Công đoàn Y tế Việt Nam: Dấu ấn người đồng hành
Công đoàn

Công đoàn Y tế Việt Nam: Dấu ấn người đồng hành

Ngọc Dung
Tác giả: Ngọc Dung
Sáu tháng đầu năm, dịch COVID-19 hoành hành khiến cho nhiều hoạt động trong nước bị đình đốn, nhiều ngành sản xuất, kinh doanh ngưng trệ, dừng hoạt động, nhưng với ngành Y, hàng vạn cán bộ, viên chức, người lao động (NLĐ) không có ngày nghỉ ngơi, căng mình chống dịch. Trong cuộc chiến cam go ấy, mỗi nhân viên y tế đều thể hiện tinh thần trách nhiệm vượt trội, sức chiến đấu bền bỉ, ngoan cường, tinh thần lạc quan đáng kinh ngạc.
3440 259 1
Đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; PGS.TS Phạm Thanh Bình, Chủ tịch CĐYTVN đến thăm, động viên và trao hỗ trợ cho cán bộ y tế, công an, bộ đội tuyến đầu biên giới phía Bắc thực hiện công tác kiểm dịch tại Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh Lào Cai và chốt kiểm soát dịch bệnh trên đèo Ô Quý Hồ.

Đồng hành thầm lặng cùng các chiến sỹ áo trắng là những cán bộ công đoàn ngành Y, những người sát cánh cùng cơ quan chuyên môn góp sức chăm lo cho lực lượng tuyến đầu yên tâm hoàn thành nhiệm vụ.

Chăm lo thiết thực

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam (CĐYTVN) Phạm Thanh Bình đánh giá, một trong những hoạt động hiệu quả của Công đoàn ngành chính là sự chủ động tham mưu chính sách chăm lo cho NLĐ khi dịch đến. Công đoàn đã chủ động tham mưu vụ Kế hoạch - Tài chính Bộ Y tế để Bộ trình Chính phủ nâng mức phụ cấp cho nhân viên y tế trực tiếp khám, chẩn đoán, điều trị bệnh nhân mắc COVID-19 từ 150 ngàn đồng/người/ngày lên 300 ngàn đồng/người/ngày. Kết quả là Chính phủ đã quyết nghị nội dung này trong Nghị quyết số 37/NQ-CP ngày 29/3/2020 về một số chế độ đặc thù trong phòng, chống dịch COVID-19.

3516 74 1
Từ khi xuất hiện dịch Covid-19 đến nay, Khoa Vi sinh huyết học, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Quảng Ninh luôn sáng đèn xuyên đêm.

Công đoàn ngành chủ động đề xuất Bộ Y tế và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nội dung dự thảo nghị định triển khai Luật Lao động sửa đổi 2019, trong đó có nội dung cán bộ ở cơ sở bệnh viện được đặc thù làm thêm 300 giờ/năm khi ngành Y tế đang thiếu nhân lực cục bộ. Chủ động đề xuất tham mưu Bộ Y tế việc xây dựng kế hoạch bổ sung danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm cho cán bộ y tế sau 23 năm chưa được bổ sung.

Hơn 1,3 tỷ đồng, 5.500 bộ trang phục bảo hộ, 50.000 khẩu trang; hàng chục nghìn lít dung dịch nước rửa tay; 2.000 lọ nước súc miệng; 5.000 thùng sữa các loại cho cán bộ trực tiếp chống dịch và con cán bộ tham gia chống dịch dưới 6 tuổi, 2 tấn gạo, 3.000 bát mì; 2.000 phích nước, 2.000 bộ kit xét nghiệm là kết quả CĐYTVN đã huy động các nhà hảo tâm ủng hộ đoàn viên, nhân viên y tế khi dịch ở giai đoạn cao điểm.

Chủ tịch CĐYTVN cũng chia sẻ, Công đoàn ngành đã huy động các công đoàn trong Khối thi đua 11 Công đoàn ngành Trung ương tặng số tiền 110 triệu đồng cho cán bộ trực tiếp tham gia chống dịch tại xã Sơn Lôi và huyện Bình Xuyên; tặng các chiến sĩ áo trắng, bộ đội, công an tại 11 trung tâm kiểm dịch y tế biên giới tại Lào Cai 150 triệu đồng, cùng nhiều hàng hóa thiết yếu, khẩu trang, nước súc họng.

3459 45 1
Các y, bác sĩ Khoa Cấp cứu, Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khẩn trương cấp cứu bệnh nhân.

Ngay sau khi dịch COVID-19 bùng phát, CĐYTVN đã kịp thời có mặt tại những đơn vị tuyến đầu chống dịch của ngành Y tế để thăm hỏi, động viên, hỗ trợ đoàn viên công đoàn tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương, Bệnh viện Bạch Mai, Công đoàn Y tế Vĩnh Phúc, Công đoàn Y tế Hà Nội, Viện Vệ sinh Dịch tễ Trung ương với tổng số tiền 190 triệu đồng. Trong Tháng Công nhân 2020, CĐYTVN đã chi từ nguồn Quỹ Xã hội CĐYTVN (55 triệu đồng) và nguồn vận động được của nhà tài trợ Deloitte (110 triệu đồng) tổng số 165 triệu đồng hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, những đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tích cực tham gia chống dịch COVID-19; hỗ trợ và động viên các đoàn viên bị lây nhiễm COVID-19.

Nhiều nội dung phối hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo vệ cho cán bộ, nhân viên y tế cũng được Công đoàn ngành tích cực triển khai như: Chủ động ký phối hợp với Thanh tra Bộ để kịp thời tập huấn văn bản mới về giải quyết những kiến nghị của đoàn viên, NLĐ và phối hợp giải quyết các trường hợp cụ thể; phối hợp với Cục Công nghệ thông tin Bộ Y tế xây dựng sổ tay điện tử hướng dẫn hoạt động cho cán bộ công đoàn nhằm tạo thuận lợi cho cán bộ CĐCS trong việc tiếp nhận chỉ đạo, chủ động triển khai các hoạt động công đoàn tại đơn vị một cách nhanh chóng, kịp thời. Đặc biệt, sổ tay điện tử còn góp phần hạn chế các hoạt động tiếp xúc, vừa tiết kiệm lại bảo đảm an toàn phòng dịch.

Truyền thông sáng tạo

Công tác truyền thông cũng là điểm sáng trong hoạt động ở CĐYTVN. Tháng 3/2020, CĐYTVN phối hợp với Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức tọa đàm trực tuyến “Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trên mặt trận chống COVID-19” trên Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn. Tọa đàm có sự tham gia của Lãnh đạo Bộ Y tế, Hội Điều dưỡng Việt Nam, CĐYTVN. Diễn ra vào thời điểm bắt đầu có cán bộ y tế bị lây nhiễm COVID-19 đầu tiên và tình hình dịch bệnh có những diễn biến phức tạp, Tọa đàm vừa góp phần nâng cao ý thức chủ động phòng ngừa dịch bệnh của cán bộ y tế, vừa tô đẹp thêm hình ảnh các chiến sĩ áo trắng nơi tuyến đầu. Và mới đây, ngày 05/8, đã diễn ra Tọa đàm “Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trước làn sóng thứ 2 dịch Covid-19” do CĐYTVN và Tạp chí điện tử Cuocsongantoan.vn phối hợp tổ chức, nhằm tiếp tục thể hiện sự kề vai sát cánh, bảo vệ và động viên của Chính phủ, các cơ quan trong ngành Y tế và của người dân Việt Nam đối với các chiến sĩ áo trắng trên tuyến đầu chống dịch.

CĐYTVN cũng tổ chức tuyên truyền và tổ chức 02 tọa đàm trực tuyến trên Báo Lao động: “Ngành Y tế chủ động, quyết liệt, hiệu quả phòng chống dịch vi rút Corona”, “Chiến sĩ áo trắng nỗ lực chống dịch Covid-19” nhằm tuyên truyền để người dân phối hợp với ngành Y tế thực hiện nghiêm các hướng dẫn của Bộ Y tế, tuyên truyền gương điển hình hy sinh vì người bệnh trong phòng chống dịch COVID-19.

3533 22 1
Bác sĩ Bệnh viện Việt Nam - Thụy Điển Uông Bí đón sinh linh chào đời trong ánh mắt rạng ngời hạnh phúc của người mẹ giữa những ngày đại dịch.

Chưa bao giờ, hình ảnh về sự tận tụy, đức hy sinh, tinh thần xả thân của những cán bộ, nhân viên ngành Y lại xuất hiện nhiều và mang nhiều cảm xúc đến thế! Cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và NLĐ ngành Y tế” trên mạng xã hội facebook lần 2 năm 2020 với Chủ đề “Chiến sĩ áo trắng trên mặt trận chống bệnh dịch COVID-19 do CĐYTVN phối hợp với Báo Lao động, Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức đã thu hút được hàng trăm tác giả tham gia, cũng góp phần lan tỏa những hình ảnh đẹp của cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong ngành.

Cải tiến nhiều, trách nhiệm cao

Đó là chủ trương CĐYTVN phát động đến CĐCS từ đầu nhiệm kỳ, vì đoàn viên ngành Y tế, được thể hiện rõ nhất trong công tác phòng, chống dịch.

100% các CĐCS đều thực hiện các hoạt động tập huấn phòng, chống dịch COVID-19, khuyến khích NLĐ, đoàn viên thực hiện khai báo y tế, tổ chức đo thân nhiệt khi vào cơ quan làm việc, bố trí ăn trưa lệch giờ, phát động tin nhắn ủng hộ… 100% các CĐCS đều trang bị, cung cấp các phương tiện bảo hộ cho NLĐ và đoàn viên bao gồm khẩu trang, trang phục bảo hộ, dung dịch sát khuẩn tay/xà phòng, nước súc họng, nhiệt kế,…

3524 11 2
Phun khử khuẩn tại khu cách ly tập trung là việc làm thường xuyên của lực lượng y tế dự phòng

Nhiều CĐCS có sáng kiến trong công tác chống dịch, trong đó 60 CĐCS đã có các sáng kiến bảo vệ đoàn viên trong dịch bệnh, cụ thể có 31 CĐCS sản xuất nước rửa tay, 21 CĐCS sản xuất mũ chống giọt bắn, 2 CĐCS sản xuất khẩu trang phòng, chống COVID-19 và 23 CĐCS thực hiện quyên góp tài chính và nhu yếu phẩm hỗ trợ đoàn viên công đoàn...

Có 28 đơn vị thực hiện các hoạt động cải tiến kỹ thuật như cải tiến sử dụng buồng gây mê, cải tiến ro-bot vận chuyển thức ăn cho bệnh nhân (Bệnh viện Trung ương Huế), cải tiến mũ trùm đầu, khiên lấy mẫu bệnh phẩm (Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương), sáng kiến máy rửa tay tự động (Bệnh viện Đa khoa Cần Thơ)…

Có 46 đơn vị thực hiện ứng dụng CNTT trong quá trình làm việc như họp trực tuyến, giảng dạy trực tuyến, làm việc trực tuyến; 11 đơn vị thực hiện hỗ trợ và đảm bảo thu nhập tăng thêm cho cán bộ, NLĐ.

Có 11 đơn vị thực hiện hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19; 5 đơn vị có hỗ trợ cho NLĐ nghỉ việc và 3 đơn vị thực hiện hoãn đóng đoàn phí cho đoàn viên trong thời gian xảy ra dịch COVID-19.

3508 117 1
“Phát tờ rơi phòng chống dịch Covid - Tất cả vì cộng đồng”

Sau gần 100 ngày không có lây nhiễm COVID-19 trong cộng đồng thì đến nay, Việt Nam lại xuất hiện những ca lây nhiễm mới. Cùng với các ca bệnh từ người về ở các nước trên thế giới và những người còn đang theo dõi ở các cơ sở cách ly, hàng ngàn cán bộ, nhân viên y tế vẫn tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chống dịch đầy cam go.

Chủ tịch Công đoàn Y tế Việt Nam Phạm Thanh Bình khẳng định: “Mỗi cán bộ công đoàn ngành Y sẽ tiếp tục nỗ lực nhiều hơn để công tác bảo vệ, chăm lo đến được với nhiều hơn cán bộ, đoàn viên, NLĐ; để xã hội thấu hiểu, đồng cảm, sẻ chia nhiều hơn với những khó khăn, vất vả mà người khoác áo blouse trắng đang từng ngày, từng giờ đối mặt ở nơi tuyến đầu”.
Covid-19: cập nhật thông tin mới nhất ngày 8 src= Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 8/8
Tăng cường tuyên truyền, kịp thời hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn do dịch bệnh Tăng cường tuyên truyền, kịp thời hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn do dịch bệnh
Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm covid- 19 hiện giờ ra sao? Cuộc sống của 7 người trong gia đình bị nhiễm Covid- 19 hiện giờ ra sao?

Tin mới hơn

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nghỉ thai sản trùng kỳ nghỉ hè được nghỉ thêm bao nhiêu ngày?

Giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với kỳ nghỉ hè không mặc nhiên chỉ được nghỉ thêm theo số ngày hè còn lại. Trường hợp thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên được nghỉ thêm để bảo đảm đủ số ngày nghỉ hằng năm.
Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.

Tin tức khác

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Xem thêm