Công đoàn Xăng dầu Việt Nam: Sẵn sàng cho một nhiệm kỳ nhiều đột phá
Ngày 6 và 7/7/2023, Đại hội Công đoàn Xăng dầu Việt Nam (CĐXDVN) lần thứ VI nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra thành công tốt đẹp. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của công nhân và người lao động (NLĐ) toàn Tập đoàn. Đại hội có sự tham dự của 200 đại biểu, đại diện cho hơn 29.026 đoàn viên, công nhân viên chức lao động CĐXDVN.
 |
| Đồng chí Phan văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam trao tặng Cờ thi đua đơn vị xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho CĐXDVN. Ảnh CĐXDVN |
Dự Đại hội có các đồng chí: Phan Văn Bản – Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam; các Phó Chủ tịch cùng các Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng, Phó các ban Công đoàn Công thương Việt Nam. Về phía Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam có các đồng chí: Phạm Văn Thanh - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn; Đào Nam Hải - Phó Bí thư Đảng ủy, Ủy viên HĐQT, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Đặng Trần Hiếu – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn.
Những điểm sáng nổi bật nhiệm kỳ qua
 |
| Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: CĐXDVN |
Đại hội CĐXDVN lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 diễn ra trong không khí toàn thể đoàn viên, NLĐ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam đang nỗ lực tổ chức các phong trào thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng Toàn quốc lần thứ XIII; đẩy mạnh triển khai các chỉ tiêu của Đảng bộ, thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam nhiệm kỳ 2020 – 2025 đề ra, phấn đấu nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch năm 2023.
Hiện nay, CĐXDVN quản lý và chỉ đạo trực tiếp 67 CĐCS, tổng số đoàn viên, NLĐ là 29.607 người, trong đó tổng số đoàn viên công đoàn là 29.026, đoàn viên nữ là 8.865 người (chiếm tỉ lệ 30,54%).
Báo cáo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn – Chủ tịch CĐXDVN cho biết, nhiệm kỳ qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn Xăng dầu đã đạt được kết quả đạt khá toàn diện, hoàn thành 7/8 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ V đề ra. Một số kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ được ghi nhận: 15,75 tỷ đồng được gửi đến chăm lo cho đoàn viên, NLĐ khó khăn trong Tháng Công nhân; 31,6 tỷ đồng hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ dịp Covid-19; 100% CĐCS có mạng lưới an toàn viên, tổ chức 247 lượt đào tạo, 42.725 đoàn viên, NLĐ dự tập huấn ATVSLĐ. Đặc biệt, CĐXDVN và CĐCS trực thuộc tích cực triển khai, tổ chức các phong trào để đoàn viên, NLĐ tham gia. 189 sáng kiến được cập nhật tham gia Chương trình “01 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động; Chương trình “Giờ thứ 9+”; nhiều giải thưởng cao trong cuộc thi nội bộ Tập đoàn, hội thao cho CNVCLĐ…
 |
| Đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam phát biểu tại Đại hội. Ảnh CĐXDVN |
| Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam đánh giá cáo hoạt động của BCH CĐXDVN trong nhiệm kỳ qua, đạt được nhiều kết quả quan trọng, toàn diện, nổi bật trên các mặt công tác. CĐXDVN đã có nhiều đổi mới sáng tạo trong hoạt động, luôn chủ động, kịp thời chăm lo cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ; tạo ra bước chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân lao động và hoạt động công đoàn các cấp về cả nội dung và phương thức hoạt động; góp phần quan trọng hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn |
Để CĐXDVN đạt được những kết quả tốt trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, vai trò của CĐCS trong Tập đoàn phải được thể hiện rõ nét, đặc biệt trong việc đại diện, chăm lo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, NLĐ.
Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Duy Phong – Chủ tịch Công đoàn Công ty Xăng dầu Phú Khánh cho biết: “Thời gian qua, trước những khó khăn cạnh tranh ngày càng gay gắt của thị trường bán lẻ xăng dầu, việc duy trì, phát triển các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và những kiến thức hiểu biết của NLĐ trên nhiều lĩnh vực giúp NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Từ đó, đoàn viên, NLĐ đóng góp vào việc hoàn thành kế hoạch, chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hàng năm của đơn vị, góp phần xây dựng văn hóa, hình ảnh NLĐ Petrolimex. Doanh thu bán hàng càng cao, giúp cải thiện đời sống của đoàn viên, NLĐ, qua đó họ có thêm gắn bó với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn”.
Nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới
 |
| Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh CĐXDVN |
Với phương châm hành động “Đổi mới – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 -2028, CĐXDVN tập trung thực hiện phương hướng, nhiệm vụ chính: Tăng cường công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động công đoàn trong điều kiện mới; Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện vì sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp thành viên và Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam.
Phấn đấu hoàn thành 100% nhiệm vụ đã đề ra, cụ thể: 100% đoàn viên, NLĐ được học tập, quán triệt chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng; chính sách pháp luật của Nhà nước; vận động 100% đoàn viên, NLĐ mới tuyển dụng, có đơn tự nguyện tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; duy trì tốt 100% đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ít nhất mỗi năm 1 lần…
Sau 2 ngày làm việc nghiêm túc, hiệu quả, Đại hội đã thống nhất số lượng Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 là 27 đồng chí, tại Đại hội bầu 24 đồng chí. Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Ủy viên BCH Công đoàn Công thương Việt Nam, Ủy viên BTV Đảng ủy Tập đoàn, Chủ tịch CĐXDVN nhiệm kỳ 2017-2023 tái đắc cử Chủ tịch CĐXDVN nhiệm kỳ 2023 - 2028.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch CĐXDVN phát biểu nhận nhiệm vụ tại Đại hội. Ảnh HOÀNG NHUNG |
Phát biểu nhận nhiệm vụ, đồng chí Nguyễn Thanh Sơn - Chủ tịch CĐXDVN cam kết cùng tập thể Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI tiếp tục kế thừa và phát huy những truyền thống quý báu của hơn 67 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn; tổ chức và triển khai được nhiều hoạt động thiết thực có hiệu quả; công đoàn đồng hành cùng chuyên môn thúc đẩy việc hoàn thành tốt các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh được giao, khẳng định những bước đi vững chắc và phát triển bền vững của Petrolimex.
 |
| Các cá nhân nhận Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam có thành tích xuất sắc trong nhiệm kỳ 2017 - 2023. Ảnh CĐXDVN |
 |
| Ban Chấp hành CĐXDVN khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội. Ảnh CĐXDVN |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.