Công nhân đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng
Hoạt động Công đoàn

Công nhân đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Trước khi đối thoại với công nhân, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vui mừng thông báo tới công nhân lao động cả nước về việc lương tối thiểu vùng sẽ được tăng 6% kể từ 1/7/2022.
Hội trường đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng
Hội trường đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh: Ý YÊN

Đây là một trong 10 nhóm vấn đề lớn được đông đảo công nhân rất quan tâm trước buổi đối thoại. Trước khi bắt đầu bước vào cuộc đối thoại với công nhân cả nước, Thủ tướng Phạm Minh Chính thông báo tin vui: "Sáng hôm nay (12/6), Chính phủ đã ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, chiếu theo nguyện vọng của anh chị em công nhân. Theo đó, từ ngày 1/7/2022, mức lương tối thiểu vùng tăng 6% so với mức hiện tại".

Sau thông báo của Thủ tướng, cả hội trường Trung tâm Hội nghị tỉnh Bắc Giang đồng loạt vỗ tay. Như vậy, chương trình đối thoại sáng nay sẽ không có đề xuất, kiến nghị về vấn đề tăng mức lương tối thiểu vùng nữa.

Công nhân đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng
Công nhân vui mừng vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng - Ảnh: Ý YÊN

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết, trong những năm qua, hoạt động giữa cơ quan này với Tổng LĐLĐ Việt Nam ngày càng gắn kết chặt chẽ. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xác định những công việc của Tổng Liên đoàn liên quan tới công nhân lao động cũng là trách nhiệm của mình.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung chia sẻ, ngày hôm qua, dù là ngày thứ Bảy nhưng các thành viên Chính phủ đã trực tiếp bỏ phiếu để trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Nghị định về tăng lương tối thiểu vùng. Ông nói: “Chúng tôi làm việc không kể ngày đêm vì công nhân”.

Hội trường đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng
Thủ tướng lắng nghe các đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động - Ảnh: Ý YÊN

Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động được Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh ký sáng 12/6/2022 khiến đông đảo đoàn viên, công nhân lao động phấn khởi, vui mừng.

Anh Lý Văn Diễn (SN 1997), công nhân Công ty Vina Ceo, KCN Vân Trung, Bắc Giang cho biết rất vui mừng khi nghe thông tin này. Cũng như đa số người lao động, đại dịch Covid-19 khiến việc làm, đời sống của nam công nhân quê Cao Bằng bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Tham dự Chương trình đối thoại, anh Diễn dự định sẽ đề xuất, kiến nghị Thủ tướng Chính phủ xem xét, sớm chỉ đạo việc tăng lương tối thiểu vùng.

“Rất mừng là Chính phủ đã ra Nghị định tăng lương tối thiểu ngay trong ngày diễn ra cuộc đối thoại. Đây có thể coi là món quà bất ngờ dành cho anh chị em công nhân chúng tôi. Tôi rất cảm ơn Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã luôn quan tâm, chia sẻ và có quyết sách phù hợp với nguyện vọng của công nhân lao động”, anh Diễn chia sẻ.

Hội trường đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng
Anh Lý Văn Diễn, công nhân Công ty Vina Ceo, KCN Vân Trung - Ảnh: Ý YÊN

Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng: Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng. Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng. Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng. Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu tăng 6% so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Nghị định cũng quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: Vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Hội trường đồng loạt vỗ tay khi Thủ tướng thông báo tăng lương tối thiểu vùng
Đồng chí Lê Đức Thọ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Lê Đức Thọ, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang chia sẻ: “Nếu như công nhân phấn khởi một thì cán bộ công đoàn chúng tôi phấn khởi mười. Thực tế thì công nhân lao động mong muốn được tăng lương hằng năm. Hai năm qua do dịch Covid-19, doanh nghiệp khó khăn, việc tăng lương tối thiểu chưa được thực hiện. Chúng tôi rất đồng cảm, chia sẻ với anh em công nhân, mỗi lần xuống với anh em công nhân, rất thương. Chúng tôi cũng xuống làm việc với doanh nghiệp, rồi trong câu chuyện ngoài lề, đều chia sẻ ý kiến, nguyện vọng của công nhân lao động với họ, có một số doanh nghiệp đã tăng lương cơ bản trước khi có thông báo hôm nay. Được tăng 6% là anh em công nhân rất phấn khởi rồi. Cả hội trường sau khi nghe thông báo, vỗ tay rất mạnh, đủ thấy được anh em mong chờ thế nào”.

Đồng chí Lê Đức Thọ cho biết, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang chú trọng các hoạt động văn hoá, văn nghệ, nâng cao đời sống tinh thần, đồng thời tập huấn công tác an toàn, vệ sinh lao động cho công nhân.

Tăng lương tối thiểu là phù hợp với quy luật của kinh tế thị trường Tăng lương tối thiểu là phù hợp với quy luật của kinh tế thị trường

Nhiều chuyên gia tham dự hội thảo "Tăng lương và vấn đề ổn định thị trường lao động, phát triển sản xuất kinh doanh" cho ...

Bộ LĐ-TB&XH giữ quan điểm đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7 Bộ LĐ-TB&XH giữ quan điểm đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ dự thảo nghị định quy định mức lương ...

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022 Tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2022

Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm