Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam: Chuỗi hoạt động tri ân thương binh, liệt sĩ
Đây là một trong những hoạt động tri ân anh hùng, liệt sĩ, người có công với đất nước của các cấp chính quyền và Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (Tổng công ty).
| Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh ở Hà Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam tri ân các anh hùng, liệt sĩ tại tỉnh Điện Biên |
 |
Hành trình Về nguồn tại Nghệ An của Tổng công ty. Ảnh: TCT |
Trong tháng 7/2022, các cấp chính quyền và Công đoàn Tổng công ty đã tổ chức chuỗi hoạt động tri ân các thương binh, liệt sĩ.
Đoàn đại biểu Tổng công ty do Tổng giám đốc Nguyễn Cảnh Tĩnh làm Trưởng đoàn. Tham gia Đoàn đại biểu có đồng chí Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty, thành viên Hội đồng quản trị, Ban Điều hành, ban chuyên môn, công đoàn và lãnh đạo các đơn vị. Đoàn đã thăm Khu di tích lịch sử Truông Bồn, Nghĩa trang LIệt sĩ Việt - Lào; thăm, tặng quà Trung tâm Điều dưỡng người có công với cách mạng tỉnh Nghệ An, tặng quà một số gia đình chính sách.
Trước đó, Công đoàn Tổng công ty đã đến thăm và tặng quà Mẹ Việt Nam Anh hùng Huỳnh Thị Ngộ (tại thôn 4, xã Bình Sơn, huyện Hiệp Đức, tỉnh Quảng Nam).
Mẹ Huỳnh Thị Ngộ (sinh năm 1925) có chồng và 2 con là liệt sĩ, được Công đoàn Tổng công ty nhận phụng dưỡng từ năm 2001. Mẹ vừa phải trải qua đợt điều trị dài ngày do bị ngã. Sức khỏe của Mẹ không còn tốt như trước.
Đến thăm Mẹ, đồng chí Phạm Văn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty đã quan tâm sức khỏe, bày tỏ lòng tri ân sâu sắc trước những hi sinh, vất vả, cống hiến thầm lặng của Mẹ. Đồng chí kính chúc Mẹ luôn sống khỏe, sống vui, trường thọ.
Bên cạnh chế độ, chính sách của Nhà nước với Mẹ, Tổng công ty và Công đoàn đã chung tay chăm lo cho Mẹ. Điều này thể hiện trách nhiệm xã hội, đạo lý "Uống nước nhớ nguồn" của dân tộc và truyền thống "năng động, văn minh, sống nghĩa tình" của con người Hàng hải.
Mẹ Huỳnh Thị Ngộ rất xúc động trước tình cảm của cán bộ, đoàn viên Công đoàn Tổng công ty. Mẹ chúc tập thể lãnh đạo, người lao động Tổng công ty, luôn mạnh khỏe, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
 |
| Mẹ Việt Nam anh hùng Huỳnh Thị Ngộ. Ảnh: TCT |
Không chỉ Công đoàn Tổng công ty, công đoàn các đơn vị trực thuộc cũng đã tổ chức nhiều hoạt động tri ân thiết thực.
Tại khúc ruột miền Trung "nổi tiếng" với những cơn mưa bom, bão đạn, Công đoàn Cảng Đà Nẵng đã dâng hương tại Nghĩa trang liệt sĩ Điện Bàn (Quảng Nam), thăm nhà lưu niệm anh hùng liệt sĩ Nguyễn Văn Trỗi; biểu diễn văn nghệ, tặng quà tại Trung tâm Phụng dưỡng người có công của TP Đà Nẵng; thăm, tặng quà các gia đình có công với cách mạng, gia đình chính sách xã Hòa Phú (huyện Hòa Vang)…
Công đoàn Cảng Sài Gòn tổ chức cho các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành, Chủ tịch công đoàn cơ sở dâng hương tại Đền thờ các Vua Hùng (Cần Thơ); phối hợp với Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên viếng Nghĩa trang Liệt sĩ huyện Củ Chi (TP Hồ Chí Minh). Đây là hoạt động tưởng nhớ các Vua Hùng đã có công dựng nước, các anh hùng, liệt sĩ đã hi sinh vì độc lập, tự do của dân tộc. Đồng thời giáo dục chính trị, tư tưởng, truyền thống cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động.
 |
| Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Năm thăm gia đình liệt sĩ nguyên là sĩ quan, thuyền viên. Ảnh: TCT |
Tại Hải Phòng, lãnh đạo và người lao động Cảng Vật Cách đã trang trọng tổ chức dâng hương, thả hoa đăng tri ân các anh hùng, liệt sĩ, chiến sĩ hải quân hi sinh trên con đường huyền thoại - Đường mòn Hồ Chí Minh trên biển. Hoạt động này đã được Cảng Vật Cách thực hiện hằng năm, thể hiện tấm lòng biết ơn sâu sắc của tập thể lãnh đạo, cán bộ, đoàn viên, người lao động đối với hi sinh lớn lao của các anh hùng, liệt sĩ.
Công ty Cổ phần Vận tải biển Việt Nam tổ chức thăm, tặng quà 09 gia đình liệt sĩ nguyên là sĩ quan, thuyền viên của Công ty đã hy sinh trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước. Hoạt động như một lời nhắc nhớ về những chiến công hiển hách, hi sinh anh dũng của cha ông nói chung và sĩ quan, thuyền viên của Tổng Công ty nói riêng. Từ đó, sĩ quan, thuyền viên của Công ty kế thừa truyền thống, nỗ lực vươn lên cùng Tổng công ty vượt qua khó khăn, đạt được những kết quả tốt.
 Ký ức chiến tranh và khát vọng hoà bình Hôm nay là ngày 27/7, kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ và dịp kỷ niệm 50 năm sự kiện 81 ngày đêm ... |
 Văn mẫu hết thời Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa yêu cầu các trường trong hệ thống khắc phục tình trạng dạy học nặng về thuyết giảng, ... |
 Không phải đứa trẻ nào cũng thành thủ khoa Từ 0 giờ hôm qua 24/7 đến giờ này, sau những giờ phút hồi hộp, mừng rỡ xen lẫn thoáng buồn và có khi thất ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.