Thái Bình:
Công đoàn huyện Tiền Hải thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS
Trong nhiệm kì qua, Công đoàn huyện Tiền Hải (tỉnh Thái Bình) đã thành lập được 13 công đoàn cơ sở (CĐCS), vượt 30% so với chỉ tiêu đại hội X đề ra, kết nạp được 5.252 đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) (vượt 110% so với chỉ tiêu đại hội X đề ra).
| Đại hội điểm Công đoàn thành phố Sóc Trăng thành công tốt đẹp Bài 1: Kiên trì vận động thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên |
Báo cáo tại Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 (ngày 14 và 15/6), đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Tiền Hải cho biết: “Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong huyện, nhất là đội ngũ cán bộ công đoàn đã đoàn kết, nhiệt tình, trách nhiệm, năng động sáng tạo, bám sát chức năng nhiệm vụ, động viên công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế, văn hóa xã hội của huyện”.
 |
| Đồng chí Bùi Xuân Vinh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Bình tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn huyện Tiền Hải lần thứ XI. Ảnh: Bá Mạnh. |
Thực hiện tốt các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động (NLĐ)
Hằng năm, Công đoàn huyện đã phối hợp với các ngành chức năng tổ chức hàng chục cuộc kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi NLĐ, trọng tâm là: Chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, hợp đồng lao động, bảo hộ lao động nhằm bảo vệ quyền lợi của NLĐ. Cụ thể, Công đoàn huyện đã cùng với NLĐ tổ chức khởi kiện thành công Chi nhánh công ty TNHH Vina Kanggaroo và thanh toán các khoản nợ tiền lương, BHXH cho 597 NLĐ với tổng số tiền trên 3.5 tỷ đồng.
Trong các chương trình “Tết Sum vầy”, Công đoàn huyện đã trao 2.316 suất quà trợ cấp cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 1,1 tỉ đồng; chăm lo cho trên 8.000 ĐV, NLĐ nhân dịp tết Nguyên đán; hỗ trợ kinh phí xây nhà cho 16 ĐV có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền 500 triệu đồng.
 |
| Công đoàn huyện Tiền Hải tổ chức Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Bá Mạnh. |
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn có sự chuyển biến tích cực, Công đoàn huyện đã tổ chức 13 lớp tập huấn chuyên đề, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho 2.340 lượt cán bộ công đoàn, mở 8 lớp truyền thông phòng chống tệ nạn xã hội; 3 lớp công tác an toàn giao thông cho trên 1.000 CNLĐ.
Phong trào đăng ký đề tài, sáng kiến được duy trì triển khai sâu rộng trong các cấp công đoàn, tiêu biểu các CĐCS trường học đã có hàng trăm sáng kiến, kinh nghiệm mỗi năm, nhiều sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn.
 |
| Đồng chí Vũ Thái Học - Chủ tịch LĐLĐ huyện Tiền Hải báo cáo kết quả hoạt động của Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ vừa qua. Ảnh: Bá Mạnh. |
Tăng cường đẩy mạnh công tác nữ công
Theo đồng chí Vũ Thái Học, những năm qua, hoạt động công tác nữ công được các cấp công đoàn trong huyện tăng cường đẩy mạnh, đặc biệt là các hoạt động tuyên tuyền giáo dục giới, giáo dục truyền thống gia đình, giáo dục pháp luật trong nữ CNVCLĐ. Sơ kết 5 năm giai đoạn 2015-2020, toàn huyện có 4.670 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Phụ nữ hai giỏi, 145 đơn vị đạt danh hiệu Tập thể hai giỏi. Ngoài ra, các cấp công đoàn đã phối hợp kiểm tra, giám sát ở 25 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. Kết quả kiểm tra cho thấy, Công đoàn huyện đã giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ chính sách cho lao động nữ như chế độ thai sản, nuôi con nhỏ, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Trên 1000 nữ CNLĐ được lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ.
Với những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ qua đã có hàng nghìn lượt ĐV đạt danh hiệu Chiến sỹ thi đua các cấp, 11 tập thể, 12 cá nhân được nhận Bằng khen, Cờ của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 86 cá nhân được nhận Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn; 22 tập thể, 25 cá nhân được nhận Bằng khen, Cờ của LĐLĐ tỉnh; 339 CĐCS, 177 cá nhân được tặng Giấy khen của Công đoàn huyện.
 Gặp mặt cán bộ công đoàn nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập Công đoàn Lai Châu Sáng nay (16/5), LĐLĐ tỉnh Lai Châu tổ chức gặp mặt cán bộ công đoàn nhân dịp kỷ niệm 60 năm thành lập Công đoàn ... |
 “Công đoàn phải mang lại công bằng cho đoàn viên và doanh nghiệp” Đó là chia sẻ của đồng chí Hồ Sĩ Tân - Uỷ viên BCH Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp ... |
 Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa phấn đấu 100% CĐCS xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ Từ ngày 25 - 26/5, Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Viên chức tỉnh Khánh ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.