Công nhân Công ty Seojin Auto được các cấp Công đoàn hỗ trợ
Hoạt động Công đoàn

Công nhân Công ty Seojin Auto được các cấp Công đoàn hỗ trợ

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
35 công nhân bị thương trong vụ nổ ở Công ty TNHH Seojin Auto (Công ty Seojin Auto) đã nhận được sự quan tâm kịp thời của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh...
35 công nhân bị thương trong vụ nổ tại Công ty TNHH Seojin Auto
Công nhân vụ nổ đường ống tháp xử lý khí được các cấp Công đoàn hỗ trợ

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh thăm hỏi, trao hỗ trợ cho công nhân trong vụ nổ tại Công ty Seojin Auto. Ảnh: Báo Lao động

Cụ thể, chiều ngày 30/8, đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác (Hà Nội) để thăm hỏi công nhân Công ty Seojin Auto (Khu công nghiệp Đại Đồng, TP Từ Sơn, Bắc Ninh), bị thương trong vụ nổ đường ống tháp xử lý khí xảy ra vào sáng cùng ngày. Có 7 công nhân bị thương nặng được chuyển lên điều trị tại đây.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến từng phòng, từng giường bệnh để thăm hỏi tình hình sức khỏe, gia đình các công nhân. Đồng chí động viên các công nhân và gia đình ổn định tâm lý, phối hợp tốt với bác sĩ Bệnh viện Bỏng Quốc gia Lê Hữu Trác trong công tác điều trị để sớm hồi phục sức khỏe.

Đồng chí Phan Văn Anh đã trao hỗ trợ của Quỹ Tấm lòng vàng Lao động cho 7 công nhân, trị giá 2 triệu đồng/suất.

Chiều ngày 30/8, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cũng đã đến Bệnh viện Đa khoa tỉnh và Bệnh viện Sản - Nhi tỉnh Bắc Ninh thăm hỏi, trao hỗ trợ trị giá 1 triệu đồng/suất cho các công nhân bị thương trong vụ nổ.

Theo đồng chí Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh, ngay khi xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng này, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã có báo cáo nhanh gửi LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cũng đã làm việc với Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh và Công ty Seojin Auto để có phương án chăm sóc tốt nhất cho người lao động. Các công nhân bị thương trong vụ nổ đã được Công ty hỗ trợ 5 triệu đồng/người. Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh hỗ trợ 500.000 đồng/người.

Công đoàn các Khu công nghiệp đã chỉ đạo công đoàn cơ sở tích cực chăm lo, hỗ trợ người lao động trong quá trình nhập viện, ăn uống, sinh hoạt và xem họ như người thân của mình.

Theo thông tin Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Ninh cung cấp, khoảng 09h10' ngày 30/8, tại khu vực tầng 3 - Công ty Seojin Auto đã xảy ra vụ nổ đường ống tháp xử lý khí.

Nguyên nhân sơ bộ ban đầu dẫn đến việc 35 công nhân bị thương được nhận định là do sự cố cháy nổ xảy ra tại xưởng gia công kim loại mạ nhúng nóng tại tầng 3 nhà A của Công ty.

Công nhân vụ nổ đường ống tháp xử lý khí được các cấp Công đoàn hỗ trợ
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh trao quà cho công nhân. Ảnh: Báo Lao động

Chủ tịch UBND tỉnh Bắc Ninh đã chỉ đạo các cơ quan chức năng và Công ty Seojin Auto thăm hỏi, động viên các công nhân. Đồng thời chỉ đạo Công an tỉnh khẩn trương điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ việc.

Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị lãnh đạo Công ty hỗ trợ tối đa cho các bệnh nhân, đồng thời rà soát, kiểm tra lại toàn bộ hệ thống máy móc, trang thiết bị và các khâu trong quy trình sản xuất, đảm bảo an toàn tuyệt đối cho công nhân lao động, hạn chế phát sinh các vụ việc tương tự xảy ra.

Theo đánh giá ban đầu của bác sĩ Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bắc Ninh, phần lớn các công nhân bị bỏng từ cấp độ 1 đến cấp độ 2 và cần tiếp tục được theo dõi, chăm sóc điều trị trong suốt dịp nghỉ lễ 2/9 để ổn định sức khỏe.

Cần chú trọng nguyện vọng chính đáng của nạn nhân oan sai Cần chú trọng nguyện vọng chính đáng của nạn nhân oan sai

Mấy hôm nay báo chí có đăng tải khá nhiều thông tin anh Phan Thanh Sang ở huyện Cái Nước (Cà Mau) không chấp nhận ...

Trẻ 3 tuổi cũng trượt mầm non! Trẻ 3 tuổi cũng trượt mầm non!

Một sự việc vô tiền khoáng hậu vừa xảy ra ở Trường Mầm non Hoàng Liệt (quận Hoàng Mai, Hà Nội) cơ sở Tứ Kỳ ...

"Tướng sĩ một lòng phụ tử"

Hôm qua, dư luận tiếp nhận thông tin về công văn của Tỉnh ủy tỉnh Hà Tĩnh gửi các cơ quan Trung ương báo cáo ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm