Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động phòng, chống dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động phòng, chống dịch Covid-19

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Thời gian qua, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã triển khai đồng bộ các giải pháp về phòng, chống dịch Covid-19. Đến nay, tình hình sản xuất, kinh doanh của các đơn vị cơ bản ổn định, nhiều doanh nghiệp tiếp tục nhận được đơn hàng, tạo thêm việc làm cho người lao đông. Từ đó, góp phần không nhỏ vào công cuộc phòng, chống dịch bệnh Covid-19 của tỉnh Thanh Hóa.
Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Đo thân nhiệt cho công nhân lao động tại Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam

Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hoá có 90 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp với 82.630 đoàn viên, người lao động. Với số lượng lao động lớn, tiềm ẩn nguy cơ dịch bệnh cao nên công tác phòng, chống dịch bệnh được triển khai nghiêm túc và tích cực.

Từ đầu năm đến nay, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã ban hành 18 văn bản có liên quan về tình hình dịch bệnh và công tác phòng, chống dịch đến các CĐCS. Tăng cường công tác tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh tại doanh nghiệp và qua các trang mạng xã hội. Trực tiếp xuống các doanh nghiệp để chỉ đạo CĐCS trang bị vật tư y tế cấp phát cho người lao động và thực hiện ngay các biện pháp phòng, chống dịch trong tình hình mới.

Đồng thời, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai thành lập 24 Tổ an toàn Covid-19 tại 24 CĐCS có đông công nhân lao động (chiếm 98% tổng số công nhân lao động).

Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Công ty TNHH Vật tư ngành Giày Winner Việt Nam ra mắt Tổ an toàn Covid -19

Cùng với sự tích cực, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn là sự quan tâm, coi trọng công tác phòng chống dịch bệnh của các doanh nghiệp. Để đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh, các doanh nghiệp trong KKT Nghi Sơn và các KCN đều thực hiện đo thân nhiệt, sát khuẩn tay, cấp phát khẩu trang cho người lao động. Trong đó, có những doanh nghiệp đã đầu tư hàng trăm triệu đồng cho công tác phòng, chống dịch bệnh.

Tại Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam (KCN Hoàng Long), công tác phòng chống dịch bệnh được thực hiện bài bản. Công ty này có hơn 10.000 người lao động nên việc đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì ổn định sản xuất kinh doanh được đặt lên hàng đầu. Các biện pháp phòng, chống dịch bệnh được công ty triển khai từ sớm và không do dự khi trích nguồn kinh phí cho việc trang bị máy móc, vật tư y tế phòng chống dịch.

Tại cổng ra vào, công ty lắp đặt máy đo thân nhiệt tự động, mỗi lần đo được 10 người. Đặc biệt, công ty tự thiết kế buồng khử khuẩn, trong đó có các vòi phun sương chứa dung dịch sát khuẩn, có thể khử khuẩn cùng lúc cho 20 người. Tại các khu vực sản xuất, công ty treo banner, phát tờ rơi về phòng, chống dịch bệnh và mỗi ngày đều mở loa phát thanh để tuyên truyền về quy định 5K và tình hình dịch bệnh. Đến nay, công nhân lao động đã quen thuộc với các quy định bắt buộc: Khẩu trang, khử khuẩn, khoảng cách, không tụ tập, khai báo y tế.

Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam lắp đặt máy đo thân nhiệt tự động cho công nhân
Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Công nhân đi qua buồng khử khuẩn

Chị Vũ Thị Mai Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam chia sẻ: "Công đoàn đã chủ động, tích cực phối hợp với Ban giám đốc trong công tác tuyên truyền, xây dựng các phương án phòng, chống dịch bệnh. Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN đã hướng dẫn chu đáo cho chúng tôi về các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, về trích kinh phí mua sắm vật tư y tế cấp phát cho người lao động. Chúng tôi mong kiểm soát tốt dịch bệnh để công ty phát triển ổn định".

Tại Công ty TNHH Hoa Thành, Chi nhánh Thanh Hóa, tất cả các bộ phận sản xuất đều được trang bị máy đo thân nhiệt cầm tay; mỗi ngày thực hiện đo đồng loạt hai lần, lúc 9 giờ sáng và 3 giờ chiều. Tất cả nơi sản xuất đều được lắp camera và có bộ phận giám sát qua camera để nhắc nhở công nhân quên đeo khẩu trang hoặc đeo không đúng cách; mỗi tháng, thực hiện phun khử khuẩn toàn công ty 2 lần.

Anh Nguyễn Công Thắng, Chủ tịch CĐCS công ty chia sẻ: "Hơn 1 năm qua, công ty đã chủ động thực hiện các giải pháp phòng, chống dịch bệnh và đến nay đã đi vào nền nếp. Chúng tôi luôn nhận được sự quan tâm, hướng dẫn của công đoàn cấp trên về phòng, chống dịch bệnh".

Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thanh Hóa chủ động, tích cực trong phòng chống dịch bệnh
Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa tuyên truyền về phòng chống dịch bệnh cho công nhân lao động

Tình hình dịch bệnh vẫn đang diễn biến phức tạp, khó lường, tiềm ẩn nguy cơ lây nhiễm trong công nhân lao động. Do đó, Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các CĐCS tập trung tuyên truyền cho người lao động không chủ quan, lơ là, nâng cao ý thức, trách nhiệm với bản thân, gia đình và cộng đồng; nghiêm túc thực hiện các quy định về phòng, chống dịch bệnh của công ty.

Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN tỉnh Thanh Hóa cho biết: "Chúng tôi luôn bám sát các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, Bộ Y tế, UBND tỉnh và và tổ chức Công đoàn về công tác phòng, chống dịch bệnh. Từ đó, kịp thời thông tin và chỉ đạo CĐCS triển khai thực hiện. Doanh nghiệp rất cần sự ổn định để phát triển sản xuất kinh doanh và CĐCS phải khẳng định được vai trò đồng hành, giúp sức cho doanh nghiệp phòng, chống dịch bệnh. Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KCN sẽ tiếp tục vào cuộc quyết liệt để thực hiện mục tiêu kép đề ra trong giai đoạn hiện nay".

Bệnh nhân 3646 ngày xuất viện: Tôi đã từng rất lo lắng, tâm lý bất ổn Bệnh nhân 3646 ngày xuất viện: Tôi đã từng rất lo lắng, tâm lý bất ổn

Cầm trên tay giấy ra viện tại Bệnh viện Phổi Đà Nẵng, kết thúc 21 ngày điều trị, chị T.M.T. (bệnh nhân 3646, nhân viên ...

Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang

“Các khu trọ công nhân ở My Điền hầu hết đều bị phong toả. Ở đây có nhiều mẹ bầu, hoàn cảnh rất khó khăn. ...

Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19 Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19

Tính đến ngày 3/6, Bắc Giang có thêm 9 doanh nghiệp đủ điều kiện an toàn sản xuất. Như vậy, trên địa bàn tỉnh ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm