Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột điểm tựa của đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột điểm tựa của đoàn viên, người lao động

ĐỖ THIỆM
Tác giả: ĐỖ THIỆM
Đại hội Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột tỉnh Đắk Lắk lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 vừa được tổ chức thành công, tập trung đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả.
Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột điểm tựa của đoàn viên, người lao động
Đồng chí Nguyễn Công Bảo, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk (thứ hai bên phải) tặng bức trướng cho Đại hội X Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột. Ảnh: ĐVCC

Đại hội X Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột diễn ra trong các ngày 27-28/7. Tham dự có đồng chí Nguyễn Công Bảo, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, các đồng chí thường trực và lãnh đạo các ban, Văn phòng LĐLĐ tỉnh Đắk Lắk; lãnh đạo thành phố và lãnh đạo các phòng, ban, đoàn thể thành phố Buôn Ma Thuột cùng 210 đại biểu đại diện cho hơn 9 ngàn đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) thuộc 187 công đoàn cơ sở (CĐCS).

Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", Đại hội đã thảo luận và thống nhất đánh giá kết quả phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2018 – 2023 và đề ra chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 – 2028 với nhiều nội dung thiết thực.

Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột điểm tựa của đoàn viên, người lao động
Đại hội X Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột diễn ra trong các ngày 27-28/7. Ảnh ĐVCC

Cụ thể, nhiệm kỳ 2018 - 2023, trong điều kiện nền kinh tế còn gặp nhiều khó khăn thách thức, việc làm và thu nhập của người lao động (NLĐ) do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, song nhờ sự nỗ lực phấn đấu của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố, các CĐCS và cán bộ đoàn viên, CNVCLĐ, hoạt động công đoàn có nhiều chuyển biến tích cực. Công đoàn đã chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khắc phục khó khăn, thử thách hoàn thành cơ bản những mục tiêu, chỉ tiêu mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ IX đề ra, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh trên địa bàn thành phố.

Chương trình "Tết Sum vầy" được các cấp công đoàn triển khai đều đặn, tạo sự lan tỏa trong hệ thống chính trị và xã hội; đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều được chăm lo trong dịp Tết. Công đoàn đã trao 3.389 suất quà trị giá gần 1,2 tỷ đồng và 41 vé xe giá trị gần 18 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động về quê đón Tết.

Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột điểm tựa của đoàn viên, người lao động
Trao hỗ trợ nhà "Mái ấm Công đoàn" tại Đại hội X Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột. Ảnh: ĐVCC

Trong "Tháng Công nhân" hằng năm LĐLĐ thành phố đã hướng dẫn các CĐCS chủ động xây dựng kế hoạch và thực hiện thăm hỏi, trao tặng 1.625 xuất quà động viên chia sẻ với NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền trên 800 triệu đồng.

Chương trình nhà ở "Mái ấm Công đoàn" đã được triển khai hiệu quả, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia ủng hộ được hơn 2,1 tỷ đồng. Từ nguồn quỹ này, LĐLĐ thành phố đã tổ chức trao kinh phí hỗ trợ xây dựng và sửa chữa nhà cho 48 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, trị giá trên 1,3 tỷ đồng.

Cùng với đó, các CĐCS còn vận động CNVCLĐ đóng góp xây dựng quỹ "Đoàn kết tương trợ" với số tiền 3,4 tỷ đồng, cho 407 CNVCLĐ vay để phát triển kinh tế gia đình; CĐCS tham gia cùng chính quyền, chuyên môn xét thưởng, tặng quà cho CNVCLĐ với tổng số tiền hơn 60 tỷ đồng từ nguồn kinh phí tiết kiệm khoán chi, quỹ phúc lợi, các nguồn khác của đơn vị.

Đặc biệt, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn thành phố thành lập mới được 43 CĐCS, phát triển được 5.099 đoàn viên công đoàn, đạt 170% chỉ tiêu được giao. Đây là nỗ lực rất lớn của Công đoàn thành phố trong bối cảnh việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS gặp nhiều khó khăn.

Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột điểm tựa của đoàn viên, người lao động
Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Buôn Ma Thuột nhiệm kỳ 2023 – 2028 ra mắt Đại hội X Công đoàn thành phố. Ảnh: ĐVCC

Phát huy những thành quả đạt được thời gian qua, Đại hội Công đoàn thành phố Buôn Ma Thuột lần thứ X, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đề ra 10 chỉ tiêu phấn đấu và 8 nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm nhằm đạt mục tiêu Nghị quyết Đại hội lần này, đó là: “Tập trung đổi mới hoạt động công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả; xác định rõ nhiệm vụ của mỗi cấp công đoàn; chú trọng nhiệm vụ đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ; tăng cường thực hiện các chương trình vì lợi ích đoàn viên, lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và NLĐ.

Tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo trong CNVCLĐ; phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, góp phần xây dựng thành phố Buôn Ma Thuột trở thành đô thị trung tâm vùng Tây Nguyên với tiêu chí đô thị xanh, sinh thái, bản sắc và thông minh”.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm