Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
Ông Lý Đức Thanh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn cho biết, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở và chủ động chăm lo đời sống cho người lao động.
Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động

Ông Lý Đức Thanh - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Lạng Sơn tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: Hà Anh

Các cấp công đoàn đã có nhiều hoạt động cụ thể, hướng về đoàn viên, người lao động như: Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” gắn với Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” năm 2023; chăm lo Tết cho hàng nghìn ĐV&NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Cụ thể, Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” có trên 30 gian hàng của 20 doanh nghiệp tham gia bán giảm giá các mặt hàng thiết yêu cho đoàn viên và người lao động (giảm từ 10% đến 30% trên một sản phẩm). Chương trình đã thu hút trên 10 nghìn lượt đoàn viên, người lao động và nhân dân đến tham quan mua sắm hàng giảm giá với doanh thu trên 2 tỉ đồng; tặng 2.000 thẻ mua hàng miễn phí của Tổng LĐLĐ Việt Nam trị giá 600 triệu đồng; tặng 1.718 suất quà cho đoàn viên, người lao động toàn tỉnh có hoàn cảnh khó khăn với tổng trị giá trên 800 triệu đồng; khám, tầm soát ung thư miễn phí, tặng quà “0 đồng”. Ngoài ra, đoàn viên, người lao động còn được thưởng thức các chương trình văn hóa, văn nghệ, tham gia hội thi, trò chơi dân gian trong những ngày diễn ra Chương trình.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Lạng Sơn hiện quản lý 14 LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành, 1.327 công đoàn cơ sở với hơn 42.500 đoàn viên, người lao động (ĐV&NLĐ). Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung hướng về cơ sở và đạt nhiều kết quả quan trọng như 13/13 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao đều đạt và vượt chỉ tiêu.

Theo báo cáo, trước tết Nguyên đán Quý Mão 2023, cán bộ, đoàn viên, người lao động làm việc tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã nhận tiền lương tháng 1.2023; thưởng Tết, thu nhập tăng thêm mức thấp nhất 500.000 đồng/người, cao nhất là 5.500.000 đồng/người.

Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động

Đoàn viên công đoàn tỉnh Lạng Sơn tham dự “Chợ Tết Công đoàn năm 2023“. Ảnh: Hà Anh

Theo ông Lý Đức Thanh, trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, các cấp công đoàn đã tiếp nhận và phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà cho hơn 19.237 lượt ĐV, NLĐ, với tổng trị giá trên 10 tỉ đồng bao gồm tiền mặt và hiện vật. Chương trình cũng đã trao tặng 1.718 suất quà cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con đoàn viên mồ côi cả cha lẫn mẹ, với tổng trị giá 1,039 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, hỗ trợ 103 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng do thiên tai, mưa lũ; thăm hỏi động viên 68 đoàn viên, gia đình đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ 33 đoàn viên xây và sửa chữa nhà ở với tổng số tiền 1,02 tỉ đồng; ký kết các chương trình phối hợp công tác và một số thỏa thuận hợp tác thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và NLĐ”.

Công đoàn Lạng Sơn chủ động chăm lo đời sống cho người lao động

Ông Lý Đức Thanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lạng Sơn - trao Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐVN cho các cá nhân. Ảnh: Hoàng Cúc

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động, tích cực thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh COVID-19, tham gia các phong trào thi đua yêu nước; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động chỉ đạo, điều hành.

Trong thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh Lạng Sơn tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức, tạo sự đồng thuận cao trong ĐV, NLĐ; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở; chủ động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐV, NLĐ; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước gắn với các phong trào do công đoàn phát động với hình thức phong phú, thiết thực; tập trung chỉ đạo tổ chức tốt đại hội công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn tỉnh Lạng Sơn lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm