Công đoàn Quảng Trị đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển quê hương, đất nước
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Quảng Trị đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển quê hương, đất nước

TRƯỜNG SƠN - TRẦN DIỄM
Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 sẽ được khai mạc vào sáng ngày 03/10/2023.
Đông đảo đoàn viên, người lao động tại tỉnh Quảng Trị tham gia hiến máu tình nguyện Công đoàn Quảng Trị: Đồng sức xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên vùng khó Những con số ấn tượng của Công đoàn tỉnh Quảng Trị trong nhiệm kỳ 2018 – 2023

Trước thềm Đại hội, phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn đã có cuộc phỏng vấn với đồng chí Nguyễn Đăng Quang, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Trị.

Công đoàn Quảng Trị đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển quê hương, đất nước
Ảnh đồ họa: TRƯỜNG SƠN.

PV: Thưa đồng chí Nguyễn Đăng Quang! Có thể thấy rằng, trong giai đoạn từ năm 2018 - 2023, tỉnh Quảng Trị phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhưng các cấp công đoàn đã nỗ lực trong các hoạt động, để lại nhiều kết quả nổi bật. Vậy, đồng chí có đánh giá như thế nào về phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ qua?

Đồng chí Nguyễn Đăng Quang, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Trị: 5 năm qua, trong bối cảnh phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức nhưng các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị đã có nhiều nỗ lực trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh Quảng Trị đề ra. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn trong tiến trình xây dựng quê hương Quảng Trị ngày càng phát triển.

Các cấp công đoàn đã bám sát các mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn tỉnh để tổ chức thực hiện; nội dung, phương thức hoạt động từng bước được đổi mới, phong phú, đa dạng hơn, đi vào chiều sâu, tập trung hướng về cơ sở, làm rõ chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ).

Đặc biệt, nhiệm vụ chăm lo đoàn viên, NLĐ được tập trung vào các lợi ích lâu dài, xuyên suốt từ cấp tỉnh đến cơ sở. Các cấp công đoàn đã đổi mới mạnh mẽ nội dung, hình thức tuyên truyền, sử dụng có hiệu quả những ứng dụng tích cực của internet, mạng xã hội đưa đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn đến với đông đảo đoàn viên, NLĐ, góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp cho đoàn viên, NLĐ.

Về các phong trào, hoạt động thi đua yêu nước, trọng tâm là “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được triển khai sâu rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ hưởng ứng, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh địa phương. Cách thức thực hiện phong trào được đổi mới, đem lại hiệu quả, từ đó đã tạo được động lực, tăng thêm trách nhiệm của mỗi cấp công đoàn.

Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm chỉ đạo. Các cấp công đoàn đã chú trọng công tác vận động, tập hợp NLĐ vào tổ chức Công đoàn, đến nay hầu hết các doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập được công đoàn cơ sở (CĐCS). Công đoàn đã chủ động, tích cực trong công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Từ những kết quả trên cho thấy, Công đoàn tỉnh Quảng Trị ngày càng thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ của mình; đoàn viên, NLĐ đặt niềm tin sâu sắc vào tổ chức Công đoàn; cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp tiếp tục quan tâm, đánh giá đúng vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn, từ đó ban hành, bổ sung nhiều chủ trương, chính sách cho hoạt động công đoàn.

Công đoàn Quảng Trị đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển quê hương, đất nước
Nhiều hoạt động nổi bật chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh Quảng Trị. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

PV: Trong nhiệm kỳ mới 2023 - 2028, đồng chí có những lưu ý gì để Công đoàn tỉnh Quảng Trị tận dụng được thời cơ và vượt qua những khó khăn, thách thức để thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn?

Đồng chí Nguyễn Đăng Quang: Thời gian tới, hoạt động của tổ chức Công đoàn và phong trào CNVCLĐ sẽ chịu tác động lớn của tiến trình đổi mới, hội nhập sâu rộng của đất nước. Trong đó, có tác động của các Hiệp định Thương mại tự do thế hệ mới (FTA) về thực hiện các công ước quốc tế về lao động; Bộ luật Lao động và Công đoàn được sửa đổi để tương thích với thông lệ quốc tế.

Đối với địa phương, dự báo số lượng công nhân, lao động trên địa bàn tỉnh sẽ tăng nhanh, hoạt động công đoàn tiếp tục mở rộng và chuyển mạnh sang khu vực ngoài nhà nước; khoa học công nghệ, nhất là công nghệ số phát triển nhanh, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống, việc làm, thu nhập của NLĐ, trong khi đó chất lượng nguồn lao động của tỉnh nhìn chung còn thấp, thiếu hụt nhân lực chất lượng cao và lao động có tay nghề. Một số doanh nghiệp không đủ sức cạnh tranh có thể bị giải thể, phá sản, làm mất đi cơ hội việc làm của NLĐ…

Với những dự báo đó, đòi hỏi Công đoàn tỉnh Quảng Trị phải tiếp tục bám sát các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, đặc biệt là Chương trình hành động số 23-CTHĐ/TU ngày 27/9/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” để tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động. Từ đó, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng kịp thời yêu cầu tình hình mới.

Công đoàn Quảng Trị đóng góp quan trọng vào sự nghiệp phát triển quê hương, đất nước
Tiếp tục phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhằm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Ảnh: TRƯỜNG SƠN.

PV: Trong nhiệm kỳ mới 2023 - 2028, đồng chí có những lưu ý gì để Công đoàn tỉnh Quảng Trị tận dụng được thời cơ và vượt qua những khó khăn, thách thức để thực hiện tốt vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn?

Đồng chí Nguyễn Đăng Quang: Trong nhiệm kỳ mới, các cấp công đoàn cần triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp. Trong đó, tập trung phát huy vai trò trong việc tham gia quản lý Nhà nước, tham gia xây dựng chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, nhà ở, thiết chế văn hóa cho công nhân, lao động. Phối hợp kiểm tra thực hiện pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội, hạn chế tối đa tình trạng vi phạm chế độ chính sách đối với đoàn viên, NLĐ ở doanh nghiệp.

Kịp thời nắm bắt tư tưởng, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ, những diễn biến mới về tình hình quan hệ lao động. Đẩy mạnh ký kết, giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tập trung thương lượng để nâng cao tiền lương, thu nhập, chất lượng bữa ăn ca, cải thiện điều kiện làm việc.

Thường xuyên phối hợp với người sử dụng lao động để chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của NLĐ; nâng cao phúc lợi xã hội, tạo chuyển biến rõ nét về những nhu cầu cơ bản, thiết yếu của đoàn viên, NLĐ, nhất là đối tượng thu nhập thấp, lao động nữ, lao động yếu thế, lao động đặc thù.

Chú trọng cải cách thủ tục hành chính; nâng cao trách nhiệm phối hợp giữa các cấp, các cơ quan, đơn vị trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ nhất là các nội dung liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, NLĐ. Tạo bước đột phá trong công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước để nâng cao kiến thức, ý thức chấp hành pháp luật, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp cho đoàn viên, NLĐ và tăng cường sự đồng thuận, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức Công đoàn.

Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, tập hợp NLĐ; hướng dẫn quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS theo hướng linh hoạt, chủ động, kịp thời, hiệu quả, thực chất. Tập trung thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nơi có đông người lao động, nơi tiềm ẩn phức tạp trong quan hệ lao động với mục tiêu thu hút NLĐ tham gia vào hệ thống Công đoàn Việt Nam.

Tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức bộ máy của công đoàn các cấp theo hướng rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của mỗi cấp công đoàn, bảo đảm tinh gọn, hoạt động hiệu quả. Tập trung nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS và cấp trên cơ sở, nhất là CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; củng cố, kiện toàn các CĐCS yếu kém.

Tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam qua 94 năm hình thành và phát triển, tin tưởng rằng Công đoàn Quảng Trị với tinh thần năng động, sáng tạo, quyết tâm sẽ vượt qua những khó khăn thách thức, đoàn kết, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Trị lần thứ XIII, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Trị lần thứ XVII, đóng góp ngày càng quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển quê hương, đất nước.

PV: Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trao đổi này!

Những con số ấn tượng của Công đoàn tỉnh Quảng Trị trong nhiệm kỳ 2018 – 2023 Những con số ấn tượng của Công đoàn tỉnh Quảng Trị trong nhiệm kỳ 2018 – 2023

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã có nhiều dấu ấn nổi bật trong công tác chăm lo, bảo vệ ...

Công đoàn Quảng Trị: Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm Công đoàn Quảng Trị: Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm

Đồng chí Nguyễn Thế Lập, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2023, các cấp ...

Công đoàn Quảng Trị: Đồng sức xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên vùng khó Công đoàn Quảng Trị: Đồng sức xây dựng phòng ở công vụ cho giáo viên vùng khó

Để góp phần giải quyết khó khăn về nhà ở cho giáo viên tại các điểm trường khó khăn, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm