Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở

MAI LIỄU
Tác giả: MAI LIỄU
Ngày 13/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức tập huấn công tác tài chính công đoàn và đại hội công đoàn cơ sở (CĐCS) nhiệm kỳ 2013-2028 cho các CĐCS.
Công đoàn Viên chức Nghệ An: Đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình "Sức khỏe của bạn" Công đoàn Viên chức Nghệ An trao quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn
Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở
48 công đoàn cơ sở tham gia tập huấn. Ảnh: ML

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Công Danh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An nhấn mạnh nội dung tập huấn tập trung vào hai vấn đề. Thứ nhất là công tác tài chính được quy định bởi Quyết định 4290 ngày 1/3/2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Quá trình triển khai, nhận thấy cần làm rõ các quy định để thống nhất thực hiện, đồng thời hướng dẫn, giải đáp những vấn đề mới, những vấn đề thực tiễn tại CĐCS. Thứ hai là hướng dẫn các CĐCS về tổ chức đại hội công đoàn và phát động các phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp.

Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở
Đồng chí Nguyễn Công Danh - Chủ tich Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An phát biểu tại Hội nghị.

Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An mong muốn các cán bộ CĐCS tham gia hội nghị thẳng thắn trao đổi về những khó khăn, vướng mắc để được hướng dẫn, giải đáp, tháo gỡ nhằm đảm bảo công tác tài chính công đoàn bài bản, minh bạch và công tác chuẩn bị tổ chức đại hội công đoàn chu đáo, đúng quy định.

Tại Hội nghị, đồng chí Phan Văn Hồng - Trưởng ban Tài chính LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã trao đổi các nội dung liên quan đến công tác tài chính công đoàn. Cụ thể, giới thiệu các quy định về tài chính công đoàn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, các hướng dẫn về công tác tài chính tại CĐCS của Công đoàn Viên chức tỉnh; trao đổi nắm bắt ý kiến của các đơn vị về việc triển khai công tác này trong thời gian qua.

Đồng thời, trao đổi chi tiết về quy chế quản lý tài chính, tài sản công đoàn và chế độ kế toán đối với CĐCS; công khai tài chính, tài sản công đoàn; quy định thu, chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở; quy định chế độ phụ cấp cán bộ công đoàn; quy định chi tổ chức đại hội CĐCS và công đoàn cấp trên cơ sở,...

Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở
Đồng chí Phan Văn Hồng - Trưởng ban Tài chính LĐLĐ tỉnh Nghệ An tập huấn tại Hội nghị. Ảnh: ML

Tiếp đó, Hội nghị lắng nghe đồng chí Nguyễn Công Danh - Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh giới thiệu về quy trình tổ chức đại hội công đoàn các cấp theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam và kế hoạch tổ chức các phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp. Cụ thể là phổ biến về mục đích, yêu cầu của đại hội; những vấn đề cần lưu ý trong các bước tiến hành đại hội CĐCS. Đơn cử như: Xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội; công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, ủy ban kiểm tra công đoàn và đại biểu dự đại hội công đoàn cấp trên; việc thành lập các tiểu ban hoặc tổ giúp việc cho ban chấp hành cho công đoàn cơ sở trong công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội.

Cùng với đó là hướng dẫn về quy trình các bước tổ chức đại hội như: Việc triệu tập đại hội, bầu đoàn chủ tịch đại hội và đoàn thư ký, ban thẩm tra tư cách đại biểu, ban kiểm phiếu để giúp việc cho đoàn chủ tịch trong quá trình điều hành đại hội.

Ngoài ra, Công đoàn Viên chức tỉnh cũng hướng dẫn về các biểu mẫu văn bản, hồ sơ, tài liệu phục vụ đại hội và việc xử lý một số tình huống trong quá trình tổ chức đại hội.

Công đoàn Viên chức Nghệ An tập huấn công tác tài chính và đại hội công đoàn cơ sở
Đại diện các CĐCS trao đổi tại Hội nghị. Ảnh: ML

Thực hiện phong trào thi đua chào mừng đại hội công đoàn các cấp với chủ đề “Đổi mới, sáng tạo, nỗ lực quyết tâm, thi đua nâng cao năng suất lao động, ổn định đời sống, việc làm, chào mừng đại hội công đoàn các cấp”, kéo dài từ nay đến hết tháng 10/2023 với nhiều chỉ tiêu cụ thể.

Hưởng ứng phong trào này, Công đoàn Viên chức tỉnh sẽ tổ chức Hội nghị biểu dương tập thể, cá nhân điển hình trong phong trào thi đua, tổng kết phong trào thi đua “Mỗi CĐCS, một công trình phần việc thiết thực” và tổ chức giải thể thao để lựa chọn tập thể, cá nhân tham gia giải thể thao của LĐLĐ tỉnh.

Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động Công đoàn Viên chức Nghệ An tạo điểm nhấn trong các hoạt động

Trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An đã chuẩn bị sớm các kế hoạch triển khai nhiệm vụ đề ra, ...

Công đoàn Viên chức Nghệ An: Đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn Viên chức Nghệ An: Đổi mới để nâng cao hiệu quả hoạt động

Chiều 22/7, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức gặp mặt, tọa đàm kỷ niệm 20 năm ngày thành lập (12/7/2000-12/7/2022) và kỷ ...

Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình "Sức khỏe của bạn"

Sáng 26/8, Ban nữ công Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An tổ chức chương trình "Sức khỏe của bạn" với chuyên đề cách nhận ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm