Công đoàn ngành Y tế Đà Nẵng: Hơn 800 viên chức, người lao động tham gia Hội thao
Nhằm chào mừng đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XII Công đoàn ngành Y tế và Đại hội XVII Công đoàn TP. Đà Nẵng, Công đoàn ngành Y tế TP. Đà Nẵng vừa tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và khai mạc Hội thao công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ngành Y tế lần thứ VI năm 2023.
 |
| Đồng chí Đinh Thị Thanh Hà, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao Cờ lưu niệm cho các đội tham gia Hội thao. Ảnh: THANH HÙNG |
Buổi lễ đã diễn sôi nổi với sự tham dự của các đồng chí lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ), Nhà Văn hoá Lao động, Sở Y tế và hơn 800 CNVCLĐ đến từ 32 công đoàn cơ sở trực thuộc.
 |
| Giải đấu diễn ra trong tinh thần giao lưu, học hỏi. Ảnh: ĐVCC |
Rất vui vì Hội thao đã thu hút được số lượng đoàn viên, người lao động đông nhất từ trước đến nay, đồng chí Huỳnh Văn Hậu, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế TP. Đà Nẵng chia sẻ: “Tôi rất vui vì Hội thao thu hút hơn 800 CNVCLĐ tham gia, đông nhất từ trước nay. Đây là dịp tăng cường tình đoàn kết, gắn bó, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ ở các công đoàn cơ sở trực thuộc”.
 |
| Hội thao thu hút số lượng người tham gia đông nhất từ trước đến nay. Ảnh: THANH HÙNG |
Giải đấu tranh tài ở các 4 bộ môn gồm: Cầu lông, bóng bàn, nhảy bao bố và chạy 3 chân với sự tham gia của 25 đội nam, nữ thi đấu.
 |
| Các phần thi tại Hội thao đều thể hiện tinh thần đoàn kết. Ảnh: ĐVCC |
Vui vì thấy đồng nghiệp nên đôi sau trò chơi của Hội thao, chị Lê Thị Huyền Trang, đoàn viên Công đoàn Bệnh viện Tâm trí Đà Nẵng chia sẻ: "Tôi rất vui khi được tham gia Hội thao CNVCLĐ lần thứ VI do Công đoàn ngành Y tế tổ chức. Đây là sân chơi lành mạnh, bổ ích dành cho CNVCLĐ để rèn luyện, nâng cao sức khỏe, giảm áp lực sau những ngày làm việc căng thẳng. Đồng thời, Hội thao cũng là dịp giao lưu, kết bạn và cả kết đôi nữa nên khá là vui. Rất mong Công đoàn ngành sẽ tổ chức thường niên các hoạt động như thế này để đoàn viên các công đoàn cơ sở có dịp giao lưu, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau”.
 |
| LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao cờ thi đua cho Công đoàn cơ sở Bệnh viện Phục hồi chức năng vì đã có hành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn năm 2022. Ảnh: THANH HÙNG |
Dịp này, Công đoàn ngành Y tế TP. Đà Nẵng đã trao Bằng khen, Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho 02 Công đoàn cơ sở là Bệnh viện Phụ sản nhi và Bệnh viện Tâm thần; trao cờ thi đua của LĐLĐ thành phố cho Công đoàn cơ sở Bệnh viện Phục hồi chức năng. Đây là 03 công đoàn cơ sở đã có thành tích xuất sắc trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2022.
 Xu hướng "di cư" về thành phố đáng sống Đà Nẵng Đà Nẵng không chỉ là điểm đến du lịch hàng đầu châu Á, mà còn là thành phố đáng sống, đáng đầu tư. Bởi vậy, ... |
 LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Công bố các quyết định về điều động, chỉ định giữ chức vụ lãnh đạo Ngày 21/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Đà Nẵng tổ chức Hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ tại ... |
 Dự kiến khoảng 10.000 kỹ sư làm việc ở FPT Complex Đà Nẵng cuối năm 2023 Theo Tổng Giám đốc FPT Nguyễn Văn Khoa, Khu công nghệ thông tin tập trung FPT (FPT Complex) ở phường Hòa Hải, quận Ngũ Hành ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.