Công đoàn Nam Định: Công tác chuẩn bị Tháng Công nhân năm 2023 cơ bản đã hoàn thành
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Nam Định: Công tác chuẩn bị Tháng Công nhân năm 2023 cơ bản đã hoàn thành

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Tháng Công nhân 2023, LĐLĐ tỉnh Nam Định tổ chức nhiều hoạt động trọng tâm hướng về người lao động. Đồng chí Trần Trọng Thái - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định cho biết, đến thời điểm hiện tại công tác chuẩn bị cơ bản đã hoàn tất.

Năm nay, Lễ phát động Tháng Công nhân, hướng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động dự kiến sẽ tổ chức ngày 27/4 tại Khu công nghiệp Bảo Minh.

Theo đồng chí Trần Trọng Thái – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định, Tháng Công nhân năm nay có Chủ đề "Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Ngoài việc tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đối với công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), LĐLĐ tỉnh Nam Định đẩy mạnh truyên truyền về phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong tỉnh; tổ chức đoàn CNVCLĐ tham gia Chương trình “Giờ thứ 9+”.

Công đoàn Nam Định cơ bản hoàn tất việc chuẩn bị Tháng Công nhân 2023
Đồng chí Vũ Văn Nghĩa - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nam Định (phải) trao quà cho công nhân nhân dịp Tháng Công nhân 2022 - Ảnh: CĐNĐ

Bên cạnh đó, tổ chức mô hình “Sức khỏe của bạn” gắn với truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) tại 01 công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp thuộc Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh; giám sát liên ngành việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và quy chế dân chủ ở cơ sở ở nơi làm việc tại 14 doanh nghiệp; tổ chức 02 - 03 hội nghị tư vấn pháp luật lưu động tại doanh nghiệp; tổ chức hội nghị tập huấn Luật môi trường và trồng cây xanh tại 01 CĐCS xã.

Tổ chức hội nghị tập huấn sản xuất sản phẩm truyền thông công đoàn tuyên truyền trên mạng xã hội cho đội ngũ cán bộ công đoàn; sinh hoạt câu lạc bộ bảo hộ lao động 6 tháng đầu năm 2023.

LĐLĐ tỉnh Nam Định dịp này cũng xét, hỗ trợ kinh phí sửa chữa, xây mới 03 - 04 nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức thăm và động viên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và CNLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngoài ra, Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ tỉnh Nam Định tập trung tuyên truyền phát triển 2.500 đoàn viên mới, thành lập từ 01-03 công đoàn cơ sở. Chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS khối doanh nghiệp tổ chức ít nhất 01 hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân, nhất là chương trình “Mỗi công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”.

Công tác chỉ đạo đã được LĐLĐ tỉnh Nam Định hoàn tất đầu tháng 4/2023, đến bây giờ cơ bản đã xong các phần việc chuẩn bị. Một số hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân 2023 cũng đã hoàn thành, chẳng hạn việc tổ chức hội nghị tập huấn Luật Môi trường và trồng cây xanh đã tổ chức tại huyện Vụ Bản; tổ chức cho CNLĐ tham gia Chương trình “Giờ thứ 9+” vào ngày 15/4 tại Đài truyền hình Việt Nam. Nhiều anh chị em đoàn viên, CNLĐ sau khi tham gia Chương trình “Giờ thứ 9+” rất vui, tạo nên bầu không khí phấn khởi trước thềm Tháng Công nhân 2023”, đồng chí Trần Trọng Thái cho hay.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Nam Định, từ đầu năm đến nay, một số đơn vị, doanh nghiệp thiếu việc làm, ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập của NLĐ. Có những trường hợp NLĐ phải tạm hoãn hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, nghỉ luân phiên... Đó là một trong những vấn đề lớn của CNLĐ Nam Định trong thời gian vừa qua. Hiện, các doanh nghiệp cũng dần đi vào ổn định hơn, đời sống, việc làm NLĐ đang có chuyển biến tích cực.

Ngoài ra, vấn đề nợ BHXH cũng đang là vấn đề nóng. Nhìn chung, các cấp Công đoàn Nam Định thường xuyên phối hợp với cơ quan BHXH, tăng cường giám sát liên ngành, tích cực đôn đốc các doanh nghiệp nợ BHXH phải nghiêm túc chấp hành quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ song tình trạng này vẫn xảy ra, trở thành vấn đề bức xúc của CNLĐ.

“Chúng tôi nắm bắt tình hình không chỉ qua báo cáo của công đoàn các cấp mà còn thông qua mạng xã hội. Chúng tôi còn xây dựng cộng tác viên dư luận xã hội, định kỳ họp mỗi quý một lần, trao đổi nội dung mới về tình hình dư luận trong đoàn viên, CNVCLĐ, báo cáo lãnh đạo để đề ra các biện pháp giải quyết kịp thời.

Trên cơ sở đó, cũng giúp chúng tôi nắm được nguyện vọng của NLĐ, đưa ra các chương trình hưởng ứng Tháng Công nhân phù hợp. Tôi tin rằng Tháng Công nhân năm nay NLĐ sẽ được tham gia nhiều hoạt động ý nghĩa, phấn khởi hơn", đồng chí Trần Trọng Thái chia sẻ.

Nam Định: Chủ động chăm lo lao động mất việc cuối năm Nam Định: Chủ động chăm lo lao động mất việc cuối năm

LĐLĐ tỉnh Nam Định vừa ban hành văn bản về việc tăng cường nắm bắt, hỗ trợ, thúc đẩy thực hiện chính sách lao động, ...

Nam Định: Hỗ trợ giáo viên mầm non tư thục ở địa bàn khu công nghiệp Nam Định: Hỗ trợ giáo viên mầm non tư thục ở địa bàn khu công nghiệp

Từ 01/01/2023, giáo viên mầm non đang làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non dân lập, tư thục ở địa bàn có ...

Công đoàn Nam Định: Giữ tối đa số lượng người lao động có việc làm, thu nhập Công đoàn Nam Định: Giữ tối đa số lượng người lao động có việc làm, thu nhập

LĐLĐ tỉnh Nam Định vừa chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai hàng loạt giải pháp để đảm bảo việc làm, chăm lo đời ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm