Công đoàn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho công nhân
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho công nhân

ĐÌNH TRỌNG (Theo Báo Lao động)
Dịp cuối năm 2022, hàng trăm ngàn lao động ở Bình Dương bị giảm giờ làm, giảm thu nhập, cuộc sống gặp nhiều khó khăn. Trong bối cảnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương vận động và đề nghị các đơn vị, lãnh đạo các địa phương cùng vận động các chủ trọ xem xét miễn hoặc giảm tiền thuê trọ để hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn.
Người lao động gặp khó khi xin xác nhận từ chủ trọ để nhận hỗ trợ
Công đoàn vận động chủ trọ miễn, giảm tiền thuê nhà cho công nhân
Công nhân thuê trọ tại Bình Dương. Ảnh: ĐÌNH TRỌNG

Hàng trăm ngàn lao động giảm thu nhập gặp khó khăn

Theo thống kê sơ bộ, từ đầu năm đến nay toàn tỉnh có 30.000 lao động bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ không lương; trên 250.000 lao động bị giảm giờ làm, ngừng việc, mất việc.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương, đa số những lao động trên vừa bị ảnh hưởng nặng nề bởi đợt dịch COVID-19 năm 2021, trở lại Bình Dương với mong muốn tìm kiếm việc làm bù đắp những tháng nghỉ do dịch bệnh hoành hành. Tuy nhiên đến nay, không ít lao động bị mất việc cố bám trụ lại Bình Dương nhiều tháng liền chưa tìm được việc làm mới ổn định hoặc người còn việc làm thì bị cắt giảm giờ làm. Nhiều trà trọ tại thị xã Tân Uyên chỉ còn 1/3 số phòng có người lao động thuê ở.

Giảm tiền trọ, hỗ trợ lương thực... để NLĐ bám trụ

Ngày 22.11, bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, đã gửi văn bản đến Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Bình Dương, UBND và Thường trực huyện, thị, thành ủy về việc vận động chủ nhà trọ giảm tiền thuê trọ cho người lao động xa quê gặp khó khăn.

Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, lãnh đạo các địa phương cùng tuyên truyền vận động các chủ nhà trọ, xem xét miễn giảm, tiền thuê trọ đối với người lao động đang gặp khó khăn về việc làm và thu nhập. Việc giảm tiền thuê trọ sẽ giúp người lao động xa quê bớt được một phần áp lực chi tiêu, có thể bám trụ ở lại Bình Dương chờ khi doanh nghiệp có đơn hàng tuyển dụng trở lại.

Về phía chính quyền, ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương đã có văn bản đề nghị các sở, ngành phối hợp thực hiện nhiều biện pháp ổn định quan hệ lao động. Chủ tịch UBND tỉnh cũng giao các đơn vị cân đối nguồn tài chính để chăm lo Tết cho các đối tượng chính sách và người lao động gặp khó khăn.

Trong khi đó, Hội Phụ nữ, Hội Chữ Thập đỏ tỉnh Bình Dương cũng phối hợp tổ chức các chương trình phiên chợ 0 đồng, bán hàng giảm giá ở những khu vực nhiều hộ gia đình và công nhân lao động khó khăn.

Về phía tổ chức công đoàn, hiện Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đang triển khai thực hiện chương trình Chăm lo Tết cho người lao động gặp khó khăn. Các cấp công đoàn sẽ tập trung nguồn lực tài chính để trao tiền, quà hỗ trợ nhóm người lao động đặc biệt khó khăn. Đáng chú ý, Liên đoàn Lao động tỉnh kết hợp với các đơn vị, doanh nghiệp để có nguồn lực xã hội lớn hơn hỗ trợ cho nhóm lao động xa quê đang gặp khó khăn ở Bình Dương. Việc hỗ trợ bằng tiền mặt và nhu yếu phẩm cho những lao động đặc biệt khó khăn sẽ bắt đầu được thực hiện từ cuối tuần này.

Nhiều chủ trọ chủ động giảm tiền thuê phòng

Theo ghi nhận thực tế của phóng viên Báo Lao Động, ở một số địa phương có nhiều lao động bị giảm giờ làm, mất việc, các chủ trọ chủ động giảm tiền thuê phòng nhiều tháng nay. Mức giảm từ 300.000 - 500.000 đồng/tháng/phòng.

Quản lý của cư xá công nhân ở thị xã Tân Uyên (có 1.300 phòng trọ) cho biết, đã giảm 300.000 đồng/phòng/tháng cho công nhân nhiều tháng qua. Trong khi đó, nhiều chủ nhà trọ tại phường Thuận Giao, thành phố Thuận An cũng cho biết đang tính toán để giảm bớt tiền thuê trong tháng 12.2022 và miễn tiền thuê tháng tết Nguyên Đán khi người lao động về quê.

Trên 3 triệu lao động được xác nhận hồ sơ hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà Trên 3 triệu lao động được xác nhận hồ sơ hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà

Tính đến ngày 9/8, BHXH đã xác nhận hồ sơ cho 3,16 triệu lao động có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đề ...

Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp

Bình Định là một trong các tỉnh trong cả nước chậm thực hiện giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động ...

Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng Chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ: Không như kỳ vọng

Việc Chính phủ ban hành Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 (Quyết định 08) hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ) là ...

Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc Chủ tịch công đoàn với sáng kiến mang lại giá trị nhân văn sâu sắc

Sáng kiến tái chế vật liệu đã qua sử dụng làm thiết bị vui chơi cho thanh thiếu nhi không chỉ mang lại lợi ích ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm