Công đoàn Long An tặng gần 500 phần quà cho người lao động khó khăn huyện Đức Huệ
Tình hình dịch bệnh đang diễn ra căng thẳng trên địa bàn tỉnh Long An, người lao động gặp rất nhiều khó khăn. Chính vì thế LĐLĐ tỉnh Long An đã triển khai hỗ trợ 15.000 phần quà đến người lao động trên toàn tỉnh.
 |
| Bà Lê Thị Thu Cúc - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An tặng quà cho công nhân lao động huyện Đức Huệ |
Tính đến ngày 30/7 tại tỉnh Long An ghi nhận 5.678 ca mắc Covid-19 trong đó có nhiều công nhân lao động. Dịch bệnh đã khiến nhiều doanh nghiệp đóng cửa, công nhân lao động tạm ngừng việc nên rất cần sự giúp đỡ từ mọi nguồn lực.
Chiều 30/7, LĐLĐ tỉnh Long An đã phối hợp với LĐLĐ huyện Đức Huệ tặng 462 phần quà cho đoàn viên, công nhân lao động trên địa bàn huyện Đức Huệ. Đây là hoạt động nằm trong chương trình “Phần quà nghĩa tình – kết nối yêu thương” hỗ trợ công nhân lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của covid-19 của LĐLĐ tỉnh Long An. Mỗi phần quà gồm gạo và nhu yếu phẩm trị giá 250 ngàn đồng.
 |
| Ông Trần Văn Cương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Huệ trao quà cho người lao động khó khăn |
Những phần quà này được công đoàn tặng cho người lao động khó khăn không thể về quê mùa dịch phải ở lại phòng trọ, công nhân thuộc hộ nghèo, cận nghèo. Huyện Đức Huệ giáp biên giới với Campuchia, có khoảng 2000 công nhân, 12 doanh nghiệp. Hiện nay toàn huyện có 3 doanh nghiệp đảm bảo “3 tại chỗ” đang làm việc. Mặc dù số lượng người lao động không nhiều nhưng tính đến hiện tại tình hình dịch bệnh ổn định, chưa ghi nhận ca nhiễm là công nhân lao động trên địa bàn huyện.
"Tôi xin gửi lời cảm ơn đến công đoàn đã hỗ trợ gia đình tôi lúc này. Hai vợ chồng và con nhỏ nghỉ việc gần 1 tháng nay vì dịch bệnh, lại không thể về quê được. Nhận được quà tôi vui lắm, trong thời gian tới còn được giảm tiền phòng trọ thì chúng tôi đỡ được một nỗi lo. Tôi chỉ mong dịch bệnh chóng qua để được đi làm, có đồng lương trang trải cuộc sống", chị Huỳnh Hồng Gấm làm việc tại huyện Đức Hòa chia sẻ.
 |
| Ông Hồ Minh Phương – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Đức Huệ trao quà cho người lao động |
Bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An chia sẻ những khó khăn hiện tại của công nhân lao động trên địa bàn huyện trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Chính phủ. Bà hy vọng phần quà này sẽ góp phần giúp công nhân giảm bớt khó khăn, an tâm thực hiện cách ly xã hội. Đồng thời động viên người lao động tin tưởng và cố gắng nỗ lực, chung tay cùng các cấp chính quyền địa phương đẩy lùi dịch bệnh, để mọi người dân sớm trở lại cuộc sống bình thường.
“Những phần quà này giá trị vật chất không nhiều, nhưng là sự quan tâm, chăm sóc của công đoàn với người lao động. Khó khăn của người lao động, công đoàn sẽ nỗ lực hết mình để chăm lo cho mọi người tốt hơn”, bà Cúc nói.
 |
| Cán bộ công đoàn vận chuyển quà đến cho người lao động tại huyện Đức Huệ |
Là huyện giáp biên giới, kinh tế còn gặp nhiều khó khăn, huyện cũng có một vài khu cách ly tiếp nhận những ca F0, F1 từ địa phương khác về, nên công tác chống dịch luôn đặt ở mức cao. Đồng thời, đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn, nên sự hỗ trợ của công đoàn là rất cần thiết, kịp thời.
Bên cạnh việc quan tâm chăm sóc cho đời sống công nhân lao động, LĐLĐ huyện Đức Huệ cũng quan tâm đến công tác phòng chống dịch. Hiện nay có khoảng 30 đoàn viên đã xung phong đăng ký làm tình nguyện viên phục vụ trong khu cách ly, điều trị ca nhiễm trên địa bàn huyện. Ngoài ra, đoàn viên và cán bộ công đoàn huyện cũng quyên góp ủng hộ 99 triệu đồng cho Bệnh viện dã chiến đóng trên địa bàn huyện.
 |
| Cán bộ công đoàn đến thăm và tặng quà tại khu lưu trú của công nhân |
“Cán bộ công đoàn, đoàn viên huyện luôn quan tâm đến phòng, chống dịch bệnh. Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ tiếp tục hỗ trợ đối tượng chăm lo theo quy định của Tổng Liên đoàn. Đối với công nhân lao động khó khăn phải ở trọ chúng tôi cũng kêu gọi chủ nhà trọ giảm tiền thuê phòng...”, ông Trần Văn Cương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Huệ cho biết.
Cùng ngày, cán bộ công đoàn tỉnh Long An và huyện Đức Huệ đã đến thăm, tặng quà và chia sẻ những khó khăn của người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Đồng thời cán bộ công đoàn cũng vận động chủ nhà trọ giảm tiền nhà cho người lao động thời điểm này.
 Công đoàn đoàn Long An đẩy mạnh hỗ trợ công nhân lao động khó khăn do dịch Covid-19 Long An hiện đang là địa phương có nhiều ca nhiễm Covid-19 trong số các tỉnh miền Tây. Tình hình diễn biến của dịch bệnh ... |
 Công đoàn Bình Dương tập trung chăm lo người lao động khó khăn do Covid-19 LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang nỗ lực chăm lo cho người lao động trong thời điểm dịch bệnh căng thẳng, đời sống công nhân gặp ... |
 Công đoàn các KCN tỉnh Long An hỗ trợ công nhân khó khăn trong khu cách ly Hiện tại dịch bệnh đang diễn biến căng thẳng tại tỉnh Long An, tính đến ngày 19/7 toàn tỉnh Long An ghi nhận 1784 ca ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.