Công đoàn sát cánh hỗ trợ người lao động khó khăn trong mùa dịch Covid-19
Trong thời gian này, LĐLĐ TP HCM cùng LĐLĐ quận, huyện đã có nhiều hoạt động thiết thực nhằm san sẻ khó khăn với người lao động bị mất việc, giảm thu nhập do dịch Covid-19.
| Trên 37 tỷ đồng chăm lo cho lao động nữ trên địa bàn TP HCM Nghị lực phi thường vượt lên chính mình của nam công nhân bị tai nạn lao động |
 |
| LĐLĐ quận Tân Phú hỗ trợ suất cơm cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Ảnh N.Nga |
chiến lược xét nghiệm, tập trung test nhanh tại các sân bay
Cụ thể, Phiên chợ Công đoàn 0 đồng với chủ đề "Nghĩa tình Công đoàn Tân Phú" được LĐLĐ quận Tân Phú phối hợp chuỗi cửa hàng bách hóa hiện đại Co.op Smile tổ chức tại Công ty TNHH May Đại Việt và Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất nệm mousse Liên Á. Tham gia phiên chợ có gần 500 công nhân tại 2 doanh nghiệp, họ rất vui khi lần đầu tiên được tiếp cận các sản phẩm tiêu dùng chất lượng cao, giá rẻ trong giai đoạn khó khăn này.
Bà Phạm Ngọc Lan, Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Phú, cho biết dịch Covid-19 kéo dài khiến tình hình sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp trên địa bàn bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Chính vì thế một số doanh nghiệp phải cho công nhân nghỉ chờ việc, giảm giờ làm. Điều này khiến thu nhập của người lao động giảm, đời sống gặp nhiều khó khăn.
Tham gia phiên chợ, mỗi công nhân được phát phiếu mua hàng (trị giá 130.000 đồng) để mua gạo, nước mắm, nước tương, dầu ăn, mì gói, hạt nêm… Hầu hết các sản phẩm này đều có giá giảm 40% so với thị trường.
Chị Huỳnh Thị Hai, công nhân của Công ty Đại Việt chia sẻ sự phấn khởi khi lần đầu được mua các mặt hàng tiêu dùng với giá 0 đồng. Chất lượng các mặt hàng này theo đánh giá của chị là khá tốt.
“Tôi dùng phiếu mua hàng để mua nước mắm, gạo, đường, muối… các loại nhu yếu phẩm cần thiết. Đây là lần đầu tôi tham gia phiên chợ 0 đồng. Tôi mong muốn có sự hỗ trợ của công đoàn, công ty nhiều hơn nữa cho công nhân trong lúc dịch bệnh như thế này”, chị Hai chia sẻ.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP HCM tặng quà cho công nhân Công ty Cổ phần Giày da Huê Phong. Ảnh Lê Tuyết |
Suốt nửa năm qua, dịch Covid-19 đã khiến hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều công ty lớn trên địa bàn TP HCM gặp khó khăn. Trong đó có Công ty Cổ phần Giày da Huê Phong (quận Gò Vấp, TP HCM) bị đình trệ, nhiều công nhân buộc phải chấm dứt hợp đồng lao động. Vì thời gian dài không có đơn hàng buộc công ty phải cắt giảm hơn 4.000 công nhân trong hơn 3 tháng qua.
Nhằm giúp cho người lao động sớm ổn định cuộc sống, LĐLĐ quận Gò Vấp đã tích cực phối hợp với các ngành, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để giới thiệu việc làm, tặng học bổng nghề và thẻ BHYT cho công nhân mang thai hoặc hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn nhất.
 |
| Công nhân mang thai được nhận hỗ trợ từ công đoàn. Ảnh L.T |
Cụ thể, LĐLĐ quận Gò Vấp, TP HCM đã gặp gỡ, tặng quà và BHYT tự nguyện hộ gia đình cho 198 nữ công nhân đang mang thai bị mất việc của Công ty Cổ phần Giày da Huê Phong.
Theo đó, thẻ BHYT có giá trị từ tháng 9 đến tháng 11/2020, với tổng số tiền gần 40 triệu đồng được trích từ nguồn kinh phí chương trình chăm lo cho CNVCLĐ khó khăn. Mỗi chị còn được hỗ trợ thêm 500.000 đồng và một phần gạo. LĐLĐ quận cũng đã trao 3 suất học bổng (7 triệu đồng/suất) cho các công nhân bị mất việc để họ có điều kiện học nghề tìm việc làm mới.
 |
| Con công nhân có hoàn cảnh khó khăn được nhận học bổng Nguyễn Đức Cảnh. Ảnh H. Đào |
Bà Nguyễn Thị Bạch Yến, Chủ tịch LĐLĐ quận Gò Vấp, TP HCM cho biết, dịch bệnh tác động lớn đến việc làm, thu nhập của nhiều gia đình công nhân. Có gia đình cả hai vợ chồng đều mất việc, đột ngột mất đi nguồn thu nhập nên cuộc sống sẽ khó khăn muôn phần. Đây là lúc công nhân cần đến công đoàn nhất, do đó LĐLĐ quận nỗ lực hết sức để chăm lo tốt nhất cho người lao động, giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Tân Bình, TP HCM đã đến thăm hỏi, nắm bắt thông tin, tình hình hoạt động của Nghiệp đoàn Đóng hàng chợ Tân Bình.
 |
| LĐLĐ quận Thủ Đức chăm lo cho con công nhân. Ảnh H. Đào |
Dịp này, LĐLĐ quận đã trao 64 thẻ bảo hiểm tai nạn và 11 phần quà cho các đoàn viên Nghiệp đoàn. Tặng 8 phần quà (500.000 đồng/phần) cho con đoàn viên Nghiệp đoàn khó khăn. Trước đó, LĐLĐ quận Tân Bình cũng đã tặng 44 thẻ BHYT, bảo hiểm tai nạn và 20 phần quà (trị giá 500.000 đồng/phần) cho đoàn viên và con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn của Nghiệp đoàn Xe ôm phường 15 và Nghiệp đoàn Rác dân lập.
 Cập nhật thông tin Covid-19 ngày 8/9: 6 ngày Việt Nam không có ca mắc mới ở cộng đồng Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 8/9, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã vượt con số 27,4 triệu, hơn 896 ... |
 Sách tham khảo “không bắt buộc” nhưng vẫn phải “bổ trợ” Cuối cùng thì gần 20 triệu học sinh đã đi học ngày đầu tiên của năm học mới sau bao nhiêu trăn trở, ngổn ... |
 "Thất nghiệp rồi, về với mẹ thôi" Thất nghiệp, mất việc là điều không ai muốn. Nhưng với nhiều bạn công nhân trẻ chưa vướng bận gia đình, mất việc với ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.