Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Công đoàn

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Thời gian qua, Công đoàn tỉnh Long An đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn cho người lao động về pháp luật. Bên cạnh đó, công tác chăm lo, bảo đảm cho đoàn viên, người lao động về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cũng được chú trọng.
Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Cán bộ Công đoàn tỉnh Long An tuyên truyền pháp luật đến khu nhà trọ của người lao động

Cụ thể, trong 9 tháng đầu năm 2021, công tác tư vấn pháp luật của LĐLĐ tỉnh Long An có kết quả tốt. Cán bộ công đoàn đã tiếp nhận tư vấn, hướng dẫn và bảo vệ gián tiếp cho trên 1.500 lượt người lao động làm việc trong doanh nghiệp, lao động tự do và người sử dụng lao động.

Công đoàn tỉnh đã tổ chức được 6 cuộc tư vấn pháp luật lưu động tại các doanh nghiệp và các khu nhà trọ có đông công nhân lao động với khoảng 900 người dự.

Ngoài ra, Công đoàn tỉnh Long An còn tổ chức tư vấn trên mạng xã hội thông qua trang Facebook Công đoàn Long An. Tính đến tháng 9/2021, Công đoàn tỉnh đã tổ chức được 6 kỳ tư vấn, trên 6 nghìn lượt người xem và chia sẻ.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Bà Lê Thị Thu Cúc (thứ 2 từ phải qua) – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, tuyên truyền pháp luật đến khu nhà trọ công nhân

Theo bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An, chủ yếu nội dung tư vấn pháp luật được người lao động quan tâm nhiều đều liên quan đến các vấn đề tiền lương và thủ tục chấm dứt hợp đồng lao động...

Do tình hình dịch bệnh diễn ra thời gian dài, chính vì thế người lao động có nhiều quan tâm hơn đến vấn đề hưởng trợ cấp thất nghiệp, tiền lương ngừng việc, tiền lương thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động; người lao động nghỉ việc không hưởng lương do ảnh hưởng dịch Covid-19. Các cấp công đoàn đã lập danh sách đoàn viên, người lao động hưởng các chế độ, chính sách theo Nghị quyết số 68 của Chính phủ và Quyết định số 23 của Thủ tướng Chính phủ; Chế độ hỗ trợ F0, F1 và tử vong do Covid-19.

“Ngoài ra, còn rất nhiều người lao động gửi câu hỏi đến công đoàn nhờ giải đáp về điều kiện, thủ tục để được hưởng chế độ hỗ trợ do dịch Covid-19 từ Nghị Quyết số 116 và Quyết định số 28 của Thủ tướng Chính phủ. Cán bộ công đoàn tỉnh cũng tiếp nhận và giải thích cho người lao động hiểu về chính sách hỗ trợ suất ăn khi tham gia “3 tại chỗ” do Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo”, bà Cúc cho hay.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Công đoàn hướng dẫn người lao động tìm hiểu về pháp luật. Ảnh chụp trước khi dịch bệnh bùng phát

Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh Long An còn hỗ trợ pháp lý cho 384 người lao động làm việc tại Công ty TNHH Magic, Công ty TNHH Golden Bell, Công ty Cơ khí Nam Hưng, Công ty TNHH IML. Công đoàn cũng nhận ủy quyền của 374 người lao động làm việc tại Công ty TNHH MaGic và tham gia tố tụng tại Tòa án Nhân dân huyện Cần Giuộc.

Mặt khác, LĐLĐ tỉnh Long An còn tham gia bảo vệ cho 401 người lao động đang làm việc Công ty TNHH MaGic, Công ty Golden Bell, Công ty Cơ khí Nam Hưng tại Tòa án Nhân dân huyện Cần Giuộc, Cần Đước. Kết quả người lao động nhận được số tiền hơn 5,2 tỉ đồng. Trong đó, tiền bảo hiểm xã hội là 4.4 tỷ đồng, tiền lương và các khoản khác hơn 806 triệu đồng.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An trao hỗ trợ cho gia đình có công nhân bị tử vong vì Covid -19

Theo ông Nguyễn Văn Quí - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, công đoàn tỉnh luôn đảm bảo làm đúng quyền, chức năng và nhiệm vụ của mình. Cán bộ công đoàn luôn bám sát với thực tế để tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp tạo sự an tâm cho người lao động, đặc biệt là trong công tác phòng chống dịch. Công đoàn phải thể hiện được vai trò để người lao động tin tưởng, chấp hành yêu cầu của địa phương trong thời điểm giãn cách, đồng thời góp phần tham mưu thực hiện gói hỗ trợ của Chính phủ, của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Công đoàn Long An có trách nhiệm cao, phải kịp thời giải quyết những bức xúc, phát sinh của người lao động sống trong khu trọ. Qua đó, người lao động thấy được vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

“Trong tình hình mới, doanh nghiệp đã bước đầu quay trở lại sản xuất với những phương án đảm bảo an toàn trong phòng, chống dịch. Những tháng cuối năm, công đoàn tỉnh tập trung chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như đối thoại nơi làm việc, hội nghị người lao động, thương lượng, ký kết mới Thỏa ước lao động tập thể,…”, ông Quí cho hay.

Công đoàn Long An đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động
Người lao động rất quan tâm đến những chương trình tư vấn về pháp luật của công đoàn. Ảnh chụp trước khi dịch bệnh
Công đoàn tặng máy tính bảng cho con của công nhân tử vong do Covid -19 Công đoàn tặng máy tính bảng cho con của công nhân tử vong do Covid -19

LĐLĐ tỉnh Long An hiện đang triển khai Chương trình "Công đoàn trao gửi yêu thương - cùng em đến trường”. Do đó, công đoàn ...

Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới Tỉnh Long An đang dần ổn định sản xuất kinh doanh trong điều kiện bình thường mới

Đến nay, việc trở lại sản xuất kinh doanh bình thường mới tại tỉnh Long An đang khá thuận lợi. Đã có khoảng 50% doanh ...

Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch Công đoàn, doanh nghiệp hỗ trợ NLĐ trở lại làm việc sau thời gian nghỉ dịch

Chính quyền, Công đoàn và doanh nghiệp tại Long An đã có nhiều chế độ đãi ngộ, hỗ trợ người lao động (NLĐ) trong điều ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm