Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động cách ly tại nhà
Công đoàn

Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động cách ly tại nhà

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho hay, tổ chức Công đoàn sẽ đồng hành, hỗ trợ những đoàn viên, công nhân lao động trong trường hợp họ phải cách ly tại nhà theo quy định của Bộ Y tế.
Cách ly y tế F1 tại nhà: Chủ nhà trọ băn khoăn Cách ly F1 tại nhà, chìa khóa giúp Hàn Quốc kiểm soát dịch bệnh Covid-19 Không phải nhà nào cũng đủ điều kiện để F1 cách ly tại nhà
Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động cách ly tại nhà
Khu vực cách ly tại xóm trọ công nhân ở phường 14, quận Gò Vấp, TP HCM đầu tháng 6/2021. Ảnh: Đào Hoa

Từ thời điểm bùng phát dịch bệnh lần thứ tư đến nay, TP HCM có 3.828 ca bệnh, trong đó có nhiều công nhân lao động. Theo thống kê (tính đến 24/6) của LĐLĐ TP HCM, có 483 đoàn viên, người lao động là F0; 5.936 F1; 10.995 F2 và 2.300 F3.

Hôm 27/6, Bộ Y tế ban hành Hướng dẫn cách ly y tế tại nhà cho các đối tượng F1 để phòng, chống Covid-19 với những quy định rất cụ thể, chi tiết.

Theo bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, hiện thành phố đã được Bộ Y tế cho phép thí điểm cách ly tại nhà với một số trường hợp cụ thể, đảm bảo yêu cầu cách ly. Tuy nhiên, công nhân lao động trên địa bàn TP chủ yếu sống trong các khu trọ, không đáp ứng được điều kiện cách ly tại nhà. Do vậy phần lớn người lao động là F1 sẽ được đi cách ly tập trung.

Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động cách ly tại nhà
Công đoàn hỗ trợ cho 700 công nhân cách ly tại Công ty Cổ phần Thiết bị nhà bếp Vina, KCN Tân Bình, TP. HCM

Mặc dù vậy, bà Thúy cho hay, trong trường hợp các đoàn viên, công nhân lao động đủ điều kiện để cách ly tại nhà theo quy định của Bộ Y tế, công đoàn sẽ sẵn sàng đồng hành, hỗ trợ.

“Kể từ đầu đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 đến nay, người lao động phải đi cách ly hoặc sống trong khu phong tỏa đều được công đoàn chăm lo hỗ trợ chu đáo, nhất là về lương thực, thực phẩm hằng ngày. Chế độ hỗ trợ đoàn viên, người lao động cũng được tuân thủ đúng quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam”, bà Thúy chia sẻ.

Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động cách ly tại nhà
Cán bộ công đoàn sẵn sàng đến điểm cách ly để hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân lao động

Ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nidec Việt Nam (Khu công nghệ cao TP Thủ Đức) chia sẻ rằng với tình trạng nhà ở hiện nay của công nhân lao động trong công ty sẽ không đáp ứng đủ yêu cầu của Bộ Y tế về cách ly tại nhà.

“Hiện nay, theo tìm hiểu của chúng tôi thì nhà ở công nhân lao động hầu như là phòng trọ nhỏ hẹp chỉ khoảng 10m2, chưa kể có nhiều xóm trọ khu vệ sinh lại đặt ở ngoài. Không những thế, nhiều công nhân còn ở một mình, không may phải cách ly sẽ không có ai chăm sóc. Cho nên nếu để F1 là công nhân lao động cách ly tại nhà sẽ không đảm bảo an toàn”, ông Hồng nói.

Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động cách ly tại nhà
Người lao động tại Công ty Nidec Việt Nam đã được tiêm vaccine

Ông Hồng cho biết thêm, hiện công ty chưa có ca nhiễm và người lao động đa số đã được tiêm vaccine. Dù vậy, để đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, công nhân vẫn luôn tuân thủ 5K theo khuyến cáo của Bộ Y tế. Công đoàn đang xem xét phối hợp với lãnh đạo công ty chia giờ làm việc các ca để hạn chế tiếp xúc.

Công đoàn luôn sát cánh cùng người lao động cách ly tại nhà
Khu nhà trọ của công nhân rất khó để đáp ứng theo yêu cầu của Bộ Y tế về cách ly tại nhà

Theo hướng dẫn do Bộ Y tế, khi cách ly tại nhà các F1, bắt buộc phải là nhà ở riêng lẻ (nhà biệt thự, nhà ở liền kề và nhà ở độc lập). Trước cửa nhà có biển cảnh báo nền đỏ, chữ vàng: “Địa điểm cách ly y tế phòng, chống dịch Covid-19”.

Phải có phòng cách ly riêng, khép kín và tách biệt với khu sinh hoạt chung của gia đình. Nếu nhà có nhiều tầng thì sử dụng một tầng riêng biệt để thực hiện cách ly y tế.

Cạnh phòng cách ly y tế phải có một phòng riêng để nhân viên y tế thực hiện việc khám, lấy mẫu, theo dõi sức khỏe (bố trí bàn, ghế, dung dịch sát khuẩn tay chứa ít nhất 60% cồn, thùng đựng chất thải lây nhiễm, thùng đựng chất thải sinh hoạt).

Đa số khu nhà ở của công nhân lao động hiện nay không đáp ứng được yêu cầu của Bộ Y tế về việc cách ly tại nhà.

Bình Dương: Thêm 81 công nhân dương tính với Covid-19 Bình Dương: Thêm 81 công nhân dương tính với Covid-19

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Bình Dương cho biết, chiều 30/6, toàn tỉnh có thêm 81 trường hợp dương tính với Covid-19. Các ca ...

Hà Tĩnh: Cán bộ y tế tuyến đầu và đoàn viên, người lao động cảm ơn tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh: Cán bộ y tế tuyến đầu và đoàn viên, người lao động cảm ơn tổ chức Công đoàn

Trong hai ngày 28, 29/6, LĐLĐ tỉnh Hà Tĩnh đã đến thăm và trao quà cho cán bộ, nhân viên của 7 đơn vị y ...

Thợ mỏ dũng cảm cứu người thoát khỏi miệng “hà bá” Thợ mỏ dũng cảm cứu người thoát khỏi miệng “hà bá”

Đang tắm biển, anh Vỹ nghe tiếng hô thất thanh của một phụ nữ cách đó chừng 7-8m. Biết chuyện chẳng lành, anh dặn con ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm