Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập

NAM TRÂN
Tác giả: NAM TRÂN
Ngày 22/7, Công đoàn Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp Đà Nẵng (Công đoàn KCNC&CKCN) tổ chức lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (28/7/2002 - 28/7/2022).
Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập
Đại diện LĐLĐ thành phố và Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng tuyên dương đoàn viên công đoàn đã có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" lần thứ VIII, năm 2022. Ảnh: HẢI ĐỊNH

Tham dự buổi lễ có đồng chí Nguyễn Duy Minh – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố; đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố, lãnh đạo Ban Quản lý KCNC&CKCN Đà Nẵng và gần 400 đại biểu, cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ),...

"Ở đâu có CNLĐ, ở đó phải có tổ chức Công đoàn"

Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng (nay đổi tên thành Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng) được thành lập vào ngày 28/7/2002, theo Quyết định số 81/QĐ-LĐLĐ. Đến ngày 30/7/2002, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời ra mắt và đi vào hoạt động. Đến tháng 01/2019, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng đổi tên thành Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng.

Với phương châm “Ở đâu có CNLĐ, ở đó phải có tổ chức Công đoàn”, từ khi mới thành lập Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) được coi là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và là vấn đề sống còn của tổ chức Công đoàn. Đại hội lần thứ I nhiệm kỳ 2003 - 2008, chỉ có 12 CĐCS trực thuộc với 1.137 đoàn viên; sau 5 năm hoạt động, nhiệm kỳ thứ II, đã phát triển 53 CĐCS trực thuộc, với 17.528 đoàn viên. Đến nay, Công đoàn KCNC&CKCN đã có 151 CĐCS với tổng số 42.162 đoàn viên/43.841 lao động.

Trong 20 năm hình thành và phát triển, có 122/145 đơn vị ký kết thảo ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 84,13%; có 9.815 sáng kiến mang lại giá trị làm lợi hàng chục tỷ đồng; có 04 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 1 Cờ thi đua Xuất sắc, tặng Bằng khen cho 12 cá nhân và 7 tập thể; LĐLĐ thành phố tặng 03 Cờ thi đua Xuất sắc, tặng Bằng khen cho 58 tập thể và 110 cá nhân; Công đoàn KCNC&CKCN tặng Giấy khen cho 342 tập thể, 511 cá nhân; 110 lượt doanh nghiệp trong khu công nghiệp (KCN) được UBND và LĐLĐ thành phố tôn vinh, khen thưởng vì chăm lo tốt đời sống người lao động (NLĐ).

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập
Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Đà Nẵng, lãnh đạo Ban Quản lý KCNC&CKCN Đà Nẵng tham dự buổi lễ. Ảnh: HẢI ĐỊNH

Công đoàn KCNC&CKCN đã hợp tác thường xuyên với hơn 25 đối tác, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động như: “Phiên chợ Công nhân”, Ngày hội “Tết Lao động”, Tết Sum vầy - Tết Bình an”... nhằm thực hiện tốt chương trình Phúc lợi đoàn viên. Hàng trăm tỷ đồng được chi cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo; các hoạt động Tháng Công nhân hằng năm được tổ chức phong phú, đa dạng, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên.

Đặc biệt, trong giai đoạn dịch bệnh Covid-19, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ đã được Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng tổ chức bằng nhiều hoạt động thiết thực, đáp ứng kịp thời nhu cầu của CNLĐ và doanh nghiệp tại các KCN. Bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố, Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đã đến từng doanh nghiệp để hỗ trợ xây dựng phương án phòng, chống dịch, thành lập Tổ an toàn Covid-19, bảo đảm sức khỏe và ổn định tâm lý để NLĐ yên tâm làm việc; tăng cường thương lượng chế độ trả lương ngừng việc, giảm thiểu tình trạng chấm dứt hợp đồng lao động hàng loạt; giám sát việc triển khai các chính sách hỗ trợ của Chính phủ đến NLĐ.

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đã phối hợp phát hàng chục tấn rau, củ, quả, hàng trăm nghìn khẩu trang y tế, nước sát khuẩn, hỗ trợ bữa ăn ca của NLĐ ở 63 doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” với tổng số tiền 6,18 tỷ đồng; trao hỗ trợ cho gần 30.000 đoàn viên, NLĐ bị ngừng việc kéo dài, bị mất việc làm tạm thời, bị nhiễm Covid-19 với tổng số tiền gần 20 tỷ đồng,...

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập
Đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng phát biểu tại lễ kỷ niệm. Ảnh: HẢI ĐỊNH

Chăm lo mọi mặt cho đoàn viên, NLĐ ở các KCN

Phát biểu tại lễ kỷ niệm, đồng chí Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đã tri ân những lãnh đạo của Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng, cán bộ CĐCS qua các thời kỳ, cảm ơn sự quan tâm của thành phố, LĐLĐ thành phố, Đảng ủy KCNC&CKCN và các ban, ngành, đoàn thể trên địa bàn.

"20 năm, bước qua những gian nan, thử thách để xây dựng lực lượng, phát triển tổ chức, chặng đường chưa dài nhưng đủ để Công đoàn KCNC&CKCN khẳng định được vai trò, vị trí của mình. Những thời khắc khó khăn nhất của NLĐ, của doanh nghiệp, công đoàn đã có mặt, đồng hành và chia sẻ bằng tấm lòng, tình cảm và gửi đến họ những món quà tuy không lớn nhưng có sức động viên to lớn, để đoàn viên, NLĐ và doanh nghiệp hiểu, tin yêu Công đoàn hơn", Chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng chia sẻ.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Duy Minh, Chủ tịch LĐLĐ thành phố đã ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tựu của Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng.

"Trong suốt 20 năm xây dựng và trưởng thành, Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đã thực hiện tốt chức năng, vai trò của tổ chức Công đoàn; là nơi tập hợp đông đảo CNLĐ, chăm lo mọi mặt cho đoàn viên, NLĐ thuộc các KCN", đồng chí Nguyễn Duy Minh nói và đề nghị Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng phát huy kết quả đã được, tiếp tục xây dựng, thực hiện các giải pháp xây dựng tổ chức phát triển vững mạnh để thu hút đông đảo đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nguyễn Duy Minh trao tặng Kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn" cho các đoàn viên. Ảnh: QUANG ĐỊNH

Chủ tịch LĐLĐ thành phố cũng yêu cầu Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng trong thời gian tới cần tập trung vào 05 nội dung chính: Triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XIII về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Phát huy hơn nữa vai trò của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, hạn chế thấp nhất những điểm nóng trong quan hệ lao động; Thực hiện có hiệu quả chương trình chăm lo quyền lợi thiết thực cho đoàn viên, CNLĐ, phát triển đa dạng, hiệu quả các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, NLĐ; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh; Tổ chức tốt công tác tuyên truyền các phong trào thi đua.

Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng kỷ niệm 20 năm thành lập
Đại diện LĐLĐ thành phố và Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng tuyên dương đoàn viên công đoàn đã có thành tích tiêu biểu trong phong trào thi đua "Lao động giỏi, Lao động sáng tạo" lần thứ VIII, năm 2022. Ảnh: HẢI ĐỊNH
Tại buổi lễ Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đã tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn” cho 25 cá nhân; tuyên dương 85 đoàn viên công đoàn tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” lần thứ VIII, năm 2022; tuyên dương 71 cán bộ công đoàn tiêu biểu trong phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả” lần thứ II, năm 2022.
Hiệu quả mô hình chăm lo đời sống cho người lao động Hiệu quả mô hình chăm lo đời sống cho người lao động

Tại TP Đà Nẵng, nhiều mô hình chăm lo đời sống cho người lao động ra đời từ thời điểm dịch Covid-19 bùng phát đến ...

LĐLĐ TP Đà Nẵng: Hết lòng chăm sóc đoàn viên, người lao động LĐLĐ TP Đà Nẵng: Hết lòng chăm sóc đoàn viên, người lao động

Nỗ lực của tổ chức Công đoàn và sự đồng thuận của người sử dụng lao động đã tạo điểm nhấn chăm lo trong Tháng ...

‘Chỗ dựa” của công nhân ‘Chỗ dựa” của công nhân

Xuyên suốt Tháng Công nhân 2022, Liên đoàn Lao động TP. Đà Nẵng đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tập trung chăm sóc, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm