Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lâm Đồng vừa chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đây là đại hội điểm đối với các công đoàn cấp huyện.
Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: ĐVCC

Dân chủ, đánh giá sát thực

Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028 được tổ chức trong các ngày 15 - 16/5. Đại hội lần này triệu tập 133 đại biểu chính thức đại diện cho gần 3 ngàn đoàn viên đang sinh hoạt tại 107 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc.

Tham dự có đồng chí Phạm Thị Phúc - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng; đồng chí Hoàng Liên – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; đồng chí Nguyễn Viết Vân – Bí thư Huyện ủy Bảo Lâm; lãnh đạo huyện và các phòng, ban, đoàn thể huyện Bảo Lâm; đồng chí Lê Ngọc Phúc – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, các đồng chí đại diện lãnh đạo các ban LĐLĐ tỉnh, và lãnh đạo các LĐLĐ huyện, thành phố thuộc tỉnh Lâm Đồng.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, các đại biểu tham dự đại hội đã thảo luận, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018 – 2023 bám sát tinh thần nghị quyết đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần thứ IV, triển khai đồng bộ, có hiệu quả và đạt được những kết quả tích cực; các chỉ tiêu đề ra đều đạt, nhiều chỉ tiêu vượt kế hoạch, trong đó có những chỉ tiêu quan trọng, mang yếu tố quyết định, là tiền đề và động lực để đề ra mục tiêu, chỉ tiêu và tổ chức hoạt động trong nhiệm kỳ tới.

LĐLĐ huyện và các CĐCS chú trọng đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII), triển khai thực hiện với những nội dung cụ thể. Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Bảo Lâm xác định mục tiêu xuyên suốt là xây dựng Công đoàn huyện vững mạnh toàn diện; có năng lực thích ứng, linh hoạt trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu thực tiễn đặt ra; thực sự là cơ sở chính trị xã hội vững chắc của Đảng bộ huyện; là cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với công nhân lao động; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động ngày càng lớn mạnh, hiện đại, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong xây dựng huyện Bảo Lâm phát triển nhanh, toàn diện, bền vững.

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Lãnh đạo Ban Dân vận và LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm. Ảnh: ĐVCC

Đơn cử như, 100% CĐCS đăng ký, phát động thi đua gắn với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị thông qua hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động. Trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; phong trào xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” gắn với việc “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; phong trào thi đua “Phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”; phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ.

LĐLĐ huyện và các CĐCS đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 1.500 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng; trao 03 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền trên 625 triệu đồng, đề xuất LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 40 triệu đồng sửa chữa 02 căn nhà cho đoàn viên có nhà ở xuống cấp. Chương trình “Tết Sum vầy” hằng năm đã có trên 13.800 lượt đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng các suất quà hỗ trợ trị giá trên 6 tỷ đồng.

Trong hoạt động Tháng Công nhân hằng năm, LĐLĐ huyện đã trao 81 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền là trên 40 triệu đồng; tổ chức giải bóng chuyền truyền thống, thu hút hơn 2.750 vận động viên tham gia thi đấu, tạo sân chơi vui tươi, bổ ích và giao lưu giữa các CĐCS; phối hợp tổ chức giải bóng đá mini truyền thống tháng Năm, thu hút hơn 1.600 vận động viên và cổ động viên tham gia; tổ chức giải cầu lông thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia thi đấu; …

Hay việc tích cực tham gia hoạt động “Dân vận khéo” theo chương trình của Huyện ủy, gắn hoạt động công đoàn với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương. LĐLĐ huyện đã phối hợp xây mới nhà ở với trị giá 75 triệu đồng, tặng 10 triệu đồng tiền mặt và sổ tiết kiệm trị giá 20 triệu đồng cho 1 hộ nghèo; tổ chức tặng 2 tấn gạo và 200 thùng mì tôm cho các hộ gia đình khó khăn, hộ nghèo trên địa bàn huyện; ...

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm bầu cử Ban Chấp hành khóa mới. Ảnh: ĐVCC

Nhiều chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể

Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm lần này cũng thống nhất mục tiêu của phong trào công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng; làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh; tổ chức, thực hiện tốt các phong trào thi đua hoàn thành nhiệm vụ của từng địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp”.

Đại hội thảo luận dân chủ, đề ra các chỉ tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ mới như, hằng năm có 100% đoàn viên, CNVCLĐ được tuyên truyền, phổ biến quán triệt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của tổ chức Công đoàn; trong nhiệm kỳ kết nạp mới trên 300 đoàn viên công đoàn, thành lập mới ít nhất 5 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa ít nhất 4 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên đặc biệt khó khăn về nhà ở; …

Công đoàn huyện Bảo Lâm đổi mới hoạt động trong tình hình mới
Đồng chí Hoàng Liên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng trao Bằng khen cho các tập thể, cá nhân tại Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm. Ảnh: ĐVCC

Đồng thời, Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm nhiệm kỳ 2023 - 2028 cũng xác định 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm gồm: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, CNVCLĐ. Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên, người lao động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; quan tâm thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam. Xây dựng nguồn lực tài chính để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn nhằm thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Bảo Lâm khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 15 ủy viên; bầu đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 12 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết. Đồng chí Trần Tô Nhân tiếp tục được bầu tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ huyện Bảo Lâm khóa V, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Được biết, trước đó, đến ngày 9/5/2023, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng đã chỉ đạo thành công đại hội nhiệm kỳ 2023 – 2028 của 100% các CĐCS; đồng thời chỉ đạo thành công đại hội điểm Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh và đại hội 3 công đoàn ngành cấp tỉnh. Ngay sau Đại hội Công đoàn huyện Bảo Lâm, LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm để tiếp tục chỉ đạo đại hội của 12/16 công đoàn cấp trên trực tiếp còn lại, tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Lâm Đồng lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vào tháng 9/2023.

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm