Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về biển, đảo
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về biển, đảo

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 9/12, Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức Hội nghị tuyên truyền về biển, đảo năm 2022 cho cán bộ công đoàn các đơn vị trực thuộc. Đồng thời kí kết chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động" với các đơn vị cam kết ưu đãi giảm giá từ 10 đến 30%/sản phẩm.
Bóng đá và “cầu xóa nợ"

Tham dự Hội nghị tuyên truyền về biển, đảo có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam; Chuẩn Đô đốc Phạm Văn Quang - Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân; Đại tá Phạm Khoa Nam - Trưởng phòng Công tác quần chúng, Cục Chính trị Hải quân.

Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về bảo vệ chủ quyền biển, đảo
Chuẩn đô đốc Phạm Văn Quang - Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân trao đổi với cán bộ công đoàn một số vấn đề về tình hình biển, đảo của Tổ quốc. Ảnh: THC

Tại Hội nghị, Chuẩn đô đốc Phạm Văn Quang - Phó Chủ nhiệm Chính trị Hải quân đã trao đổi với cán bộ công đoàn một số vấn đề về tình hình biển, đảo của Tổ quốc thời gian gần đây và một số vấn đề đặt ra trong đấu tranh, bảo vệ chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa hiện nay. Hội nghị hôm nay nhằm cụ thể hóa chương trình phối hợp giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ Tư lệnh Hải quân.

Phát biểu tại Hội nghị, Chuẩn đô đốc Phạm Văn Quang cho biết, những năm qua, các cấp, các ngành từ Trung ương đến các địa phương (trong đó có Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã tập trung xây dựng “thế trận lòng dân” nhằm bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc thông qua các lực lượng làm nhiệm vụ trên các vùng biển, đảo (đặc biệt là lực lượng Cảnh sát biển, Biên phòng biển, Hải quân nhân dân Việt Nam, Kiểm ngư và dân quân tự vệ biển). Trong đó, Hải quân nhân dân Việt Nam là lực lượng nòng cốt.

Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về bảo vệ chủ quyền biển, đảo
Lãnh đạo Công đoàn Viên chức Việt Nam và công đoàn các đơn vị trực thuộc tham dự Hội nghị tuyên truyền về biển, đảo năm 2022. Ảnh: THU CHINH

Năm 2021, Quân chủng Hải quân và Tổng LĐLĐ Việt Nam đã kí kết chương tình phối hợp tuyên truyền biển, đảo, lan tỏa nhận thức đối với công tác bảo vệ chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cũng như các cấp công đoàn. Từ đó góp phần cùng các lực lượng thực hiện quan điểm của Đảng, Nhà nước, động viên tinh thần, ý chí của cán bộ, chiến sĩ các lực lượng trên biển bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo, xây dựng vùng biển hòa bình, hữu nghị, phát triển.

"Những thông tin quý giá giúp cán bộ công đoàn hệ thống được những vấn đề căn bản trong bảo vệ chủ quyền biển, đảo, nhất là cán bộ công đoàn tại các đơn vị thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam (nơi có đoàn viên đang công tác tại nhiều cơ quan Trung ương, là lực lượng tham mưu chiến lược cho Đảng, Nhà nước trong nhiều lĩnh vực kinh tế - xã hội). Trên cơ sở thông tin nắm bắt được, công đoàn các đơn vị sẽ lựa chọn nội dung để tuyên truyền, nâng cao nhận thức chung cho cán bộ, đoàn viên của mình về vấn đề biển, đảo và tinh thần dũng cảm của lực lượng Hải quân" - đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam đề nghị.

Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về bảo vệ chủ quyền biển, đảo
Các đại biểu trao đổi tại Hội nghị. Ảnh: THC

Tiếp tục thực hiện chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” theo chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, dịp này, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 5 đơn vị: Hợp tác xã Nông nghiệp và dịch vụ Tâm Hương, Công ty TNHH Đông dược Trần Gia, Công ty CP Cetusfood Việt Nam, Công ty CP ELMICH và Công ty CP Đầu tư sản xuất Bảo Ngọc.

Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp tuyên truyền về bảo vệ chủ quyền biển, đảo
Công đoàn Viên chức Việt Nam ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với 5 công ty, đơn vị. Ảnh: THU CHINH.

Các bên đã thống nhất nội dung, phương thức, nguyên tắc hợp tác, trong đó khẳng định việc thỏa thuận hợp tác nhằm phối hợp; cung cấp các chương trình, sản phẩm ưu đãi dành riêng cho cán bộ, đoàn viên thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam với mức giảm giá từ 10 đến 30%/sản phẩm.

Bất động sản và trái phiếu - “tội đồ” cùng nỗi oan! Bất động sản và trái phiếu - “tội đồ” cùng nỗi oan!

Sau vụ Tân Hoàng Minh, FLC và nhất là Vạn Thịnh Phát rồi những gì đang diễn ra thì trái phiếu cùng bất động sản ...

Kỳ 1: Hàng trăm nghìn môi giới bất động sản mất việc Kỳ 1: Hàng trăm nghìn môi giới bất động sản mất việc

Ghi nhận thực tế của Tạp chí Lao Động – Công đoàn cho thấy, hiện khá nhiều tập đoàn, doanh nghiệp bất động sản lớn ...

Kỳ 2: Đi tìm nguồn cơn Kỳ 2: Đi tìm nguồn cơn

Những ngày này, bên cạnh tiếng than của các trái chủ của Tập đoàn Vạn Thịnh Phát, Tân Hoàng Minh, trên các mạng xã hội ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm