Công đoàn Long An tập trung nguồn lực chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ
Với Chủ đề “Tết sum vầy - Xuân bình an” LĐLĐ tỉnh Long An sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, có ý nghĩa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ).
 |
| Công đoàn tỉnh Long An tặng quà Tết cho người lao động tại khu trọ |
Cụ thể, đối tượng được các cấp Công đoàn tỉnh Long An chú trọng hỗ trợ, chia sẻ trong dịp Tết Nguyên đán 2022 là ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng dịch Covid-19, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo... Công đoàn cũng chăm lo đối với ĐVNLĐ thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán; hoặc không về quê ăn Tết...
Thông qua các hoạt động chăm lo ĐVNLĐ sẽ nhận thức vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn. Điều này sẽ thúc đẩy phát triển đoàn viên; người lao động sẽ tha thiết tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam, góp phần đồng hành và phát triển doanh nghiệp.
 |
| Trong năm 2021, Công đoàn tỉnh Long An đã có nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động khó khăn |
Bà Lê Thị Thu Cúc – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An cho biết, LĐLĐ tỉnh sẽ hỗ trợ 300.000 đồng/người đối với người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn và cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn được chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn.
Do đặc thù của dịch bệnh Covid -19 vẫn đang diễn biến phức tạp nên các cấp Công đoàn tỉnh Long An xác định hoạt động chăm lo, hỗ trợ ĐVNLĐ tuân thủ các quy định phòng, chống dịch Covid-19 của ngành Y tế, chính quyền địa phương với tinh thần “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19”. Công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở linh hoạt tổ chức đa dạng các hình thức phù hợp để chăm lo, hỗ trợ Tết cho ĐVNLĐ.
 |
| Công đoàn tỉnh Long An cũng chú trọng chăm lo cho gia đình công nhân có người tử vong vì dịch bệnh Covid -19 |
Một số hoạt động chính không thể thiếu trong công tác chăm lo Tết Nguyên đán cho ĐVNLĐ như:
LĐLĐ tỉnh tổ chức trao tặng 5.000 phần quà nhằm động viên, chúc Tết ĐVNLĐ với sự tham gia của cấp ủy, chính quyền, các ngành liên quan... Quan tâm đặc biệt tới trường hợp ĐVNLĐ ở trong các khu cách ly, phong tỏa, mắc Covid-19 đang điều trị tại nhà hoặc các cơ sở y tế; có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo…
Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy” tập trung ở cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ có đông ĐVNLĐ làm việc và lưu trú. Các hoạt động chương trình phúc lợi đoàn viên phù hợp, đảm bảo thực hiện nghiêm các quy định về phòng, chống dịch của cơ quan có thẩm quyền.
 |
| Mọi hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán cho người lao động đều bảo đảm phòng, chống dịch Covid -19 |
Tổ chức chương trình “Chuyến xe 0 đồng” hỗ trợ toàn bộ, một phần vé tàu, xe, máy bay, phương tiện để đưa ĐVNLĐ có nhu cầu về quê ăn Tết và quay trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Mọi hoạt động đều thực hiện đúng quy định phòng, chống dịch Covid-19 của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
Trước Tết Nguyên đán 2022, Công đoàn tỉnh sẽ tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐVNLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công trái luật phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.
Hỗ trợ, tư vấn và hướng dẫn ĐVNLĐ, người sử dụng lao động hoàn thiện thủ tục, giấy tờ để nhận các gói hỗ trợ của Chính phủ. Đồng thời, phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát việc thực hiện các chính sách hỗ trợ ĐVNLĐ và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch bệnh Covid-19. Công đoàn tỉnh cũng giúp ĐVNLĐ, người sử dụng lao động tiếp cận các gói hỗ trợ nhanh nhất, giảm bớt khó khăn để có thêm điều kiện chăm lo cho ĐVNLĐ.
 TP. HCM chi hàng trăm tỷ đồng chăm lo Tết Nguyên đán 2022 cho đoàn viên, người lao động Trong năm 2021, kinh tế, xã hội TP.HCM bị ảnh hưởng nặng nề vì dịch bệnh Covid -19. Do đó, Công đoàn TP. HCM ưu ... | |
 Long An tặng sổ tiết kiệm cho con đoàn viên mồ côi vì dịch bệnh Covid -19 “Chồng tôi mất vì nhiễm Covid-19, bây giờ bốn mẹ con tôi không biết sẽ sống những ngày tháng tới như thế nào? Tôi đang ... | |
 Nỗi niềm đoàn viên khi được tặng “Mái ấm Công đoàn”
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.