Công đoàn tỉnh Bến Tre vượt nhiều chỉ tiêu trong 6 tháng đầu năm
Sáu tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bến Tre đều hoàn thành và vượt các chỉ tiêu được đề ra. Trong đó, phát triển đoàn viên (ĐV) đạt 94%, thành lập ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở (CĐCS) ngoài khu vực nhà nước đạt 150%,...
 |
| Đồng chí Nguyễn Văn Đức, Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy - Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy (bên trái) trao Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho LĐLĐ huyện Thạnh Phú, tỉnh Bến Tre có thành tích xuất sắc trong năm 2021. Ảnh: PH |
Hướng về cơ sở, chăm lo đời sống ĐV, người lao động (NLĐ)
Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre, Nguyễn Thị Kim Dung cho biết, tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh và các đơn vị tài trợ đã tặng 20 “Mái ấm Công Đoàn”, nhà tình thương, trị giá hơn 1 tỉ đồng. Tặng 300 suất quà cho ĐV, NLĐ khó khăn, trị giá trên 90 triệu đồng. Trong đó, Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Bến Tre tặng 10 căn nhà tình thương cho ĐV, NLĐ với tổng giá trị 500 triệu đồng. Toàn tỉnh Bến Tre đã có 242/270 CĐCS tổ chức Tháng Công nhân.
Đến nay, đã có 5/9 LĐLĐ huyện đăng ký thực hiện vận động xã hội hóa kinh phí mua bảo hiểm cho 18 ĐV hộ cận nghèo, đã có 15/18 ĐV được tặng thẻ Bảo hiểm y tế. Công đoàn tỉnh đã ký mới thỏa ước lao động tập thể ở 05 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, đạt 50% chỉ tiêu năm 2022.
Tính đến nay, LĐLĐ tỉnh Bến Tre được Tổng Liên đoàn phân bổ quản lý 950 triệu đồng nguồn vốn vay và đã giải ngân cho 35 hộ gia đình ĐV vay phát triển kinh tế. Hiện Tổ chức Tài chính vi mô CEP đã hoạt động tại 9 huyện, thành phố và các khu công nghiệp tỉnh Bến Tre.
 |
| Đồng chí Nguyễn Phúc Linh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre tặng quà cho cán bộ công đoàn qua các thời kỳ. Ảnh: PH |
Bảo vệ quyền lợi chính đáng cho ĐV& NLĐ
Sáu tháng qua, do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên một số doanh nghiệp có khó khăn trong trả lương, hoãn việc, giảm lao động, giảm đóng Bảo hiểm xã hội... dẫn đến xảy ra bất đồng tạm thời giữa NLĐ và chủ doanh nghiệp khi toàn tỉnh Bến Tre có khoảng 1.444 lao động ngừng việc tập thể.
Một ví dụ cụ thể, do Công ty TNHH Công nghiệp Sigma, (Khu Công nghiệp Giao Long, huyện Châu Thành) trả lương chậm, không thưởng Tết nên đã xảy ra ngừng việc tập thể. Công đoàn đã cùng các ngành liên quan đến hòa giải, Công ty đã trả lương đúng hẹn.
Sáu tháng qua đã có 1.081/1.081 cơ quan, đơn vị, tổ chức hội nghị cán bộ. công chức, viên chức, đạt 100% chỉ tiêu; 07/7 doanh nghiệp nhà nước tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp, đạt 100%; 143/199 doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị NLĐ, đạt tỷ lệ 71,8%.
Công đoàn đã tư vấn pháp luật cho 426 lượt ĐV, tiếp nhận 9 đơn khiếu nại, tố cáo và đã chuyển 7 đơn về CĐCS phối hợp giải quyết; chuyển công đoàn cấp trên cơ sở tham gia giải quyết 1 đơn; 01 đơn nặc doanh không đủ cơ sở giải quyết.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bến Tre tặng quà cho NLĐ. Ảnh: K.Q |
Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công đoàn đã đến thăm 165 ĐV, NLĐ bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật từ 35% trở lên, hỗ trợ mỗi trường hợp 500.000 đồng, tổng kinh phí 82.500.000 đồng (trong đó UBND tỉnh hỗ trợ 33.000.000 đồng, số tiền còn lại nguồn của LĐLĐ tỉnh). Công đoàn cùng các ngành đến thanh tra pháp luật ATVSLĐ tại 6 doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh cũng đã chủ trì tổ chức họp mặt đối thoại với công nhân lao động toàn tỉnh lần thứ 9 năm 2022 với sự tham dự của 320 đại biểu, trong đó có 225 NLĐ đại diện cho hơn 91.000 ĐV, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong toàn tỉnh tham dự.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Kim Dung, Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao các giải Nhất, Nhì, Ba, Tư cho cán bộ công đoàn trong buổi Hội thao. Ảnh: PH |
LĐLĐ tỉnh Bến Tre đã phát triển thêm 5.516/4.300 ĐV (vượt 28,3%), trong đó khu vực ngoài quốc doanh là 4.937 ĐV, nâng tổng số ĐV trong toàn tỉnh lên 82.760/91.510 CNVCLĐ, đạt 90,44% kế hoạch năm; thành lập mới 08/07 CĐCS, vượt 14,3% kế hoạch năm. Đến nay, toàn tỉnh Bến Tre có 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 1777 CĐCS với gần 83.000 ĐV/92.000 CNVCLĐ, tỷ lệ trên 90%.
| Công đoàn tỉnh Bến Tre đã tích cực giúp đỡ hỗ trợ ĐV, NLĐ vượt khó khăn do Covid-19. Tính đến thời điểm tình hình dịch Covid-19 tương đối được kiểm soát, công đoàn đã chi hỗ trợ 5.554 ĐV, NLĐ diện F0, F1, F2 và 04 trường hợp tử vong với tổng kinh phí gần 11 tỉ đồng; chi hỗ trợ 56 doanh nghiệp tăng suất ăn cho gần 10.000 lao động làm việc "3 tại chỗ" với gần 10 tỉ đồng; chi hỗ trợ dinh dưỡng cho gần 1.300 cán bộ, nhân viên y tế tuyến đầu với số tiền 1,3 tỉ đồng; LĐLĐ tỉnh cũng trao hỗ trợ học bổng cho 11 trẻ em có cha hoặc mẹ qua đời do Covid-19 với kinh phí 120 triệu đồng; thăm và tặng quà, tiền mặt cho lực lượng tuyến đầu chống dịch với kinh phí trên 600 triệu đồng; vận động ĐV, NLĐ và doanh nghiệp hỗ trợ Quỹ vaccine và Quỹ phòng, chống dịch trên 8 tỉ đồng, ủng hộ công nhân lao động các tỉnh phía Nam gặp khó khăn hơn 500 triệu đồng. |
| Ngày 26/7/2022, LĐLĐ tỉnh Bến Tre đã tổ chức họp mặt cán bộ công đoàn chuyên trách; thăm hỏi, tri ân cán bộ công đoàn của tỉnh qua các thời kỳ nhân kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2022). Tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Phúc Linh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh ôn lại truyền thống vẻ vang của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân Việt Nam qua các giai đoạn lịch sử cách mạng của đất nước. Dịp này, Công đoàn tỉnh đã trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 34 cán bộ lãnh đạo và trao “Giải thưởng 28 tháng 7” cho 5 chủ tịch CĐCS giỏi năm 2021. |
 Liên đoàn Lao động tỉnh Bến Tre: Công nhân lao động nói không với ma túy Là địa bàn tập trung nhiều khu công nghiệp, nơi có đông công nhân lao động, công tác tuyên truyền phòng, chống ma túy được ... |
 Thành lập công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất kinh doanh Thực phẩm và Đồ uống WINBEE Công đoàn Các khu công nghiệp Bến Tre vừa tổ chức Lễ công bố Quyết định kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.