hằng năm có 100% đoàn viên, CNVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tổ chức Công đoàn; trong nhiệm kỳ kết nạp mới trên 300 đoàn viên công đoàn, thành lập mới ít nhất 5 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa ít nhất 4 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên đặc biệt khó khăn về nhà ở; …

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân tại Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời, Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm nhiệm kỳ 2023 - 2028 cũng xác định 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; quan tâm thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam. Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn nhằm thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Bảo Lâm khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 15 ủy viên; bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 12 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết. Đồng chí Trần Tô Nhân tiếp tục được bầu tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Lâm khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Được biết, trước đó, đến ngày 9/5/2023, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của 100% các CĐCS; đồng thời chỉ đạo thành công đại hội điểm Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh và đại hội 3 công đoàn ngành cấp tỉnh. Ngay sau Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm để tiếp tục chỉ đạo đại hội của 12/16 công đoàn cấp trên trực tiếp còn lại, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vào tháng 9/2023.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm