Kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14/9/1996 – 14/9/2026), chuyên đề tương tác mời bạn ngược dòng thời gian, cùng nhìn lại những dấu mốc lịch sử, tôn vinh những danh hiệu cao quý và cảm nhận nhịp đập tự hào của các thế hệ người thợ dệt may trên hành trình vươn tầm thế giới.
30 năm Công đoàn Dệt May Việt Nam
Kỷ niệm 30 năm thành lập Công đoàn Dệt May Việt Nam (14/9/1996 – 14/9/2026), chuyên đề tương tác mời bạn ngược dòng thời gian, cùng nhìn lại những dấu mốc lịch sử, tôn vinh những danh hiệu cao quý và cảm nhận nhịp đập tự hào của các thế hệ người thợ dệt may trên hành trình vươn tầm thế giới.
Ngày 14/9/1996, Công đoàn Tổng Công ty Dệt May Việt Nam, nay là Công đoàn Dệt May Việt Nam, được thành lập với nhiệm vụ tập hợp người lao động, thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Khi ấy, Công đoàn có 58 công đoàn cơ sở với 87 nghìn đoàn viên. Sau 30 năm, con số đã tăng lên 114 công đoàn cơ sở, với gần 110 nghìn đoàn viên.
Từ chỗ các công đoàn cơ sở chủ yếu hoạt động trong doanh nghiệp Nhà nước, đến nay hệ thống doanh nghiệp đã chuyển sang mô hình công ty cổ phần, với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế, trong đó có doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Trong 30 năm, qua 7 kỳ Đại hội, Công đoàn Dệt May Việt Nam từng bước đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động; xây dựng, củng cố quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; đồng hành với doanh nghiệp và người lao động trước những yêu cầu mới của sản xuất.
Đó cũng là hành trình để tổ chức Công đoàn không chỉ chăm lo, bảo vệ mà còn góp phần tạo điều kiện cho người lao động học nghề, luyện nghề, sáng tạo và nâng cao giá trị của chính mình
Tháng 2/1998, Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Dệt May Việt Nam lần thứ I nhiệm kỳ 1998 - 2003 được tổ chức tại Hà Nội. Đại hội bầu Ban Chấp hành gồm 17 đồng chí, đề ra chương trình hoạt động với mục tiêu nâng cao chất lượng công tác, phát triển công đoàn cơ sở và đoàn viên.
Tháng 4/2003, Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Dệt May Việt Nam lần thứ II nhiệm kỳ 2003 - 2008 diễn ra tại Hà Nội. Đại hội bầu Ban chấp hành gồm 29 đồng chí. Đại hội đề ra trọng tâm tiếp tục tập hợp phát triển đoàn viên, thực hiện hiệu quả các chức năng nhiệm vụ của tổ chức.
Ngày 29/11/2007, Công đoàn Tổng Công ty Dệt May Việt Nam được công nhận là Công đoàn ngành Trung ương và đổi tên thành Công đoàn Dệt May Việt Nam, được chuyển từ Công đoàn Công thương về trực thuộc thẳng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Tháng 7/2008, Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ III nhiệm kỳ 2008 - 2013 diễn ra tại Hà Nội. Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành gồm 29 đồng chí và bầu 13 đồng chí dự Đại hội X Công đoàn Việt Nam.
Là năm đầu tiên hoạt động theo mô hình Công đoàn ngành, Đại hội đã kêu gọi toàn người thể lao động, đoàn viên tiếp tục phát huy những thành quả đạt được, nỗ lực phấn đấu góp phần xây dựng ngành và Công đoàn Dệt May Việt Nam vững mạnh.
Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ IV nhiệm kỳ 2013 - 2018 được tổ chức tháng 3/2013 tại Hà Nội. Đại hội đã bầu ra Ban chấp hành gồm 37 đồng chí và bầu 09 đồng chí dự Đại hội Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lần thứ XI.
Đại hội thể hiện ý chí quyết tâm, tinh thần năng động, sáng tạo của toàn thể CNVCLĐ trong hệ thống nhằm nắm bắt thời cơ, vượt qua thách thức, tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung và phương pháp hoạt động, xây xựng Công đoàn Dệt May Việt Nam vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy, người đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, góp phần vào sự phát triển bền vững của Ngành và đất nước.
Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ V nhiệm kỳ 2018 - 2023 diễn ra tháng 4/2018 tại Hà Nội, Đại hội đã bầu ra BCH gồm 37 đồng chí và bầu 8 đồng chí dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.
Đại hội đã đề ra 5 chương trình công tác lớn cho nhiệm kỳ mới:
(1) Xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tâm huyết, trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
(2) Đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
(3) Nâng cao chất lượng, hiệu quả phong trào Lao động giỏi – Lao động sáng tạo.
(4) Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động.
(5) Xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, vì sự tiến bộ của lao động nữ.
Diễn ra từ ngày 12-13/10/2023 tại Hà Nội. Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã bầu ra Ban chấp hành gồm 37 đồng chí, Ban thường vụ gồm 12 đồng chí; trong đó, đồng chí Phạm Thị Thanh Tâm tái cử Chủ tịch.
Đại hội đã đề ra mục tiêu: Tập trung thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; thúc đẩy hiệu quả các phong trào thi đua; xây dựng, bồi đắp văn hóa dệt may; nâng cao chất lượng đội ngũ, năng lực thích ứng; đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành và tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới.
Diễn ra ngày 27/12/2025 tại Hà Nội. Đại hội Công đoàn Dệt May Việt Nam lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 – 2030 bầu ra BCH gồm 25 đồng chí, BTV gồm 08 đồng chí, UBKT gồm 07 đồng chí.
Đại hội đề ra mục tiêu: Xây dựng tổ chức, bộ máy công đoàn tinh gọn, vững mạnh; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; thúc đẩy các phong trào thi đua, lan tỏa khát vọng cống hiến, hun đúc tình yêu nghề nghiệp; nâng cao chất lượng đội ngũ, năng lực thích ứng; đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành và tổ chức công đoàn trong giai đoạn mới.
Tôn vinh đỉnh cao vinh quang của tập thể và các cá nhân tiêu biểu xuất sắc trong ngành Dệt May qua các thời kỳ - những con người đã dâng trọn thanh xuân cho từng mét vải, đường kim.
Dệt May là một trong những ngành sử dụng nhiều lao động nhất cả nước, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho hàng triệu lao động. Ngành có vai trò quan trọng trong bảo đảm an sinh xã hội, chuyển dịch cơ cấu kinh tế và phát triển công nghiệp, dịch vụ tại nhiều địa phương.
Tuy nhiên, đặc thù sử dụng đông lao động cũng đặt ngành trước những thách thức về đình công, ngừng việc tập thể và biến động lao động, ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và sự ổn định của thị trường lao động. Trong bối cảnh đó, việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trở thành yêu cầu cấp thiết.
Trên cơ sở chủ trương của Đảng, Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tăng cường xây dựng quan hệ lao động trong doanh nghiệp, ngành Dệt May Việt Nam được lựa chọn thí điểm Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngành. Sau quá trình chuẩn bị từ tháng 5/2008, ngày 26/4/2010, TƯLĐTT ngành đầu tiên tại Việt Nam được ký kết giữa Hiệp hội Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam.
Đến nay, TƯLĐTT ngành Dệt May Việt Nam đã trải qua 6 lần ký kết và 1 lần gia hạn. Bản TƯLĐTT ngành lần thứ VI được Công đoàn Dệt May Việt Nam và Hiệp hội Dệt May Việt Nam ký kết ngày 11/7/2024, tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong của ngành trong đối thoại và thương lượng tập thể.
Những kết quả nổi bật:
- Là TƯLĐTT ngành đầu tiên tại Việt Nam, được triển khai bền vững với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp và hàng trăm nghìn lượt người lao động qua các giai đoạn.
- Các doanh nghiệp tham gia không xảy ra đình công; biến động lao động và cạnh tranh thu hút lao động giảm rõ rệt.
- Chế độ tiền lương, tiền thưởng và phúc lợi được bảo đảm, cao hơn bình quân chung của ngành từ 15 - 20%.
- Là hình mẫu để triển khai TƯLĐTT ngành tại một số địa phương và thỏa ước nhóm doanh nghiệp.
- Cung cấp cơ sở thực tiễn quan trọng cho việc hoàn thiện quy định về thương lượng và thỏa ước lao động tập thể.
Các chương trình an sinh mang đậm bản sắc Công đoàn: "Tết Sum vầy", "Mái ấm Công đoàn", các thiết chế công đoàn, phúc lợi đoàn viên...
Chăm lo NLĐ Tết sum vầy
Chăm lo NLĐ về phúc lợi, thiết chế Công đoàn
Ngành Dệt May Việt Nam đang bước vào giai đoạn phát triển mới, với những yêu cầu ngày càng cao về chất lượng, năng suất, trách nhiệm xã hội, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh. Trong bối cảnh đó, công nghệ ngày càng hiện đại nhưng con người vẫn giữ vai trò quan trọng trong tạo dựng năng lực cạnh tranh. Người thợ hôm nay không chỉ cần giỏi nghề mà còn phải có khả năng thích ứng, sáng tạo và làm chủ công nghệ.
Đó cũng là hướng Công đoàn Dệt May Việt Nam chú trọng thông qua phong trào học nghề, luyện nghề, phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh người lao động giỏi.
Qua 7 kỳ tổ chức, Hội thi Thợ giỏi đã trở thành nơi giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm và lan tỏa những cách làm hay, đồng thời từng bước phản ánh sự thay đổi của người thợ – từ giỏi thao tác đến biết phối hợp, chuyển đổi, làm chủ công nghệ và hướng tới sản xuất xanh.
Các kỳ Hội thi thợ giỏi Dệt May
Hình ảnh các hội diễn văn nghệ
Danh sách bài hát về ngành Dệt May
