Công đoàn Quảng Bình huy động các nguồn lực chăm lo Tết
Công đoàn tỉnh Quảng Bình đang tập trung nguồn lực tài chính công đoàn và các nguồn lực xã hội để chăm lo đoàn viên, người lao động (NLĐ) khó khăn trong dịp tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Từ giữa tháng 11/2023, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã xây dựng kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, NLĐ.
Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho hay, hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ được triển khai theo hướng dẫn, tinh thần chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình trao quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn năm 2023. Ảnh: ĐVCC. |
Dự kiến sáng 21/1/2024, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình sẽ tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” và “Phiên chợ Công đoàn năm 2024”. Theo kế hoạch, Công đoàn Quảng Bình sẽ trao hơn 5.100 suất quà Tết cho đoàn viên khó khăn, tổng số tiền hơn 2,5 tỷ đồng; trao hỗ trợ xây dựng 15 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với số tiền 450 triệu đồng. Ngoài ra, hỗ trợ đoàn viên vay vốn Quỹ đoàn viên công đoàn nghèo số tiền 1,2 tỷ đồng…
Sau đó, chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” sẽ được tổ chức rộng khắp các cấp công đoàn trong tỉnh, tập trung ở công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và công đoàn cơ sở, nơi có đông đoàn viên, NLĐ.
 |
| Chương trình “Phiên chợ Công đoàn” năm nay dự kiến có 21 gian hàng với giá ưu đãi cho đoàn viên, NLĐ. Ảnh: ĐVCC. |
Chương trình “Phiên chợ Công đoàn năm 2024” sẽ có 21 gian hàng (7 gian hàng "0 đồng" và 14 gian hàng giảm giá) nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu, chất lượng với giá ưu đãi nhất cho đoàn viên, NLĐ.
LĐLĐ tỉnh Quảng Bình tích cực tìm kiếm các nguồn lực, huy động các nguồn xã hội hoá để chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
"Các hoạt động sẽ mang dấu ấn công đoàn, để lại ấn tượng tốt đẹp trong công nhân lao động”, đồng chí Phạm Tiến Nam khẳng định.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã chỉ đạo các đơn vị bố trí phương tiện đưa đón hoặc hỗ trợ vé tàu, xe, phương tiện để đưa đoàn viên, NLĐ có nhu cầu về quê đón Tết đảm bảo an toàn, chu đáo. Tổ chức vui Xuân, thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết đầm ấm, vui tươi, mang dấu ấn của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, công đoàn cơ sở được chỉ đạo đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ NLĐ, đặc biệt ưu tiên người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu việc, mất việc làm...
Đồng chí Từ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình cho biết, ngoài các nguồn lực xã hội và tài chính công đoàn, đơn vị sẽ hỗ trợ cho 470 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với mức hỗ trợ 500.000 đồng/người.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Bình mong muốn, thông qua các hoạt động chăm lo Tết của công đoàn, đoàn viên, NLĐ sẽ thêm tin tưởng, gắn bó với tổ chức. Qua đó, thúc đẩy phát triển đoàn viên, tạo động lực cho NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, gắn bó với doanh nghiệp.
|
 Infographic: Nhìn lại 10 sự kiện, hoạt động Công đoàn nổi bật năm 2023 Năm 2023 - năm diễn ra Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Cùng nhìn lại 10 sự ... |
 Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để "cày cuốc" kiếm thêm Kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay, nhiều lao động không về quê mà lựa chọn ở lại Thủ đô tăng ca, kiếm thêm thu ... |
 Vụ 3 người tử vong dưới khoang tàu: Điều cần biết về hiểm họa ở không gian kín Vụ việc 3 người tử vong do bị ngạt khí trong khoang tàu vừa xảy ra ở Quảng Ninh tiếp tục là lời cảnh báo ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.