Công nhân Điện Biên tham gia tập huấn về phòng, chống ma tuý
Hoạt động Công đoàn

Công nhân Điện Biên tham gia tập huấn về phòng, chống ma tuý

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Điện Biên Phủ và huyện Điện Biên vừa được tham gia Hội nghị tập huấn công tác phòng, chống ma tuý năm 2022 do LĐLĐ tỉnh tổ chức.
LĐLĐ tỉnh Điện Biên Hội đàm với Liên hiệp Công đoàn 5 tỉnh bắc Lào Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên: “Người lao động sẽ được thụ hưởng nhiều nhất tại Chợ Tết”

Hội nghị nhằm đẩy mạnh tuyên truyền về công tác phòng, chống ma túy trong công nhân lao động (CNLĐ) tại các doanh nghiệp. Hội nghị có sự tham dự của đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên, Trung Tá Nguyễn Thanh Hảo - Phó Trưởng phòng Phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc Công an tỉnh Điện Biên, cùng 70 CNLĐ.

Công nhân Điện Biên tham gia tập huấn về phòng, chống ma tuý
Đồng chí Lầu Thị Thanh Hương - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Điện Biên phát biểu khai mạc Hội nghị tập huấn - Ảnh: TRẦN NGA

Phát biểu khai mạc, đồng chí Lầu Thị Thanh Hương cho biết, Điện Biên là 1 trong 13 tỉnh trọng điểm của cả nước về tệ nạn ma túy. Tình hình mua bán, vận chuyển, sử dụng trái phép chất ma tuý diễn biến phức tạp, tội phạm ma tuý ngày càng tinh vi, xảo quyệt. Các điểm, tụ điểm ma tuý phức tạp trên dọc tuyến biên giới chưa được triệt phá triệt để. Số người nghiện ma tuý còn nhiều, tuy đã được cai nghiện hàng năm nhưng giảm không đáng kể, tỷ lệ tái nghiện cao. Số người nghiện ma tuý không chỉ ở trong đồng bào dân tộc vùng cao, vùng trước đây có trồng cây thuốc phiện, mà còn tiềm ẩn gia tăng ở những vùng thấp, trong học sinh, sinh viên, cán bộ, công chức, viên chức. Tệ nạn ma tuý đã gây ra những hậu quả nghiêm trọng, làm ảnh hưởng xấu đến nhiều mặt của đời sống kinh tế - xã hội, an ninh trật tự và an toàn xã hội.

Số liệu tính đến ngày 11/11/2022, cho thấy có 435 người nghiện ma túy đang cai nghiện tại Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội tỉnh Điện Biên. Trong đó, nam giới chiếm 96,32% (419 người); nữ chiếm 3,68% (16 người). Người có nghề nghiệp chiếm 83,44% (363 người), người không nghề nghiệp chiếm 16,55% (72 người).

Công nhân Điện Biên tham gia tập huấn về phòng, chống ma tuý

Quang cảnh Hội nghị tập huấn về công tác phòng, chống ma túy trong CNLĐ năm 2022 do LĐLĐ tỉnh Điện Biên tổ chức - Ảnh: TRẦN NGA

Hội nghị tập huấn diễn ra trong 01 ngày (28/11), báo cáo viên Công an tỉnh Điện Biên đã trực tiếp truyền đạt tới CNLĐ các kiến thức cơ bản nhất về ma tuý, cách nhận biết các chất ma túy thường gặp hiện nay; những tác hại của ma tuý và hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới công tác phòng, chống ma tuý. Đồng thời, CNLĐ được tìm hiểu các nội dung và cách phòng ngừa thứ cấp cho các nhóm có nguy cơ mắc nghiện cao, từ đó nâng cao nhận thức và chủ động phòng tránh tệ nạn nguy hiểm này.

Anh Lò Văn Hải, công nhân Công ty CP Cơ khí nông nghiệp và Xây dựng Điện Biên cho biết, sau buổi tập huấn đã lĩnh hội được nhiều kiến thức cơ bản về công tác phòng, chống ma tuý và cách nhận biết các chất ma túy thường gặp. Anh nói, từ nay sẽ tích cực tuyên truyền đến đồng nghiệp, bạn bè, người thân trong gia đình tự bảo vệ mình, từ đó có trách nhiệm tham gia xây dựng môi trường sống lành mạnh, an toàn không có ma tuý và thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động.

Giải pháp nào cho lao động mất việc? Giải pháp nào cho lao động mất việc?

Thực hiện tốt chính sách về quan hệ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp…, đồng thời nắm bắt nhu cầu tuyển ...

Tình trạng giảm đơn hàng, công nhân bị mất việc dự báo sẽ kéo dài đến bao lâu? Tình trạng giảm đơn hàng, công nhân bị mất việc dự báo sẽ kéo dài đến bao lâu?

Dựa vào tình trạng đơn hàng sụt giảm, thiếu nguyên liệu để sản xuất như hiện nay, một số chuyên gia đã cảnh báo, công ...

Gần 5.000 công nhân Đà Nẵng bị mất việc, giảm giờ làm giáp Tết Gần 5.000 công nhân Đà Nẵng bị mất việc, giảm giờ làm giáp Tết

20 doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm của công nhân, thậm chí một số doanh nghiệp phải cho công nhân thôi việc - đó ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm