Công nhân mình ơi, đừng vung tay quá trán rồi khi túng quẫn lại đi vay tín dụng "đen"
Chiều 24/7 vừa qua, tại Trung tâm Văn hóa Lao động tỉnh Bình Dương diễn ra chương trình tọa đàm “Quản lý chi tiêu và giải pháp hạn chế sử dụng tiền mặt trong công nhân”. Chương trình thu hút hơn 300 cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động đến tham dự.
 |
| Anh chị em công nhân tham gia chương trình tọa đàm "Quản lý chi tiêu và giải pháp hạn chế sử dụng tiền mặt trong công nhân" |
Trước khi bắt đầu chương trình, tôi tranh thủ phỏng vấn nhanh một vài anh chị em công nhân.
Hỏi: Anh chị hiện có đang sử dụng điện thoại thông minh không?
Đáp: Có.
Hỏi: Anh chị thường dùng điện thoại thông minh để làm gì?
Đáp: Lướt Facebook, xem clip, đọc tin tức
Hỏi: Anh chị có được trả lương qua thẻ ATM không?
Đáp: Có
Hỏi: Anh chị có cài một ứng dụng (app) của ngân hàng mà mình có thẻ ATM không?
Đáp: Không
Hỏi: Anh chị có gửi tiết kiệm không?
Đáp: Lương công nhân có mấy triệu, gửi tiết kiệm kiểu gì. Muốn gửi tiết kiệm thì phải có dư một vài chục triệu đồng; ra ngân hàng mà gửi vài triệu đồng, vài trăm ngàn thì tiết kiệm kiểu gì. Nói chung là không có gửi tiết kiệm!
Hỏi: Vậy khi gặp sự cố bất ngờ như ốm đau, tai nạn, cần tiền mua sắm một món đồ gì đó rất cần thiết thì mình lấy tiền ở đâu?
Đáp: Đi mượn. Mượn không được thì đi cầm đồ. Cần ít tiền thì cầm giấy tờ xe, chứng minh nhân dân, nhiều thì cầm xe máy… hoặc vay lãi suất cao của các nhóm cho vay ngoài xã hội!
Hỏi: Vay như vậy anh chị có sợ không?
Đáp: Sợ chứ! Nhưng mà nếu vào đường cùng rồi, không vay nóng, vay lãi suất cao thì lấy tiền ở đâu? Đâu có ngân hàng nào cho mình vay nhanh như những người cho vay nóng đâu!
Hỏi: Bây giờ nhé, nếu chỉ cần có một cái điện thoại thông minh, cài một ứng dụng của ngân hàng mà mình có thẻ ATM, không cần nhiều, chỉ cần mỗi tháng 1 triệu đồng, vài trăm ngàn, vài chục ngàn thôi, mình cũng có thể gửi tiết kiệm được. Lãi suất còn cao hơn cả lãi suất khi mình ra ngân hàng gửi trực tiếp. Như vậy, mình có một khoản tiết kiệm, khi mình rơi vào một tình huống éo le cần tiền gấp, mình rút tiết kiệm ra dùng mà không cần đi cầm đồ, đi vay nóng. Anh chị thấy tốt không?
Đáp: Làm gì có kiểu tiết kiệm nào như thế? Nhưng nếu có thì tôi sẽ làm ngay!
 |
| Các diễn giả chia sẻ về các giải pháp giúp công nhân quản lý chi tiêu và tiết kiệm tiền từ đồng lương còn eo hẹp |
Những câu hỏi đó tôi hỏi nhiều công nhân khác nhau và các câu trả lời đều có nội dung tương tự nhau. Đối với anh chị em công nhân, tiền lương ít nên gửi tiết kiệm là hoàn toàn không khả thi, cho nên có bao nhiêu thì tiêu xả láng, gặp chuyện gấp thì nghĩ ngay đến chuyện đi vay!
Tại buổi tọa đàm, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương Trương Thị Bích Hạnh cho hay, quản lý chi tiêu là bài toán không chỉ được đặt ra khi dịch Covid-19 ập đến mà đó là vấn đề rất được đoàn viên, công nhân lao động quan tâm. Thực tế, một bộ phận công nhân biết cách chi tiêu hợp lý, họ có tích lũy nên khi đối mặt với dịch Covid-19, gia đình họ vẫn có nguồn tài chính để xoay xở được. Tuy nhiên, đó chỉ là số ít, rất nhiều công nhân chưa biết cách quản lý chi tiêu, tài chính trở nên khó kiểm soát, công nhân lao động dễ rơi vào tình trạng túng thiếu, cầm cố mua bán sổ BHXH, vay nặng lãi, dính “bẫy” tín dụng đen…
 |
| Nhiều công nhân ngoài làm chính thức ở nhà máy còn làm thêm đủ thứ nhưng vẫn không đủ chi tiêu vì chưa biết cách tiết kiệm |
Vậy, với tiền lương vài triệu đồng mỗi tháng, công nhân sẽ tiết kiệm như thế nào? Câu trả lời được đại diện các ngân hàng đưa ra cực kỳ đơn giản. Đơn cử cho người dùng thẻ ATM của Ngân hàng Vietcombank, VietinBank - Đây là hai ngân hàng được rất nhiều doanh nghiệp lựa chọn để chuyển trả lương cho người lao động.
Cả hai ngân hàng đều có ứng dụng (app) trên điện thoại thông minh. Ứng dụng của Ngân hàng Vietcombank dành cho người sử dụng là Vietcombank, Ngân hàng Vietinbank là VietinBank iPay. Trên hai ứng dụng này, có phần “Gửi tiết kiệm”. Bất kỳ lúc nào trong ngày, anh chị em công nhân đều có thể gửi tiết kiệm chỉ từ vài chục ngàn đồng. Chưa kể, lãi suất khi gửi tiết kiệm qua ứng dụng lại cao hơn gửi trực tiếp. Khi cần tiền, anh chị em công nhân có thể rút bất kỳ lúc nào, không cần phải ra ngân hàng vào giờ làm việc như cách gửi tiết kiệm truyền thống.
 |
| Giao diện mục "Gửi tiết kiệm" trên ứng dụng VietinBank iPay - Với ứng dụng này, công nhân có thể tiết kiệm chỉ với số tiền vài chục ngàn đồng |
“Quản lý chi tiêu tức là mình biết cái nào cần chi, cái nào không. Đặc biệt khi tiền lương của công nhân còn eo hẹp, anh chị em đừng vung tay mua sắm khi món hàng đó thực sự không cần thiết. Hãy chia tiền lương ra từng “bó” nhỏ, trong đó đặc biệt chú ý đến “bó tiết kiệm”. Vài chục ngàn đồng, vài trăm ngàn đồng mình để dành khi khỏe mạnh sẽ thật đáng giá khi mình ốm đau. Khi mình biết cách chi tiêu, biết cách để dành thì tín dụng “đen” sẽ khó mà có đất sống”, bà Trương Thị Bích Hạnh chia sẻ.
 |
| Giao diện "Mở tiết kiệm" trên ứng dụng của Vietcombank - Với ứng dụng này, công nhân có thể gửi tiết kiệm bất kỳ lúc nào với bất kỳ số tiền nào mình cảm thấy hợp lý |
Tôi lại hỏi một chị công nhân: Chị thấy mỗi tháng để dành vài trăm ngàn đồng có khó lắm không?
Đáp: Không khó, thậm chí tôi còn có thể để dành được mỗi tháng một, hai triệu đồng. Chỉ là lâu nay, tôi không biết có cách gửi tiết kiệm trên điện thoại như vậy, cứ để trong thẻ ATM. Mà để trong thẻ là biết rồi đó, khó để dành lắm, “máu” mua sắm nổi lên là rút đi mua ngay. Bây giờ thì tôi nghĩ mình đã biết cách.
 Những hình ảnh đầu tiên khi Đà Nẵng tạm dừng các hoạt động không thiết yếu Dù TP đã xuất hiện ca bệnh lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng, nhưng nhiều người dân Đà Nẵng luôn tin tưởng vào công tác ... |
 Đà Nẵng tạm dừng các hoạt động không thiết yếu từ 13h ngày 26/7 Sáng 26/7, UBND TP Đà Nẵng ban hành Công văn số 4869/UBND-SYT về việc khẩn trương triển khai công tác phòng, chống dịch Covid-19 trong tình ... |
 Bộ Y tế thành lập 3 Đội công tác đặc biệt hỗ trợ Đà Nẵng dập dịch COVID-19 Ngay trong tối 25/7, Bộ trưởng Bộ Y tế đã thành lập 3 Đội công tác đặc biệt hỗ trợ TP Đà Nẵng phòng, chống ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.