Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động

ANH KHOA
Tác giả: ANH KHOA
Với phương châm "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết", Công đoàn Sóc Trăng đã chỉ đạo các cấp công đoàn chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động và tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động.
Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động

Trao "Gói hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng" cho đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19. Ảnh: Anh Khoa.

Đồng hành với đoàn viên, người lao động

Tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Sao Ta, ông Nguyễn Văn Cư, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty cho biết: “Với số lượng trên 3.000 đoàn viên, công nhân lao động, mặc dù tình hình dịch bệnh khó khăn, nhưng công đoàn cơ sở đã chủ động, tranh thủ đề xuất và nhận được sự đồng ý tích cực của Ban Giám đốc trong việc thực hiện các phúc lợi chăm lo về chế độ tiền lương, thưởng Tết cho người lao động”.

Để công tác vận động chăm lo Tết nhận được sự chung tay của cộng đồng, Công đoàn Sóc Trăng tăng cường truyền thông về các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động như chương trình “Tết Sum vầy - Xuân Bình an”, các “Gian hàng 0 đồng”,… hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động nghèo, khó khăn trên Fanpage Công đoàn Sóc Trăng, Trang Thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng.

Những ngày giáp Tết, 5 suất học bổng, mỗi suất trị giá 5 triệu đồng từ chương trình “Tình thương cho em” do Báo Người lao động khởi xướng và thực hiện đã đến với những gia đình có trẻ em không may có cha, mẹ mất vì dịch Covid-19. Cùng với đó là gần 1.500 phần quà “Gói hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng”, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng và 88 trường hợp nhân viên y tế mắc Covid-19 (F0, F1) khó khăn đã được nhận hỗ trợ với tổng số tiền gần 1,7 tỷ đồng.

Vì một năm mới tốt đẹp hơn

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân tỉnh chỉ đạo: “Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn trực thuộc cần tiếp tục thực hiện các chương trình chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động, nhất các các đối tượng mắc Covid-19 và đội ngũ y tế tuyến đầu phòng, chống dịch; các đoàn viên, công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn để chung tay góp sức với cấp ủy, chính quyền địa phương thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội”.

Công đoàn Sóc Trăng: Vì đoàn viên, người lao động

Đồng chí Hồ Thị Cẩm Đào - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh (ngoài cùng bên phải) và đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ 2 từ trái sang) đến thăm, tặng quà cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo. Ảnh: Anh Khoa.

Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng cho biết: "Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành và triển khai nghiêm túc, hiệu quả Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động; tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh cũng tổ chức kêu gọi, vận động các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh, các tổ chức cá nhân, mạnh thường quân ngoài tỉnh ủng hộ chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an” bằng tiền, hiện vật để chăm lo Tết hiệu quat cho người lao động.

Năm qua, đa số các doanh nghiệp trong tỉnh bị ảnh hưởng từ dịch bệnh Covid-19, nhiều doanh nghiệp nỗ lực duy trì sản xuất, cố gắng tạo công ăn việc làm cho khoảng 50% số người lao động. Công đoàn Sóc Trăng đề nghị các doanh nghiệp cố gắng duy trì giữ nguyên mức thưởng như hằng năm. Coi đây là hành động thiết thực từ phía doanh nghiệp nhằm động viên, giữ chân người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Khảo sát sơ bộ của các cấp công đoàn trong tỉnh cho thấy, có trên 90% các công ty, doanh nghiệp đã thưởng Tết cho đoàn viên, người lao động.

Trải qua một năm đầy biến động, với sự nỗ lực của Công đoàn Sóc Trăng và các cấp công đoàn trong tỉnh, đoàn viên, người lao động, đặc biệt là các đối tượng nghèo, khó khăn đã được chăm lo đầy đủ hơn, được đón Tết trong sự chia sẻ, ấm áp, hướng đến một năm mới với những điều tốt đẹp.

Công ty May Nhà Bè - Sóc Trăng ấn định ngày hoạt động trở lại vụ cháy Công ty May Nhà Bè - Sóc Trăng ấn định ngày hoạt động trở lại vụ cháy

Vụ hoả hoạn tại công ty cổ phần May Nhà Bè – Sóc Trăng (NBS) xảy ra vào ngày 24/11, thiệt hại khoảng 180 tỷ ...

Cháy lớn thiêu rụi nhà xưởng May Nhà Bè tại Sóc Trăng Cháy lớn thiêu rụi nhà xưởng May Nhà Bè tại Sóc Trăng

Sau hơn một giờ cháy dữ dội, lửa thiêu rụi 2 xưởng may có diện tích 10.000 m2 của Công ty May Nhà Bè - ...

Vì sao hoãn phiên vụ người lao động kiện Công ty Mía đường Sóc Trăng? Vì sao hoãn phiên vụ người lao động kiện Công ty Mía đường Sóc Trăng?

Mới đây, Tòa án Nhân dân TP. Sóc Trăng đã phải hoãn xử sơ thẩm vụ án lao động về tranh chấp quyền, lợi ích ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm