Công nhân kịp thời phát hiện bệnh tại buổi tầm soát ung thư miễn phí
Hoạt động Công đoàn

Công nhân kịp thời phát hiện bệnh tại buổi tầm soát ung thư miễn phí

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Tại buổi khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân lao động (CNLĐ) đợt 2 năm 2023 của Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội, đã có 100 người được khám sức khỏe tổng quát.
Công nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại được tầm soát ung thư sớm miễn phí Người lao động cắt giảm chi phí sinh hoạt để ứng phó khó khăn

Ưu tiên khám cho những CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

"Để buổi khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư đạt được hiệu quả tối ưu, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội đã triển khai rà soát, nắm bắt tình hình sức khỏe của CNLĐ và chủ động liên hệ với Bệnh viện Ung Bướu Hà Nội để tổ chức khám bệnh", đồng chí Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn Ngành Dệt May Hà Nội cho biết.

Đối tượng khám trong chương trình lần này là CNLĐ trực tiếp; ưu tiên lao động nữ có thời gian làm việc liên tục từ 3 năm trở lên, lao động nữ có gia đình, có bệnh nền, sức khỏe yếu, hoàn cảnh khó khăn.

Trong chương trình, 100 CNLĐ (gồm 97 công nhân nữ và 3 công nhân nam) đã được các bác sỹ, nhân viên y tế hướng dẫn, thăm khám, lấy máu xét nghiệm, siêu âm, nội soi, xét nghiệm tế bào cổ tử cung, chụp Xquang…

Với các gói khám tầm soát đối với nữ có gia đình trị giá 988.600 đồng, nữ chưa có gia đình trị giá 397.100 đồng và gói khám đối với nam giới trị giá 440.100 đồng.

Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội: Khám tầm soát ung thư miễn phí cho công nhân
100 CNLĐ được khám chữa bệnh miễn phí đợt 2 năm 2023 của Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội. Ảnh: CĐCC

Người lao động chú trọng hơn trong việc bảo vệ sức khỏe

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội cho biết, việc tổ chức khám sức khỏe sinh sản và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí giúp người lao động giảm tình trạng mắc bệnh, được trang bị thêm kiến thức chăm sóc sức khỏe, sức khỏe sinh sản cho bản thân và gia đình.

Công ty TNHH MTV Sản xuất TMVA (Mộ Lao - Hà Đông) có 80 CNLĐ tham gia đợt khám miễn phí lần này. Là một trong những doanh nghiệp có đông lao động nữ (chiếm đến 95%), Công ty luôn chú trọng việc chăm sóc sức khỏe cho người lao động. Định kỳ người lao động 1 năm được khám sức khỏe 2 lần cùng nhiều chế độ chăm sóc khác.

Chị Khuất Thị Hà - Tổ trưởng Công đoàn Tổ Kiểm tra (QC) - Công ty TNHH MTV Sản xuất TMVA là một trong những người lao động của Công ty tham gia khám chữa bệnh miễn phí.

"Lần khám bệnh đợt này, công nhân được khám rất nhiều trong gói khám sức khỏe. Đây cũng là một sự quan tâm đặc biệt của Công đoàn ngành dành cho những lao động ngành May. Chúng tôi cảm ơn sự quan tâm của các cấp công đoàn đã thấu hiểu cho những vất vả của công nhân", chị Hà xúc động.

Qua buổi khám bệnh, nhiều công nhân cũng đã phát hiện ra bệnh và được các bác sỹ tư vấn tận tâm và nhiệt tình để người lao động có thể hiểu và có những biện pháp để chăm sóc sức khỏe. Một số trường hợp còn được tư vấn làm thêm các xét nghiệm để xác định bệnh, trong đó có 1 lao động nữ phát hiện mắc bệnh ung thư tuyến giáp và được các bác sỹ hẹn lịch điều trị.

Thông qua các hoạt động khám sức khỏe, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội mong muốn các doanh nghiệp cần quan tâm thực hiện tốt hơn các quy định của pháp luật về quản lý sức khỏe lao động và khám sức khỏe định kỳ. Đặc biệt cần quan tâm phối hợp với công đoàn cơ sở tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần cho người lao động; giúp người lao động có tinh thần tốt, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và ngày càng gắn bó hơn với doanh nghiệp với tổ chức Công đoàn.

Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào? Người lao động được tạm ứng tiền lương trong trường hợp nào?

Bộ Luật Lao động 2019 quy định rõ ràng về trường hợp người sử dụng lao động bắt buộc phải tạm ứng tiền lương cho ...

Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư Ánh mắt lấp lánh của nữ công nhân bị ung thư

Vừa trải qua quá trình xạ trị mệt mỏi, nữ công nhân Trần Thị Ngọc Điệp rất bất ngờ và xúc động khi được đích ...

Hơn 2.000 đoàn viên nữ được tầm soát ung thư miễn phí Hơn 2.000 đoàn viên nữ được tầm soát ung thư miễn phí

Sáng 5/10, Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An phối hợp với Trung tâm Xét nghiệm Medlatec Nghệ An tổ chức kiểm tra sức khoẻ ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm