Công đoàn thay người lao động thực hiện ước muốn cuối cùng
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn thay người lao động thực hiện ước muốn cuối cùng

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023, các con của anh Phạm Văn Lập (công nhân Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng) đã có được chiếc ti vi mới. Dù anh Lập không may qua đời, Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam đã thay anh thực hiện ước muốn cuối cùng này.
Kết quả Chương trình "Chợ tết Công đoàn 2023"

Trước khi mất, anh Phạm Văn Lập (công nhân Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng) đã hứa với các con sẽ mua một chiếc ti vi 40 inch vào dịp Tết. Tuy nhiên, tháng 9/2022, anh Lập không may gặp nạn và mất đi, để lại tâm nguyện chưa thực hiện được. Câu chuyện này khiến đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam day dứt mãi.

Công đoàn thay người lao động thực hiện ước muốn cuối cùng
Vợ anh Phạm Văn Lập (công nhân Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng) xúc động trước sự chăm lo của Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam. Ảnh: THC

Anh Phạm Văn Lập (sinh năm 1987), là công nhân xếp dỡ của Cảng Hoàng Diệu. Hoàn cảnh gia đình anh Lập không mấy dư dả. Bố anh mất sớm, mẹ anh cũng đã qua đời. Vợ chồng anh Lập có 3 con nhỏ, con út năm nay 4 tuổi.

Vợ anh Lập kể, hai người cưới nhau cũng từ đôi bàn tay trắng. Đồng lương hai vợ chồng công nhân (chị là công nhân Khu công nghiệp Đồ Sơn, TP Hải Phòng, hưởng lương sản phẩm) chỉ vừa đủ trang trải, sinh hoạt trong gia đình. Bản thân chị cũng thường xuyên đau ốm, lại phải đi làm xa nhà vài chục km. Những ngày mưa gió, để kịp giờ làm, chị phải đi sớm cả tiếng đồng hồ, vượt qua nhiều đoạn đường gồ ghề, lồi lõm, trơn trượt. Hai anh chị vẫn cố gắng động viên nhau, dù vất vả nhưng công việc của anh ổn định, chắt chiu rồi cũng sẽ vượt qua. Vừa rồi nhờ giá đất tăng, hai anh chị chuyển đổi nên đã xây được căn nhà mới.

Đến tận bây giờ, vợ anh Lập vẫn chưa tin chồng mình không còn nữa. Gánh nặng trên vai với 3 con nhỏ khiến chị không khỏi chạnh lòng khi nghĩ về những ngày Tết đến, Xuân về.

Chị kể, trước khi mất, anh Lập luôn canh cánh một ước muốn: Dành tiền thưởng Tết để mua cho các con chiếc ti mới. Bởi vì chiếc ti vi của gia đình anh đã cũ kĩ, bật công tắc cũng không lên hình. Đôi khi, chiếc ti vi không hoạt động, các con anh cứ ao ước, Tết này bố mẹ sẽ mua chiếc ti vi mới. Dự định này anh ấp ủ trong lòng bao ngày tháng, chưa thực hiện được thì anh không may gặp nạn.

Từ ngày anh mất đi, cuộc sống của mẹ con trở nên hụt hẫng. Để vừa đảm bảo công việc, vừa chăm lo cho 3 đứa con nhỏ, chị phải "lập trình" cả quãng đường và thời gian đưa đón con. Những khi con nhỏ vô tình hỏi bố, chị lại giấu nước mắt vào trong, an ủi, động viên để con yên tâm học tập.

"Công ty và Công đoàn vẫn thường xuyên quan tâm, hỗ trợ, thay anh Lập đỡ đần mẹ con em. Gia đình, cô bác cũng thương nên Tết này mẹ con em không phải chịu cảnh thiếu thốn..." - vợ anh Lập chia sẻ.

Công đoàn thay người lao động thực hiện ước muốn cuối cùng
Đại diện Công đoàn Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng chia sẻ về hoàn cảnh khó khăn của gia đình anh Phạm Văn Lập. Ảnh: THC

“Khi biết trường hợp như vậy, tôi không cầm được nước mắt. Bình thường, một chiếc ti vi khi bố còn sống, còn làm việc thì dễ dàng thực hiện được. Nhưng bố mất đi rồi, ước muốn này sẽ trở nên khó khăn. Chính vì thế, Công đoàn muốn thay người lao động thực hiện ước muốn này. Qua câu chuyện này, tôi mong cán bộ công đoàn tiếp tục phát huy truyền thống văn hóa tốt đẹp của con người Hàng hải "năng động, văn minh, sống nghĩa tình". Cán bộ công đoàn phải biết lấy niềm vui của người lao động là niềm vui của mình" - đồng chí Lê Phan Linh, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam chia sẻ.

Công đoàn thay người lao động thực hiện ước muốn cuối cùng
Đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (áo trắng) trao chiếc ti vi cho vợ anh Phạm Văn Lập (người mặc áo khoác dài). Ảnh: THC

Theo Công đoàn Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng, qua rà soát, năm 2022, Công có 30 trường hợp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo cố gắng vươn lên khắc phục bệnh tật, yên tâm sản xuất. Trong số đó có 2 trường hợp đặc biệt khó khăn, bao gồm trường hợp anh Phạm Văn Lập.

Công đoàn thay người lao động thực hiện ước muốn cuối cùng
Đồng chí Phạm Hồng Minh - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng rơi nước mắt khi chứng kiến món quà Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam tặng cho người lao động. Ảnh: THC

"Anh Lập mất đi khi tuổi đời còn trẻ. Các cháu con anh Lập còn nhỏ, vẫn đang bậc phổ thông. Lãnh đạo Công ty và Công đoàn luôn quan tâm, thăm hỏi, động viên gia đình cố gắng vượt qua khó khăn, chăm lo cho các cháu ăn học. Trong quá trình đó, Cảng Hải Phòng sẽ luôn đồng hành, chia sẻ, hỗ trợ. Trước hết, khi các cháu đủ tuổi lao động, Cảng Hải Phòng sẽ tạo điều kiện về công việc cho các cháu, để các cháu tiếp tục tiếp nối cha mình xây dựng và phát triển doanh nghiệp. Chúng tôi biết ơn tổ chức Công đoàn đã tổ chức sự kiện chăm lo Tết có ý nghĩa sâu sắc dành cho công nhân lao động. Công đoàn đã giúp chúng tôi chăm lo đời sống, quan tâm chế độ chính sách, cổ vũ người lao động. Với truyền thống lịch sử 150 năm hình thành và phát triển, lịch sử đảng bộ hình thành từ hơn 90 năm trước, chúng tôi xin hứa với Công đoàn Tổng công ty sẽ luôn coi người lao động là vốn quý, chăm lo người lao động và gia đình" - đồng chí Phạm Hồng Minh cho biết.

Công đoàn thay người lao động thực hiện ước muốn cuối cùng
Đồng chí Phạm Hồng Minh - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cảng Hải Phòng hứa với đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam sẽ đồng hành, san sẻ với gánh nặng của gia đình anh Phạm Văn Lập và chăm lo cho tương lai của các con anh. Ảnh: THC

Theo đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, chương trình “Tết sum vầy xuân gắn kết” do các cấp công đoàn Tổng công ty tổ chức, trước hết là thực hiện lời dạy của Bác Hồ với tinh thần “để mọi người được đi lại với nhau, gặp nhau cho có cảm tình”. Đây cũng là dịp Công đoàn Tổng công ty báo cáo hoạt động chăm lo đội ngũ sĩ quan, thuyền viên, người lao động, thực hiện chức năng của tổ chức Công đoàn theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Đảng ủy Tổng công ty, quy chế làm việc giữa Công đoàn Tổng công ty và Hội đồng quản trị, Ban điều hành. Năm 2022, dù hết sức khó khăn nhưng với sự chung sức đồng lòng của lãnh đạo, tập thể người lao động, Tổng công ty và các đơn vị thành viên đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Tết đến, Xuân về, Công đoàn Tổng công ty luôn dành nhiều sự quan tâm, chia sẻ dành cho những nhóm đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động bị tai nạn lao động, gia đình người lao động bị mất trong năm, anh em sĩ quan, thuyền viên làm việc trên những con tàu "xuyên Tết, xuyên đại dương"... Những tổ đội sản xuất, con tàu tiêu biểu trong năm cũng được Công đoàn Tổng công ty quan tâm đến thăm, tặng quà, chúc Tết, động viên.

Gần 10 tỉ đồng đã được chuyên môn cùng các cấp Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam dành chăm lo cho đoàn viên, người lao động, sĩ quan, thuyền viên trong dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc

Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy

Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm