Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết

Thanh Bình
Tác giả: Thanh Bình
Công đoàn ngành Y tế đã tích cực chăm lo đời sống, tăng cường vai trò giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong CBCCVC; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVC, đặc biệt là cán bộ nữ.

Nhằm thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn có thêm điều kiện vui xuân, đón Tết, Công đoàn ngành Y tế tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công đoàn viên, NLĐ nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023.

Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết

Chủ tịch Công đoàn Ngành Y tế Long An – Nguyễn Hoàng Uyên (thứ 2 bên phải qua) tặng quà cho đoàn viên CĐCS Bệnh viện ĐKKV Đồng Tháp Mười và TTYT Mộc Hóa. Ảnh: TB

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Long An – Nguyễn Hoàng Uyên cho biết, trước và trong những ngày nghỉ Tết, Công đoàn ngành trao tặng cho những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn và khó khăn về nhà ở, nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ, góp phần nâng cao nhận thức, niềm tin của công nhân, viên chức, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Dịp này, có 54 công đoàn viên được nhận các phần quà từ nguồn kinh phí của LĐLĐ tỉnh và Công đoàn ngành Y tế với tổng kinh phí 27 triệu đồng. Đặc biệt, Công đoàn ngành Y tế còn tặng phần quà đột xuất hỗ trợ hoàn cảnh khó khăn của 1 công đoàn viên vừa mới mất để lại con còn nhỏ.

Chủ tịch CĐCS Trung tâm Y tế huyện Vĩnh Hưng – Nguyễn Vũ Anh cho biết, các đoàn viên rất vui vì đó là sự thể hiện tấm lòng, sự quan tâm của Công đoàn ngành Y tế chia sẻ khó khăn, giúp mọi người có thêm động lực, niềm vui, vững tin bước qua khó khăn trong năm mới.

Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết

Các phần quà được trao tặng cho đoàn viên CĐCS TTYT Thạnh Hóa. Ảnh: TB

Công đoàn ngành Y tế Long An hiện có 35 CĐCS, 462 tổ công đoàn với 6.426 đoàn viên. Trong năm qua, các cấp công đoàn tập trung thực hiện tốt các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Kịp thời thăm hỏi, tặng quà đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, thu nhập thấp. Công đoàn ngành đã bàn giao 04 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên của Trung tâm Y tế huyện Đức Hòa, Tân Thạnh, Thạnh Hóa và Bệnh viện Đa khoa tỉnh. Phối hợp tổ chức trao 50 suất quà trong chương trình Cảm ơn người lao động tại Công ty Cổ phần Dược Vacopharm nhằm tri ân NLĐ.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế còn hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt các hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ như khám sức khỏe, tặng quà Tết, khi ốm đau... Công tác đền ơn đáp nghĩa, hoạt động từ thiện xã hội cũng được Đảng ủy ngành, cấp ủy, Ban lãnh đạo và tổ chức công đoàn quan tâm như phong trào hiến máu nhân đạo, phụng dưỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng, góp vốn xoay vòng trong đoàn viên, NLĐ.

Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết

Tặng quà cho đoàn viên CĐCS Bệnh viện ĐKKV Hậu Nghĩa. Ảnh: TB

Hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Các cấp công đoàn đã chủ động, kịp thời nắm tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống của NLĐ; phối hợp kiểm tra, giám sát; tập trung tuyên truyền chính sách pháp luật tới đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và công đoàn viên. Các hoạt động xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ được quan tâm chú trọng, nhất là các hoạt động chăm lo Tết, Tháng công nhân, các ngày lễ lớn trong năm, hỗ trợ công đoàn viên F0 bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Trong thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế Long An tập trung tổ chức thành công đại hội công đoàn các cấp; tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; thực hiện Nghị quyết đại hội công đoàn các cấp, tuyên truyền phòng chống dịch bệnh… bằng nhiều hình thức, trong đó đẩy mạnh hoạt động truyền thông “Đổi mới phong cách thái độ phục vụ của cán bộ y tế, hướng tới sự hài lòng của người bệnh gắn với việc xây dựng cơ sở y tế Xanh - Sạch - Đẹp”. Tuyên truyền thời cơ và thách thức về nhiệm vụ của tổ chức công đoàn khi Việt Nam phê chuẩn thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, hội nhập khu vực và quốc tế.

Công đoàn ngành Y tế Long An thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động dịp Tết

Thăm hỏi gia đình đoàn viên khó khăn mới mất để lại con nhỏ ở CĐCS TTYT Vĩnh Hưng. Ảnh: TB

Công đoàn ngành Y tế cũng tích cực chăm lo đời sống, tăng cường vai trò giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật trong CBCCVC; thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVC, đặc biệt là cán bộ nữ. Tiếp tục quán triệt Nghị quyết số 20/NQ.TW của BCH TW Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước”. Tham gia tích cực với chính quyền trong việc đảm an toàn vệ sinh lao động, bảo hộ lao động; công khai các quy định về nghĩa vụ, quyền lợi của CBCCVC.

Tăng cường tổ chức các đợt thi đua ngắn ngày, dài ngày chào mừng các ngày kỷ niệm của ngành Y tế. Phát động các phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp, Đại hội XI Công đoàn tỉnh Long An và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tiếp tục củng cố các hoạt động phong trào, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật và tiết kiệm, cải tiến lề lối làm việc mang lại hiệu quả thiết thực.

Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên đi đôi với việc quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên; công tác giới thiệu công đoàn viên ưu tú kết nạp đảng viên, tập trung thực hiện các nội dung chỉ đạo của công đoàn cấp trên.

Ngày Tết, nói chuyện “văn hóa tháng giêng...” Ngày Tết, nói chuyện “văn hóa tháng giêng...”

Nếu như đàn ông coi tháng Giêng là “tháng ăn chơi” thì với phụ nữ, đó là “tháng bắt đầu”, “tháng chuẩn bị” - không ...

Bảo đảm an toàn giao thông ngày Tết cho công nhân, lao động Bảo đảm an toàn giao thông ngày Tết cho công nhân, lao động

TNGT được xem là một trong những thảm họa lớn nhất đe dọa đến sinh mạng và sức khỏe của con người. Hậu quả của ...

Quảng Trị: Tết ấm tình người tại Trung tâm Y tế thành phố Đông Hà Quảng Trị: Tết ấm tình người tại Trung tâm Y tế thành phố Đông Hà

Thực hiện yêu cầu của Sở Y tế tỉnh Quảng Trị về việc tăng cường công tác cấp cứu, khám chữa bệnh trong dịp tết ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm