Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Trường THCS Cát Linh: “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Phương Uyên
Tác giả: Phương Uyên
Đại dịch Covid-19 kéo dài và diễn biến phức tạp. Hầu hết các trường học phải chuyển sang dạy học trực tuyến. Học sinh không được đến trường, kế hoạch học tập bị đảo lộn... đó là thách thức đối với thầy và trò Trường THCS Cát Linh (Đống Đa – Hà Nội) nói riêng và ngành Giáo dục và Đào tạo nói chung. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Trường THCS Cát Linh (Hà Nội) đã đồng hành, chia sẻ với Ban giám hiệu nhà trường với phương châm “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”.

Học sinh giỏi tăng cả số lượng và chất lượng.

Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Cô Hoàng Thị Đào – Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Cát Linh (người đứng thứ 2 tính từ phải sang)

Trong những ngày Hà Nội cùng cả nước “gồng mình” chống dịch Covid-19, thì trường phải chuyển sang dạy học online. Trăn trở, lo lắng... là tâm trạng chung của thầy và trò nhà trường.

“Điều chúng tôi lo lắng nhất đó là chất lượng đào tạo có thể sẽ bị ảnh hưởng và phát sinh những vấn đề bất cập do học sinh ở nhà lâu. Tuy nhiên kết quả cuối cùng vẫn giữ ổn định ở mức cao trong suốt 2 năm học vừa qua (hai năm ảnh hưởng dịch Covid-19). Đội tuyển học sinh giỏi khối 9 dự thi các môn Văn hóa cấp thành phố tăng cả số lượng và chất lượng. Toàn trường có 05 học sinh dự thi và đoạt 03 giải. Đặc biệt, tỷ lệ học sinh đỗ vào lớp 10 năm học 2020 - 2021 vượt cao hơn so với các năm trước”, ông Trần Quốc Hải - Hiệu trưởng Trường THCS Cát Linh vui vẻ chia sẻ.

Với sự nỗ lực vượt bậc của Ban giám hiệu, Công đoàn trường, giáo viên và sự quan tâm hỗ trợ tích cực của cha mẹ học sinh, học sinh Trường THCS Cát Linh đã cùng nhau vượt qua khó khăn của đại dịch trong giai đoạn ôn tập trực tuyến và 02 lần lùi lịch thi. Nhờ đó, tỉ lệ học sinh đỗ vào lớp 10 THPT công lập và trường ngoài công lập chất lượng cao vượt hơn hẳn các năm học trước hơn 70,42% và có 02 học sinh được tuyển thẳng; 11 học sinh đỗ trường chuyên (4,6%), trong đó có 02 học sinh đỗ 02 trường chuyên.

Dịch bệnh các thầy cô không phải đến trường nhưng công việc lại bận gấp trăm ngàn lần. Vì để chuẩn bị cho tiết dạy học trực tuyến đạt hiệu quả tốt, trước khi thực hiện tiết dạy, giáo viên luôn chuẩn bị các học liệu và đưa lên hệ thống học tập cho học sinh truy cập qua link hoặc dùng mã QR; lựa chọn sử dụng công cụ phù hợp để tổ chức tiết dạy như: Meet, Zoom hoặc Teams, tạo các thảo luận, trao đổi và thực hiện tương tác với học sinh, chốt kiến thức; giao bài tập, đánh giá bài làm, tổng hợp những điểm cần lưu ý.

“Muốn làm được điều này mỗi giáo viên cần nâng cao hiểu biết về công nghệ thông tin, trong đó sử dụng thành thạo một số phần mềm để thiết kế các học liệu. Về phía học sinh tôi sẽ yêu cầu nhận nhiệm vụ từ giáo viên và thực hiện các hoạt động học tập theo tổ chức, định hướng của giáo viên; học sinh tự chủ làm và nộp bài tập qua mạng cho giáo viên”, Cô Lan Hương, giáo viên Trường THCS Cát Linh (Đống Đa – Hà Nội) cho biết.

Vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn Trường THCS Cát Linh:  “Không để giáo viên, học sinh nào bị bỏ lại phía sau”

Cô Phương Lan (người đứng thứ 4 bên tay trái sang) giáo viên Trường THCS Cát Linh

Năm học 2020 – 2021, với sự đồng lòng, đồng sức của tập thể cán bộ, giáo viên, đoàn viên công đoàn, nhân viên và học sinh, Trường THCS Cát Linh đạt được nhiều thành tích về hoạt động chuyên môn cũng như hoạt động phong trào. Đặc biệt, Công đoàn Trường THCS Cát Linh đã vinh dự được nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng.

Để có được thành tích đó là quá trình cố gắng, phấn đấu, sự đồng lòng góp sức của Ban giám hiệu, Công đoàn nhà trường, giáo viên, cha mẹ học sinh và học sinh.

Cụ thể, Công đoàn Trường THCS Cát Linh đã cùng với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức các buổi tập huấn về chuyên môn, kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin an toàn; kỹ năng khai thác, sử dụng hiệu quả các ứng dụng phục vụ công việc dạy - học. Hướng dẫn cụ thể về tổ chức học trực tuyến để triển khai, tập huấn cho giáo viên kỹ thuật thực hiện, xây dựng kế hoạch chi tiết theo từng bộ môn.

Tăng cường sự phối hợp của cha mẹ học sinh khi học sinh học tập tại nhà. Căn cứ vào các điều kiện của từng lớp, từng đối tượng học sinh, giáo viên đã chủ động, linh hoạt lựa chọn hình thức tổ chức dạy học phù hợp. Giáo viên dành thời gian thiết lập các mối quan hệ, làm quen kết nối với học sinh và cha mẹ học sinh. Chuẩn bị các hoạt động dạy học cũng như các trò chơi, video clip với các hoạt động, khởi động vui nhộn tạo bầu không khí thoải mái trong lớp học. Giáo viên luôn tương tác với học sinh, ghi nhận và khen thưởng trong quá trình dạy học. Qua đó, tạo mối thân thiện giữa giáo viên và học sinh, hướng dẫn học sinh cần chậm hơn bình thường, tránh việc vô ý tạo ra áp lực thời gian cho học sinh.

“Ban Giám hiệu nhà trường luôn đồng hành với công đoàn, kịp thời chỉ đạo các hoạt động của nhà trường. Bên cạnh công tác chuyên môn, Công đoàn nhà trường đã kịp thời hỗ trợ giáo viên, nhân viên nhà trường, học sinh có hoàn cảnh khó khăn và bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19. Đồng thời, Công đoàn cũng kịp thời hỗ trợ, động viên tinh thần giáo viên – nhân viên tham gia hỗ trợ chống dịch cũng như ủng hộ vật chất cho lực lượng y tế phường chống dịch; Ủng hộ cho trẻ em tỉnh Bắc Giang trong khu cách ly; Cùng với y tế phường Cát Linh tham gia đầy đủ những cuộc vận động của các ban, ngành trong phòng, chống Covid-19; Cùng quận Đống Đa làm rõ số liệu thống kê F1, F0…”, cô Hoàng Thị Đào Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Cát Linh cho biết.

Hy vọng, trong tương lai, Trường THCS Cát Linh luôn hướng tới tầm cao mới để xứng đáng là cánh chim đầu đàn của ngành Giáo dục Thủ đô, đáp ứng sự tin tưởng của các cấp lãnh đạo và sự tin yêu của các bậc cha mẹ học sinh trong suốt những năm qua và trong những năm tiếp theo.

Cháy lớn tại công ty chuyên sản xuất sàn nhựa ở Bắc Giang Cháy lớn tại công ty chuyên sản xuất sàn nhựa ở Bắc Giang

Ngày 14/11, một vụ cháy lớn bùng phát với khói đen cuồn cuộn cao ngút trời tại Công ty TNHH Jufeng New Materials Việt Nam ...

Tâm sự cùng người trẻ Tâm sự cùng người trẻ

Một cậu em thành đạt rất nhanh nhờ công nghệ. Cậu nói về thành công của bản thân rất lớn, mình trả lời rất thản ...

Thêm nhiều đầu số lừa đảo nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Thêm nhiều đầu số lừa đảo nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp

Sáng 15/11, BHXH Việt Nam cho biết xuất hiện thêm nhiều đầu số lừa đảo người dân về việc nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm