Công đoàn Khánh Hòa chăm lo Tết cho công nhân lao động khó khăn
Đồng chí Nguyễn Khắc Toàn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Khánh Hoà cùng các đồng chí lãnh đạo công đoàn tỉnh, công đoàn thành phố đã đến thăm và chúc Tết công nhân lao động khó khăn.
| "Công đoàn đã san sẻ bớt 'gánh nặng' trên vai tôi" |
Sáng 13/01/2023, đồng chí Nguyễn Khắc Toàn – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Khánh Hoà đã đến thăm, chúc Tết công nhân lao động Công ty CP Môi trường Đô thị Nha Trang. Cùng dự có đồng chí Bùi Hoài Nam – Uỷ viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa; đồng chí Ngô Anh Duyệt – Chủ tịch LĐLĐ thành phố Nha Trang.
 |
| Đồng chí Nguyễn Khắc Toàn (thứ tư từ phải sang) trao 100 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty. Ảnh: CĐKH |
Thay mặt lãnh đạo tỉnh, đồng chí Nguyễn Khắc Toàn biểu dương những thành tích của Công ty CP Môi trường Đô thị Nha Trang, các công nhân lao động đã không quản nắng mưa giữ gìn thành phố biển Nha Trang xanh – sạch đẹp, thông minh.
Đồng chí Chủ tịch HĐNĐ tỉnh Khánh Hoà cũng ghi nhận sự chia sẻ đồng hành của anh chị em công nhân cùng doanh nghiệp góp phần quảng bá hình ảnh đẹp, thân thiện và văn minh của Nha Trang - Khánh Hòa đến đông đảo du khách trong nước và quốc tế.
Nhân dịp Tết đến, Xuân về, đồng chí Nguyễn Khắc Toàn tặng quà cho doanh nghiệp và trao 100 suất quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn của Công ty, mỗi suất gồm 1 phần quà trị giá 300.000 đồng và 500.000 đồng tiền mặt, được trích từ nguồn quỹ hoạt động của LĐLĐ tỉnh.
 |
| Công nhân lao động vui mừng, xúc động đón nhận quà từ đồng chí Nguyễn Khắc Toàn – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Khánh Hòa. Ảnh: CĐKH |
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Khánh Hoà đã gửi lời chúc mừng năm mới an khang thịnh vượng đến tập thể lãnh đạo, cán bộ, công nhân và người lao động của Công ty; mong muốn Ban lãnh đạo Công ty tiếp tục nỗ lực thực hiện đạt và vượt các mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh trong năm 2023; quan tâm thực hiện tốt các chế độ chính sách, chăm lo cho người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Đồng chí Bùi Hoài Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh chúc Tết công nhân lao động. Ảnh: CĐKH |
Nhận được quà Tết, chị Đinh Thị Ngọc Trinh, công nhân thuộc đội 3, phấn khởi chia sẻ: “Năm nào cũng vậy, cứ được nhận quà là anh, chị em chúng tôi lại mừng rỡ. Cũng chính những phần quà này giúp chúng tôi cảm nhận được quan tâm, sẻ chia rất nhiều. Đây cũng là động lực cho chúng tôi hoàn thành tốt công việc, nhằm phục vụ cảnh quan đô thị thành phố Nha Trang ngày một tươi đẹp hơn". (Theo phỏng vấn của Lao động Thủ đô).
Cùng ngày, đoàn công tác LĐLĐ tỉnh do đồng chí Bùi Hoài Nam – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết công nhân lao động Cụm công nghiệp Diên Phú và Công ty TNHH Hải Nam. Tại đây, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao 100 suất cho công nhân lao động với tổng số tiền 80 triệu đồng (mỗi suất trị giá 800.000 đồng).
 Phó Thủ tướng thăm, tặng quà cho công nhân khó khăn tỉnh Ninh Thuận Ngày 12/01/2023, đoàn công tác Đảng, Nhà nước do Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang làm Trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà cho công ... |
 Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã có những đóng góp nổi bật năm 2022 Đồng chí Hồ Hữu Hòa, Phụ trách Hội đồng thành viên Tổng công ty Đường sắt Việt Nam đã đánh giá cao những cố gắng, ... |
 Niềm hạnh phúc của công nhân lao động trong Chương trình "Tết sum vầy” năm 2023 5.500 công nhân lao động của Thủ đô Hà Nội đã cùng nhau chia sẻ yêu thương, niềm vui trước những "phần quà" vô giá ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.