Công đoàn Viên chức Việt Nam: tích cực tham gia đổi mới đất nước, bảo vệ Tổ quốc
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Viên chức Việt Nam: tích cực tham gia đổi mới đất nước, bảo vệ Tổ quốc

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tham gia tích cực vào xây dựng các chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, thông qua đội ngũ cán bộ, đoàn viên.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao nhiệm vụ cho Công đoàn Viên chức Việt Nam
Công đoàn Viên chức Việt Nam: tích cực tham gia đổi mới đất nước, bảo vệ Tổ quốc
Đồng chí Nguyễn Văn Đông - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam trình bày Báo cáo chính trị tại Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam. Ảnh: TTXVN

Tham gia tích cực vào quá trình xây dựng chính sách liên quan đến người lao động

Tại Đại hội VI Công đoàn Viên chức Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, đồng chí Nguyễn Văn Đông - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam cho biết, việc triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Viên chức Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018 - 2023) diễn ra trong bối cảnh tình hình trong nước, khu vực và thế giới có nhiều diễn biến phức tạp, khó dự báo.

Những năm đầu nhiệm kỳ, Đảng, Nhà nước đẩy mạnh cải cách hành chính, phát triển kinh tế - xã hội, tập trung xây dựng và chỉnh đốn Đảng, đấu tranh phòng, chống tham nhũng, đạt nhiều kết quả quan trọng.

Sự xuất hiện của đại dịch Covid-19 và nhiều yếu tố khách quan khiến đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động và hoạt động của công đoàn các cơ quan, đơn vị gặp khó khăn.

Công đoàn Viên chức Việt Nam đang trực tiếp quản lý, chỉ đạo hoạt động 61 công đoàn trực thuộc, 84.517 đoàn viên sinh hoạt tại các cơ quan của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, hệ thống tư pháp và tư pháp Trung ương; cơ quan Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các đoàn thể chính trị, các tổ chức hội quần chúng; các đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp Trung ương…

Công đoàn Viên chức Việt Nam - những dấu ấn
Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: NGUYỄN ĐIỆP

Công đoàn Viên chức Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn động viên cán bộ, đoàn viên tại các cơ quan, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tham mưu, xây dựng chủ trương, chính sách, pháp luật phát huy tinh thần trách nhiệm, trí tuệ, đi sâu tìm hiểu đời sống, việc làm, nhu cầu, nguyện vọng người lao động. Từ đó tham mưu, soạn thảo và xây dựng các văn bản pháp luật, đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động cả nước.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tổ chức nhiều hội thảo, tọa đàm, lấy ý kiến tham gia từ cơ sở, góp ý, sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật, chính sách, chế độ liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ).

Phát huy vai trò của các cấp công đoàn và đoàn viên tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động như Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác có liên quan.

Chăm lo, hỗ trợ đoàn viên khó khăn

Nhiệm kỳ qua, các công đoàn đã phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị huy động mọi nguồn lực, tiết kiệm chi hành chính để nâng cao phúc lợi, tăng thu nhập cho cán bộ, đoàn viên (hỗ trợ ăn trưa, tổ chức tham quan, nghỉ mát, thưởng Tết...).

Các cấp công đoàn đã hỗ trợ cho CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 và 3 đoàn viên bị tử vong với tổng số tiền là hơn 3,4 tỷ đồng. Triển khai “Gói an sinh công đoàn”, hỗ trợ 698 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền hơn 139 triệu đồng; các công đoàn trực thuộc đã hỗ trợ 45 tỷ đồng cho hơn 30.000 đoàn viên, người lao động.

Trong nhiệm kỳ, đã có 650 "Mái ấm Công đoàn" và nhà tình nghĩa được xây dựng, bàn giao, mỗi nhà từ 50 đến 70 triệu đồng.

Các cấp công đoàn đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 80 đối tác, cung cấp các sản phẩm hàng hóa, dịch vụ chất lượng, ưu đãi giảm giá từ 5% đến 20%. Chương trình góp phần thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trong nước.

Trong 5 năm, các cấp công đoàn đã trích kinh phí công đoàn, huy động nguồn lực của chuyên môn và xã hội hóa được 315 tỷ đồng, chăm lo hàng chục nghìn lượt người dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.

Với truyền thống “Uống nước nhớ nguồn, lá lành đùm lá rách”, trong cả nhệm kỳ, đoàn viên, người lao động đã đóng góp, ủng hộ gần 230 tỷ đồng vào các hoạt động xã hội tình nghĩa như: thăm, tặng quà chiến sỹ Trường Sa, tiếp tục nhận phụng dưỡng, chăm sóc hơn 100 Mẹ Việt Nam anh hùng, hỗ trợ đồng bào bị thiên tai, bão lũ...

Trong nhiệm kỳ, hàng chục nghìn lượt đoàn viên hiến máu tình nguyện, thu được 27.775 đơn vị máu, giúp cứu sống hàng trăm bệnh nhân.

Công đoàn Viên chức Việt Nam - những dấu ấn
Các đại biểu tiến hành biểu quyết tại Đại hội. Ảnh: NGUYỄN ĐIỆP

Động viên CBCCVCLĐ làm tốt công tác chuyên môn

Thông qua các hoạt động công đoàn, đoàn viên, người lao động được động viên, khích lệ, nâng cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Đoàn viên, người lao động công tác tại Văn phòng Trung ương và các ban của Đảng đã tập trung trí tuệ, nâng cao chất lượng nghiên cứu, tham mưu, phục vụ, hoàn thành khối lượng lớn nhiệm vụ tham mưu chiến lược. Đồng thời tổ chức thực hiện công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nâng cao vai trò lãnh đạo và cầm quyền của Đảng. Đặc biệt là tham mưu hoàn thiện văn kiện Đại hội XIII của Đảng, các nghị quyết chuyên đề, công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; công tác phục vụ các hoạt động lớn của Đảng, Nhà nước.

Đoàn viên, người lao động công tác tại các cơ quan hành pháp nâng cao chất lượng xây dựng, hoàn thiện thể chế với nhiều quy định đảm bảo tốt hơn quyền con người, quyền công dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng, anh ninh. Tập trung cải cách hành chính, chuyển đổi số quốc gia, đổi mới chỉ đạo, điều hành, phân cấp, phân quyền. Tích cực tham mưu giúp Chính phủ xử lý các vấn đề phát sinh trong bối cảnh tình hình thế giới có nhiều biến động, dịch bệnh Covid-19. Nỗ lực triển khai thực hiện các Nghị quyết của Đảng, Quốc hội, quan tâm nâng cao đời sống Nhân dân, khẳng định vị thế Việt Nam trên trường quốc tế.

Đoàn viên, người lao động công tác tại các cơ quan lập pháp, tư pháp thực hiện chủ trương nâng cao chất lượng lập pháp, giám sát tối cao, quyết định các vấn đề quan trọng của đất nước. Xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền Xã hội Chủ nghĩa; bảo vệ Hiến pháp và pháp luật, bảo vệ công lý, bảo vệ quyền con người, quyền công dân, bảo vệ chế độ Xã hội Chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền và lợi ích hợp pháp của tổ chức, cá nhân.

Đoàn viên, người lao động làm công tác tham mưu, phục vụ, góp phần quan trọng giúp Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội có nhiều đổi mới, hoạt động hiệu quả. Các cơ quan tư pháp nâng cao chất lượng thực hành quyền công tố và xét xử, có nhiều đổi mới trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, mang lại niềm tin trong Nhân dân.

Đoàn viên, người lao động công tác tại cơ quan Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, đoàn thể chính trị, các hội quần chúng đổi mới công tác tham mưu, nâng cao hiệu quả phương pháp vận động, tập hợp đoàn viên, hội viên, xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phát huy vai trò làm chủ trên các mặt của đời sống xã hội, chủ động tham gia giám sát, phản biện xã hội, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.

Đoàn viên, người lao động công tác tại các cơ quan truyền thông, báo chí, xuất bản đã tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tới Nhân dân. Đồng thời tích cực tham gia đấu tranh phản bác các thông tin xuyên tạc, kích động, sai sự thật.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Viên chức Việt Nam tiếp tục phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng, hội thảo, tọa đàm về cải cách hành chính, nâng cao đạo đức công vụ. Tổ chức các hội thi, tọa đàm góp phần tich cực vào công cuộc cải cách hành chính, đổi mới lề lối làm việc, thái độ phục vụ...

"Nhiệm kỳ 2018 - 2023, tuyệt đại đa số các chỉ tiêu đề ra từ đầu nhiệm kỳ đều đạt và vượt kế hoạch. Việc đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nhất là từ khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết 02 được các cấp công đoàn quan tâm, chú trọng, đạt nhiều kết quả. Chất lượng, hiệu quả hoạt động, uy tín của tổ chức Công đoàn được nâng lên. Hoạt động của các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã đóng góp tích cực vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, góp phần vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc" - đồng chí Nguyễn Văn Đông - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam nhấn mạnh.

Những con số ấn tượng của Công đoàn tỉnh Quảng Trị trong nhiệm kỳ 2018 – 2023 Những con số ấn tượng của Công đoàn tỉnh Quảng Trị trong nhiệm kỳ 2018 – 2023

Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn tỉnh Quảng Trị đã có nhiều dấu ấn nổi bật trong công tác chăm lo, bảo vệ ...

Than Vàng Danh đạt giải Nhất toàn đoàn tại Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi Than Vàng Danh đạt giải Nhất toàn đoàn tại Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi

Đội thi của Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin đã ghi dấu ấn với thành tích xuất sắc tại Hội thi An toàn, ...

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao nhiệm vụ cho Công đoàn Viên chức Việt Nam Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao nhiệm vụ cho Công đoàn Viên chức Việt Nam

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam cần đổi mới cách thức, phương ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm