Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động

HOÀNG DŨNG
Tác giả: HOÀNG DŨNG
Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hoá đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 282.000 đoàn viên, người lao động với số tiền 204,5 tỉ đồng.
Trường Đại học Công đoàn tuyển sinh Đại học hệ chính quy năm 2022 Kinh nghiệm Công đoàn tham gia đối thoại xã hội tại nơi làm việc và phúc lợi cho NLĐ Tập trung đối thoại, chia sẻ khó khăn với đoàn viên và người lao động
Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Toàn cảnh Hội nghị . Ảnh: HD

Chiều 29/6, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022.

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Thanh Hóa đã tập trung hướng về cơ sở, huy động các nguồn lực để đẩy mạnh chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động, giúp họ ổn định đời sống, yên tâm lao động sản xuất. Các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ cho trên 282.000 đoàn viên, người lao động với số tiền 204,5 tỉ đồng. Trong đó LĐLĐ tỉnh hỗ trợ trên 38,6 tỉ đồng, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở hỗ trợ hơn 63,8 tỉ đồng, vận động các doanh nghiệp hỗ trợ hơn 102 tỉ đồng.

Nổi bật trong công tác chăm lo cho người lao động là hoạt động “Tết sum vầy - Xuân bình an” năm 2022, được triển khai từ tỉnh đến cơ sở. Với tinh thần “không để người lao động nào không có Tết”, các cấp công đoàn đã huy động các nguồn lực, hỗ trợ cho 235.000 đoàn viên, người lao động, với tổng trị giá 179 tỉ đồng.

Trên cơ sở chỉ đạo của Tỉnh ủy Thanh Hóa, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức chương trình thăm và tặng quà của lãnh đạo Đảng, Nhà nước nhân dịp Tết Nguyên đán cho công nhân lao động Công ty TNHH Sakurai Việt Nam với 330 suất quà trị giá 417,5 triệu đồng.

Hướng về cơ sở, hỗ trợ người lao động ổn định đời sống và yên tâm lao động sản xuất
Thủ tướng Chính phủ tặng quà Tết cho công nhân lao động Thanh Hóa. Ảnh: ĐVCC
Tính đến ngày 31/5/2022, LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá có 170.324 sáng kiến tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19", đứng đầu cả nước. Trong đó, có 3.655 công đoàn cơ sở với 308.598 đoàn viên tham gia Chương trình. Các sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ đều có giá trị cao về mặt kinh tế - xã hội, góp phần thúc đẩy công tác quản lý, cải cách hành chính, giúp hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp được khôi phục và phát triển với tổng giá trị làm lợi trên 162 tỉ đồng.

Trong Tháng Công nhân, Tháng Hành động về ATVSLĐ năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa đã tổ chức hoạt động tư vấn, thăm khám và hỗ trợ điều trị hậu Covid-19 cho 70.432 đoàn viên, người lao động.

Tuyên truyền vận động 20.168 đoàn viên, người lao động tham gia hiến máu nhân đạo; tổ chức "Gian hàng không đồng" hỗ trợ 300 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng giá trị hơn 155 triệu đồng…

Xét hỗ trợ làm nhà, sửa nhà từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" cho 52 gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, với tổng số tiền hơn 2 tỉ đồng.

Song song với các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Thanh Hóa cũng triển khai hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ; phối hợp với các cơ quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động.

Về công tác phát triển đoàn viên, 6 tháng đầu năm, toàn tỉnh đã thành lập được 73/60 công đoàn cơ sở (đạt 121,6%), phát triển mới 15.883/30.000 đoàn viên (đạt 52,9%).

Tại Hội nghị, đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa nhấn mạnh, trong 6 tháng cuối năm 2022, các cấp công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ. Đặc biệt là phong trào thi đua "CNVCLĐ chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021 - 2030, gắn với Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19" giai đoạn 2 do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Hướng về cơ sở, hỗ trợ người lao động ổn định đời sống và yên tâm lao động sản xuất
Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: QD

Hội nghị cũng lắng nghe các ý kiến đánh giá, chia sẻ kinh nghiệm, kiến nghị, đề xuất của các công đoàn cấp trên cơ sở. Trong đó, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh nêu nhiều kiến nghị sát sườn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn và chăm lo cho người lao động.

Cụ thể như: kiến nghị LĐLĐ tỉnh tổ chức thêm các lớp đào tạo ngắn hạn cho cán bộ công đoàn cơ sở về kỹ năng thương lượng, đàm phán, đặc biệt trong việc xây dựng định mức lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp; Tổng LĐLĐ Việt Nam, các cấp có thẩm quyền cần sớm đầu tư xây dựng các thiết chế văn hóa cho người lao động trong các khu công nghiệp; xây dựng trụ sở làm việc mới của Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp; đề nghị LĐLĐ tỉnh bố trí thêm cán bộ công đoàn chuyên trách để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động
Đồng chí Ngô Thế Anh – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa nêu một số kiến nghị tại Hội nghị. Ảnh: HD
Công đoàn Thanh Hóa: Hơn 200 tỉ đồng hỗ trợ đoàn viên, người lao động
LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cũng trao Bằng khen, Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho các tập thể, cá nhân có thành tích cao trong 6 tháng đầu năm 2022. Ảnh: HD
Thanh Hóa: Khó khăn trong tổ chức bữa ăn ca cho công nhân lao động Thanh Hóa: Khó khăn trong tổ chức bữa ăn ca cho công nhân lao động

Không như nhiều địa phương khác, ở Thanh Hóa, rất đông công nhân lao động không lựa chọn ăn ca tại công ty và nhiều ...

Chăm lo tốt cho đoàn viên và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua Chăm lo tốt cho đoàn viên và triển khai hiệu quả các phong trào thi đua

Triển khai Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đạt kết quả nổi bật và vượt trội. Cùng với việc huy ...

Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục khơi dậy sáng kiến, tinh thần cống hiến trong CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục khơi dậy sáng kiến, tinh thần cống hiến trong CNVCLĐ

Sáng 29/6, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức chương trình “Điểm hẹn sáng kiến công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thanh Hóa năm 2022” ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm