Công nhân Công ty Lee Fu bị mất việc làm đã nhờ Công đoàn hỗ trợ pháp lý
Hiện nay, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Gỗ Lee Fu Việt Nam (Công ty Lee Fu) trong Khu công nghiệp Tam Phước, TP.Biên Hoà, bị chấm dứt hợp đồng lao động đột ngột trước Tết Dương lịch 2022. Không đồng ý với quyết định này họ đã đến Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Đồng Nai để nhờ được tư vấn, hỗ trợ pháp lý.
 |
| Hàng trăm công nhân Công ty Lee Fu bị mất việc làm ngay trước Tết. Ảnh NĐN |
Theo tìm hiểu của phóng viên, có khoảng 700 công nhân Công ty Lee Fu đã bị chấm dứt hợp đồng lao động vào tháng 12/2021. Trong số hàng trăm công nhân này có cả những người đã làm việc lâu năm, tuổi đã lớn, có cả những công nhân đang mang bầu cũng bị chấm dứt hợp đồng lao động.
Vợ chồng anh Đ. V. Q. (năm mươi mốt tuổi), cùng làm công nhân tại Công ty Lee Fu đã gần 8 năm, thu nhập bao gồm tăng ca cũng đạt từ 12 triệu đồng đến 14 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, gần đây vợ chồng anh bất ngờ nhận được thông báo của công ty về việc sẽ chấm dứt hợp đồng lao động. Riêng anh Q. bị chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 9/12/2021.
 |
| Lý do nghỉ việc được ghi là "Theo yêu cầu của đương sự". Ảnh NVCC |
Hiện hai vợ chồng anh đang rất lo lắng vì Tết Nguyên đán đang đến gần. Nếu không có việc làm anh chị sẽ không có thu nhập để trang trải cuộc sống và coi như không có Tết. Điều đáng nói, vợ chồng anh vừa trải qua những tháng nghỉ làm vì dịch bệnh. Chưa kịp đi làm lại thì nhận được thông tin bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động không rõ lý do chính đáng.
Không những thế, vợ chồng anh Q. cũng vừa vay mượn tiền bạc để xây nhà, cuộc sống đã khó khăn vì dịch ngày càng khó khăn hơn vì mất việc và nợ nần. Chia sẻ với phóng viên Cuộc sống an toàn, anh Q. cho hay, vợ chồng anh được công ty cho nghỉ dịch bệnh từ giữa tháng 7/2021. Trong thời gian đó công ty có hỗ trợ tiền cho công nhân. Cụ thể, tháng 8, vợ chồng anh được nhận 1,5 triệu đồng; tháng 9 là 1 triệu đồng và tháng 10 là 500.000 đồng. Sau đó anh được nghe thông tin là vợ chồng mình đã bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng đến tận đầu tháng 12/202, anh mới cầm trên tay quyết định.
 |
| Công nhân tìm đến Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Đồng Nai nhờ hỗ trợ pháp lý. Ảnh CMH |
Anh Q. và hàng trăm công nhân lao động của Công ty Lee Fu bị chấm dứt hợp đồng không đồng ý với quyết định này. Cho đến cuối tháng 12/2021 họ đã tìm đến Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Đồng Nai để được tư vấn về việc bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động.
Tại đây họ đã trình bày hoàn cảnh, sự việc và nhờ Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn giúp đỡ về mặt pháp lý.
Theo ông Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn, cho biết đã nhận được phản ánh nhờ giúp đỡ của người lao động bị chấm dứt việc làm. Mong muốn của người lao động là muốn khởi kiện công ty ra tòa. Hiện Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn đã tư vấn người lao động thu thập chứng cứ để chứng minh bảo vệ quyền lợi cho mình.
“Khi nào có các chứng cứ thuận lợi Trung tâm sẽ hỗ trợ người lao động khởi kiện”, ông Hà nói.
 |
| Hiện, nhiều gia đình công nhân lao động gặp rất nhiều khó khăn. Ảnh CMH |
Về phía LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cũng đang tập hợp hồ sơ của người lao động xoay quanh vụ việc để báo cáo với cơ quan cấp trên hỗ trợ xử lý, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Trước mắt, Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn sẽ hỗ trợ pháp lý cho người lao động trong sự việc này.
Lý do hàng trăm công nhân Công ty Lee Fu tìm đến Trung tâm Tư vấn Pháp luật Công đoàn bởi họ tin tưởng vào sự hỗ trợ, bảo vệ của Công đoàn. Sau nhiều năm làm việc, họ biết đến Công đoàn và Trung tâm Tư vấn Pháp luật là nơi có thể hỗ trợ họ về phương diện pháp lý. Còn một điều nữa là, khi người lao động tìm đến Công đoàn để nhờ tư vấn pháp luật sẽ không mất chi phí.
Sự việc sẽ được Cuộc sống an toàn tiếp tục cập nhật./
 Đồng Nai: Kế hoạch xây dựng hàng vạn nhà cho công nhân có thành hiện thực? Mới đây, ông Cao Tiến Dũng - Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đã phát biểu rằng, trong 5 năm tới, tỉnh Đồng Nai sẽ ... |
 Đồng Nai tích cực hỗ trợ doanh nghiệp vượt khó Ngày 27/10, UBND tỉnh Đồng Nai đã tổ chức Hội nghị kết nối ngân hàng - doanh nghiệp (DN) trên địa bàn. Hội nghị nhằm ... |
 Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!” Ngừng việc hơn 1 tháng, không dám về quê vì không có tiền đi cách ly tập trung, chị Thái Thị Hà (công nhân Công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.