Công đoàn Quân đội: xây “mái ấm” bằng nghĩa tình đồng đội
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Quân đội: xây “mái ấm” bằng nghĩa tình đồng đội

Minh Quang
Tác giả: Minh Quang
Là người hoạt ngôn, trưởng thành từ công tác Đoàn thanh niên trong Quân đội, Đại tá Nguyễn Đình Đức - Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng tiếp chúng tôi với những câu chuyện hết sức hào sảng.
Lan toả "Mái ấm Công đoàn” đến với lao động nghèo ở Đà Nẵng Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động
Công đoàn Quân đội: xây “mái ấm” bằng nghĩa tình đồng đội
Đại tá Nguyễn Đình Đức – Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Ban Công đoàn Quốc phòng. Ảnh: D.MINH.

Ít nói về mình nhưng anh tràn đầy nhiệt huyết khi chia sẻ về công tác công đoàn trong Quân đội. Anh cho biết hoạt động công đoàn trong đội ngũ những người lính là một lĩnh vực đặc thù, có phần lạ lẫm với số đông cán bộ, đoàn viên, người lao động bên ngoài.

Công đoàn Quân đội hiện có 53 đơn vị trực thuộc Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng có tổ chức công đoàn, với 928 công đoàn cơ sở, trên 180.000 cán bộ, đoàn viên, công đoàn.

Trong môi trường quân đội, những người lao động cũng là những người lính, vì vậy cơ cấu tổ chức, công tác giáo dục, tuyên truyền, tính kỷ luật, tuân thủ trong hoạt động... hết sức được chú trọng và được các cấp chỉ huy chính trị trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo.

Môi trường và công việc chuyên môn của người lao động trong quân đội cũng rất đặc thù, chất lượng, hiệu quả công việc nhiều khi vượt khỏi giá trị của sản xuất kinh doanh thông thường mà mang ý nghĩa của công tác bảo vệ phên dậu quốc gia.

Nhưng cũng chính vì môi trường, địa bàn, công việc hết sức đặc biệt mà khá nhiều người lao động quốc phòng còn có hoàn cảnh khó khăn. Những vùng sâu, vùng xa nơi biên cương, hải đảo với điều kiện, môi trường sống khắc nghiệt đến mức mà chúng ta khó có thể hình dung. Những nơi ấy, lúc ấy luôn cần lắm sự hỗ trợ, sẻ chia, luôn cần lắm những nghĩa tình.

Với những người lính thì hai tiếng “đồng đội” có ý nghĩa thiêng liêng, hết sức gắn bó. Vì đồng đội, các anh có thể nhường cơm, sẻ áo, thậm chí có thể hy sinh cả thân mình vì đồng đội, với mục tiêu cao cả: hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Từ thực tế cuộc sống khó khăn những người lính và gia đình, từ truyền thống nghĩa tình của những người đồng đội, từ năm 2004, Ban Công đoàn Quốc phòng đã xây dựng chương trình “Một tỷ đồng vì công nhân lao động quốc phòng nghèo”. Chương trình động viên mỗi người lao động trong quân đội tiết kiệm chi tiêu, đóng góp 2.000 đồng/tháng để xây dựng quỹ 1 tỷ đồng/năm, giúp xây, sửa nhà cho những hoàn cảnh khó khăn trong đội ngũ.

Cuối năm 2006, khi Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động chương trình “Mái ấm công đoàn” nhằm mục đích hỗ trợ kinh phí cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở để xây dựng hoặc sửa chữa nhà, thì Công đoàn Quân đội chuyển thành chương trình “Mái ấm công đoàn – nghĩa tình đồng đội”. Chương trình đã thể hiện đậm nét tính đặc trưng của những người lính: đồng đội và nghĩa tình.

Những người làm công đoàn hăng say, mong muốn được giúp đỡ những người đồng đội, nhưng vẫn còn đó những vướng mắc, trở ngại trong quá trình làm việc nghĩa. Còn nhiều khó khăn, bất cập cản trở các anh chị hành động vì đồng đội của mình. Đây là những trăn trở của Đại tá Nguyễn Đình Đức.

Talk Công đoàn tuần này (phát sóng 20 giờ, ngày 23/12/2023) sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn công tác công đoàn trong Quân đội; câu chuyện “mái ấm” – câu chuyện nghĩa tình của những người đồng đội; những ấn tượng, tình cảm đặc biệt khi đến với những người lao động trong quân ngũ, nhất là với đồng bào, đồng đội ở nơi biên cương. Bên cạnh câu chuyện nghĩa tình đồng đội, anh Đức cũng chia sẻ về mô hình mới “Cán bộ công đoàn 3 giỏi – 4 tốt” trong hoạt động của Công đoàn Quân đội...

Công đoàn Quân đội: khác biệt để vươn tầm Công đoàn Quân đội: khác biệt để vươn tầm

Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X (2023-2028) diễn ra ngày 17 và 18/10/2023.

Tuyên dương 100 chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu Tuyên dương 100 chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu

Nằm trong chuỗi hoạt động của Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X, Tổng cục Chính trị, Ban Công đoàn Quốc ...

Đại hội của trí tuệ và hành động Đại hội của trí tuệ và hành động

Đại hội đại biểu Công đoàn Quân đội lần thứ X (2023-2028) đã diễn ra tại Hà Nội.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm