Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng tích cực chăm lo cho người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng tích cực chăm lo cho người lao động

Hoàng Liên Phương
Tác giả: Hoàng Liên Phương
Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng đẩy mạnh hoạt động vì lợi ích đoàn viên, thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong ngành. Tiếp tục thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”. Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, vai trò của công đoàn cơ sở (CĐCS), là chỗ dựa đáng tin cậy của đoàn viên, NLĐ trong đơn vị.

Thời gian qua, hoạt động chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng NLĐ trong ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng luôn được Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng, các CĐCS quan tâm thực hiện. Qua đó, góp phần giúp cho đoàn viên, CNVCLĐ phấn khởi, an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng tích cực chăm lo cho người lao động
Lãnh đạo Tỉnh ủy và LĐLĐ tỉnh thăm, chúc tết các y, bác sĩ trực xuyên tết vừa qua. Ảnh: TL

Cử nhân Lê Triệu Thống, Phòng Tổ chức - Hành chính (đoàn viên CĐCS Trung tâm Y tế huyện Cù Lao Dung) bộc bạch: “CĐCS Trung tâm Y tế huyện Cù Lao Dung luôn quan tâm chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ. Vào các dịp lễ tết, Công đoàn phối hợp với chính quyền tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực; giúp mọi người thêm phấn khởi, an tâm công tác tốt”. Lời chia sẻ của đoàn viên Lê Triệu Thống cũng chính là suy nghĩ chung của cán bộ, CNVCLĐ trong ngành Y tế tỉnh nhà thời gian qua về hoạt động chăm lo cho NLĐ, với các hoạt động được Công đoàn ngành Y tế, các CĐCS triển khai.

Theo đó, Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng tập trung triển khai và tổ chức thực hiện phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trong ngành đạt kết quả khả quan. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ quan, đơn vị được các CĐCS quan tâm thực hiện. Ban thanh tra nhân dân ngày càng được củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động, nâng cao tinh thần trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, CNVCLĐ trong đơn vị.

Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng tích cực chăm lo cho người lao động
Họp mặt kỷ niệm 68 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam. Ảnh: TL

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành Y tế duy trì hoạt động thăm hỏi thường xuyên đoàn viên trong ngành khi lần đầu phát hiện bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động, chết. Công đoàn ngành Y tế tỉnh phối hợp với các cơ sở y tế thực hiện nhiều ưu đãi cho đoàn viên công đoàn và NLĐ trong ngành Y tế khi sử dụng dịch vụ khám, chữa bệnh tại các cơ sở khám, chữa bệnh.

Riêng trong năm 2022, các CĐCS tổ chức thăm hỏi hiếu hỷ, đoàn viên ốm đau, tai nạn 1.958 trường hợp với số tiền hàng trăm triệu đồng, trợ cấp khó khăn 71 trường hợp với số tiền 41,9 triệu đồng. CĐCS tổ chức sinh nhật cho 2.695 đoàn viên với số tiền 331,1 triệu đồng. Các CĐCS duy trì tổ chức hoạt động phong trào tổ nhóm tiết kiệm, góp vốn xoay vòng nhằm phòng ngừa ngăn chặn hoạt động tín dụng đen trong đoàn viên, CNVCLĐ, góp phần chăm lo nâng cao đời sống vật chất cho đoàn viên, CNVCLĐ tại đơn vị. Kết quả, có 115 tổ tiết kiệm với 1.730 đoàn viên tham gia, số tiền huy động hằng tháng là 621 triệu đồng; có 429 người vay tín chấp ngân hàng với tổng số tiền 15,53 tỷ đồng.

Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng tích cực chăm lo cho người lao động
Công đoàn ngành Y tế chăm lo cho đời sống NLĐ. Ảnh: HOÀNG PHÚC

Đồng thời, Công đoàn ngành Y tế tỉnh cùng các đơn vị tổ chức thăm hỏi các trường hợp đoàn viên, NLĐ trong ngành có hoàn cảnh khó khăn; trực tiếp tham gia công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 do thực hiện nhiệm vụ bị phơi nhiễm Covid-19. Các CĐCS còn phối hợp với chính quyền tổ chức thăm và tặng quà cho 4.048 đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền hơn 1 tỷ đồng; tranh thủ sự hỗ trợ của chính quyền, bằng nguồn thu của đơn vị đã hỗ trợ cho 1.780 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền 4,07 tỷ đồng nhân các ngày lễ lớn trong năm; tham gia cùng chính quyền giải quyết chế độ BHXH cho 403 trường hợp với số tiền 1,843 tỷ đồng; xét nâng lương 927 trường hợp, vượt khung 199 và chuyển ngạch 279 trường hợp; trang cấp bảo hộ lao động cá nhân, khám sức khỏe định kỳ cho 810 người với số tiền 516,9 triệu đồng.

Song song đó, Công đoàn ngành Y tế tiếp tục thực hiện chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn"; thực hiện hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, NLĐ khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Công đoàn ngành Y tế tổ chức họp mặt để chia sẻ, thảo luận một số nội dung về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội VII Công đoàn ngành Y tế, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Qua đó, góp phần giúp cho CNVCLĐ phấn khởi an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chủ tịch CĐCS Bệnh viện Đa khoa tỉnh Sóc Trăng - Lâm Ngọc Phước cho biết: “Kết quả hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ tại Bệnh viện trong thời gian qua là cơ sở và là tiền đề để CĐCS Bệnh viện Đa khoa tỉnh thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Đặc biệt, hoạt động chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ tại đơn vị đã góp phần tạo thêm động lực cho để đoàn viên, NLĐ phấn đấu vươn lên trong công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; góp phần thực hiện có hiệu quả cho công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe người dân”.

Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng - Âu Nguyệt Đào cho biết: “Thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế tỉnh và các CĐCS tiếp tục tổ chức hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong ngành Y tế. Tổ chức thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. CĐCS phối hợp với thủ trưởng đơn vị tổ chức thăm hỏi, tặng quà, tiền thưởng để đoàn viên, NLĐ có lợi ích tốt nhất. Công đoàn ngành Y tế đẩy mạnh hoạt động vì lợi ích đoàn viên, thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong ngành. Tiếp tục thực hiện chương trình nhà ở Mái ấm Công đoàn. Thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, vai trò của CĐCS là chỗ dựa đáng tin cậy của đoàn viên, NLĐ trong đơn vị”.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh - Nguyễn Văn Thanh đề nghị Công đoàn ngành Y tế tích cực tuyên truyền đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam bằng nhiều hình thức phong phú; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, tham gia các phong trào thi đua, tích cực đăng ký các công trình, phần việc, sáng kiến. Bên cạnh đó, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ để phản ánh kịp thời với cấp ủy, chính quyền và Công đoàn cấp trên.

Hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ ngành Y tế tỉnh Sóc Trăng thời gian qua đã đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Qua đó, giúp CNVCLĐ phấn khởi an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần cho công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe người dân ngày càng được nâng cao.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm