Công nhân Công ty Golden Victory sẽ chính thức quay trở lại làm việc vào ngày 4/11
Công đoàn
Vụ công nhân Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (Nam Định) ngộ độc:

Công nhân Công ty Golden Victory sẽ chính thức quay trở lại làm việc vào ngày 4/11

Trường Hùng
Tác giả: Trường Hùng
Công nhân sẽ chính thức quay trở lại làm việc vào ngày 4/11 tới, đây là thông báo được Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) đưa ra trong ngày 2/11.
cong nhan cong ty golden victory se chinh thuc quay tro lai lam viec vao ngay 411
Công nhân Golden Victory đến nghe thông báo tại công ty vào sáng 2/11

Được biết, buổi thông báo trên được doanh nghiệp và các sở ban ngành của tỉnh Nam Định (Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Tài nguyên và Môi trường, Liên đoàn Lao động tỉnh Nam Định) phối hợp tổ chức vào 8h30, ngày 2/11, cùng với sự có mặt của gần 800 công nhân công ty.

Bên cạnh thông báo về thời gian công nhân quay trở lại làm việc, buổi thông báo này còn thông qua 3 văn bản quan trọng: Báo cáo kết quả khảo sát, phân tích, đánh giá hiện trạng môi trường tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam của Viện Hóa học Môi trường quân sự được ban hành ngày 29/10/2019; Báo cáo khắc phục sự cố kỹ thuật của Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam ban hành ngày 30/10/2019; Thông báo về việc giải quyết chế độ lương, phúc lợi, bảo hiểm cho người lao động của Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (không có ngày ban hành).

Theo đó, sau khi tiến hành khảo sát, Viện Hóa học Môi trường quân sự kết luận: “Các chỉ số về môi trường không khí trong các nhà xưởng của Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam đều đáp ứng được các giới hạn cho phép theo các tiêu chuẩn, nguyên tắc, thông số của Bộ Y tế”. Đồng thời, cơ quan này cũng chỉ ra rằng, tại thời điểm khảo sát phát hiện được hơi của một số dung môi hữu cơ trong không khí gồm: axeton, methyl ethyl keton, xyclohexan, methylxyclohexan,... ở nồng độ thấp hơn nhiều so với giới hạn cho phép. Đây đều là những hợp chất có trong nguyên liệu sản xuất của công ty.

Qua đó, để khắc phục sự cố gây mất an toàn, vệ sinh lao động tại công ty này trong thời gian vừa qua, Viện Hóa học Môi trường quân sự kiến nghị, “Công ty cần bố trí, quy hoạch các vị trí làm việc với keo lộ hở tối ưu, lắp đặt hệ thống thu hút khí, xử lý tại các vị trí sử dụng keo dán lộ hở trong dây chuyền sản xuất để hạn chế ảnh hưởng tới người lao động trực tiếp và không phát tán vào môi trường.

cong nhan cong ty golden victory se chinh thuc quay tro lai lam viec vao ngay 411
Binh chủng Hóa học, Viện Hóa học Môi trường quân sự tiến hành kiểm tra, quan trắc môi trường vào sáng 25/10 (Ảnh: VTV)

Căn cứ vào văn bản kết luận và khiến nghị của Viện Hóa học Môi trường quân sự, cùng với sự chỉ đạo của các cơ quan chức năng của tỉnh Nam Định, Golden Victory cho biết, trong 2 ngày (29 và 30/10/2019) công ty này đã thực hiện và hoàn thành việc: 1. Bố trí, quy hoạch các vị trí làm việc với keo lộ hở tối ưu; 2. Lắp đặt hệ thống hút khí riêng biệt tại các vị trí sử dụng keo dán trong dây chuyền sản xuất để không ảnh hưởng đến người lao động trực tiếp và không phát tán vào môi trường không khí. Đồng thời, Golden Victory cũng đề nghị, sau khi công ty này trở lại sản xuất thì Viện Hóa học Môi trường quân sự sẽ hỗ trợ quan trắc môi trường tại các xưởng sản xuất với 100% công suất thiết kế.

Đối với việc giải quyết chế độ lương, phúc lợi, bảo hiểm cho người lao động, Golden Victory cam kết:

Một là: 161 lao động đã được đưa đến các bệnh viện để theo dõi, điều trị phục hồi sức khỏe từ ngày 14/10 đến 23/10, công ty sẽ thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu đến khi điều trị ổn định cho người lao động; Công ty trả đủ tiền lương và phụ cấp chuyên cần (phụ cấp lương) cho tất cả số người lao động trong thời gian người lao động phải nghỉ việc, lưu lại tại bệnh viện để theo dõi và điều trị.

Hai là: Những lao động còn lại (7.120 người), công ty đảm bảo trong thời gian ngừng việc, tất cả lao động được công ty trả đủ 100% tiền lương và 100% tiền phụ cấp chuyên cần.

Xác nhận những thông tin trên, ông Tống Văn Gia – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam cho biết, “Doanh nghiệp quyết định ngày 4/11 sẽ chính thức thông báo cho công nhân quay trở lại làm việc.

Tuy nhiên, công nhân sẽ đi làm theo từng bộ phận một chứ không phải toàn bộ công nhân vào làm cùng một thời điểm, trung bình mỗi đợt tầm 700 công nhân, lịch trình này diễn ra trong khoảng 3-4 ngày để đưa tất cả công nhân công ty vào làm việc. Trong thời gian công nhân làm việc và sau khi công nhân rời xưởng, Binh chủng Hóa học (Viện Hóa học Môi trường quân sự) sẽ hỗ trợ việc kiểm tra cho tới hết ngày 4/11”.

cong nhan cong ty golden victory se chinh thuc quay tro lai lam viec vao ngay 411 Golden Victory tổ chức "công khai" tình hình khắc phục sự cố với công nhân

Sáng 2/11, vào lúc 8h30, Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) sẽ cùng các sở ban ngành của tỉnh ...

cong nhan cong ty golden victory se chinh thuc quay tro lai lam viec vao ngay 411 Doanh nghiệp “họp kín” với các sở ban ngành tỉnh Nam Định

Chiều 31/10, ban giám đốc Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam Định) đã có buổi “họp kín” với các ban ...

cong nhan cong ty golden victory se chinh thuc quay tro lai lam viec vao ngay 411 Vụ công nhân Golden Victory ngộ độc: Trách nhiệm của doanh nghiệp và cơ quan quản lý

Liên quan đến vụ công nhân bị ngộ độc 3 lần (14/10, 17/10 và 23/10) diễn ra tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam ...

cong nhan cong ty golden victory se chinh thuc quay tro lai lam viec vao ngay 411 Nỗi lo gọi thành tên của công nhân và người dân quanh xưởng máy

20 giờ 35 phút ngày 24/10, trở lại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (xã Nghĩa Minh, Nghĩa Hưng, Nam Định) để tìm hiểu ...

cong nhan cong ty golden victory se chinh thuc quay tro lai lam viec vao ngay 411 Nữ công nhân bị ngộ độc và những đôi mắt thất thần trong viện

Đi làm trở lại sau sự cố kỹ thuật khiến 125 công nhân tại Công ty TNHH Golden Victory Việt Nam (huyện Nghĩa Hưng, Nam ...

Tin mới hơn

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.

Tin tức khác

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Cảnh báo lừa đảo cài đặt “thẻ Bảo hiểm xã hội điện tử”

Cảnh báo lừa đảo cài đặt “thẻ Bảo hiểm xã hội điện tử”

Các đối tượng lừa đảo giả danh cán bộ Bảo hiểm xã hội (BHXH), công an hoặc chính quyền địa phương, gọi điện yêu cầu người dân cài đặt “thẻ BHXH điện tử” để cập nhật, đồng bộ dữ liệu. Người lao động cần cảnh giác, bởi chỉ một thao tác cài ứng dụng giả mạo hoặc cung cấp mã xác thực cũng có thể khiến điện thoại bị chiếm quyền điều khiển, tài khoản ngân hàng bị đánh cắp tiền.
Xem thêm