Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023
Hoạt động Công đoàn

Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023

HỒNG MINH
Tác giả: HỒNG MINH
Ngày 20/11, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ban hành kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão 2023.

Năm nay, các hoạt động chăm lo Tết được ưu tiên cho đoàn viên và người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ người lao động thiếu, mất việc làm, nghỉ không hưởng lương do doanh nghiệp khó khăn, giảm đơn hàng.

Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023
Hàng chục nghìn lao động tại Bình Dương mất việc trong những tháng cuối năm. Ảnh minh họa: IT

Bình Dương là một trong những địa phương bị ảnh hưởng nhiều nhất từ làn sóng khan hiếm đơn hàng, dẫn đến cắt giảm lao động trong những tháng cuối năm 2022. Thống kê từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Dương cho thấy, từ đầu năm 2022 đến nay, số lao động tạm ngưng hợp đồng khoảng 28.000 người; lao động bị giảm giờ làm có khoảng 240.000 người.

Ông Phạm Văn Tuyên - Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương chia sẻ: "Đây là đợt lao động bị ngừng việc lớn nhất từ trước tới nay ở Bình Dương, thống kê còn ghi nhận khoảng 80.000 lao động đến cơ quan bảo hiểm xã hội làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp".

Các doanh nghiệp ở khối dệt may, da giày, sản xuất gỗ, điện tử ... hiện chỉ duy trì hoạt động 30 - 50% công suất.

Chính vì thế, hơn lúc nào hết, công nhân, người lao động ở Bình Dương rất cần được trợ giúp kịp thời, cả vật chất và tinh thần để vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Công nhân, người lao động khó khăn ở Bình Dương được chăm lo trong dịp Tết 2023
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương tặng quà Tết năm 2022 cho công nhân. Ảnh: laodong.vn

Trong bối cảnh trên, UBND tỉnh Bình Dương vừa có văn bản chỉ đạo các sở, ngành thực hiện các biện pháp để ổn định tình hình. Hạn chế mức thấp nhất các vụ ngừng việc, tranh chấp lao động. Tạo thêm việc làm, có những hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho người lao động, đặc biệt là những lao động xa quê.

Ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh, Công an tỉnh, Bảo hiểm Xã hội tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố và các cơ quan có liên quan hướng dẫn cho các doanh nghiệp và người lao động thực hiện đúng theo quy định của pháp luật lao động. Trong đó, chú trọng đảm bảo các quy định về trả lương trong thời gian ngừng việc, không để người lao động bức xúc dẫn đến tranh chấp lao động tập thể, đình công.

UBND tỉnh cũng chỉ đạo Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện người lao động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Hoàn tất kế hoạch chăm lo, hỗ trợ người lao động trên toàn tỉnh, với phương châm tất cả đều có Tết.

Cụ thể, các cấp công đoàn tỉnh Bình Dương sẽ tổ chức các hoạt động thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên và người lao động với sự tham gia của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo địa phương.

Tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2023” cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tổ chức các hoạt động vui xuân; tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí. Gắn với tổ chức chuỗi Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” cùng với một số công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, tổ chức tại Trung tâm Văn hóa Lao động Bình Dương.

LĐLĐ tỉnh tiếp tục tổ chức chương trình “Chuyến tàu xuân nghĩa tình 2023” để đưa người lao động có nhu cầu về quê (ở các tỉnh từ Bình Thuận trở ra đến Hà Nội) đón Tết. Sau đó đón công nhân trở lại làm việc đảm bảo an toàn, thuận lợi, chu đáo. Trong những ngày Tết, LĐLĐ phối hợp với các đơn vị tổ chức các hoạt động vui xuân, đón Tết, thăm hỏi, động viên người lao động không có điều kiện về quê đón Tết.

Được biết, năm 2022, tổng dự toán kinh phí tạm tính chi hỗ trợ tết Nguyên đán Nhâm Dần của toàn tỉnh Bình Dương là hơn 229 tỷ đồng.

“Chợ Tết Công đoàn “Chợ Tết Công đoàn" dịp Tết Nguyên đán 2023 sẽ tổ chức ở 21 địa phương

“Chợ Tết Công đoàn” sẽ là một trong nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán ...

Chăm lo Tết cho người lao động là một nhiệm vụ rất quan trọng của các cấp công đoàn Chăm lo Tết cho người lao động là một nhiệm vụ rất quan trọng của các cấp công đoàn

Quý 4 hằng năm là thời gian các cấp công đoàn triển khai kế hoạch cho năm mới. Trong đó, có một nội dung rất ...

Công nhân ở Bình Dương ngậm ngùi về quê vì mất việc cận Tết Công nhân ở Bình Dương ngậm ngùi về quê vì mất việc cận Tết

Mất việc vào dịp cận Tết, hàng loạt công nhân ở Bình Dương đành ngậm ngùi về quê ăn Tết sớm khi không thể tìm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm