Công nhân Sóc Trăng mong muốn có các chính sách để cải thiện tiền lương
Kinh tế - Xã hội

Công nhân Sóc Trăng mong muốn có các chính sách để cải thiện tiền lương

TUYẾT NGỌC
Tác giả: TUYẾT NGỌC
Đa phần công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, công ty, nhà máy, xí nghiệp trên địa bàn tỉnh Sóc Trăng đều thuê nhà trọ, với mức an sinh xã hội hỗ trợ rất thấp nên họ khó chuyên tâm lao động. Vì vậy, chất lượng, năng suất công việc của đội ngũ này ít nhiều bị ảnh hưởng.

Tâm tư, nguyện vọng chính đáng của công nhân lao động làm việc tại đây đều có chung mong muốn các cấp lãnh đạo, doanh nghiệp cũng như hệ thống Công đoàn cần quan tâm cải thiện vấn đề tiền lương, thưởng,...

Công nhân Sóc Trăng mong muốn có các chính sách để cải thiện tiền lươngAnh Thạch Ương, anh Thạch Sa Rây, anh Lưu Hồng Đại Hải. Ảnh: TUYẾT NGỌC

Anh Thạch Ương (32 tuổi), công nhân Xí nghiệp Đông lạnh An Phú, Chi nhánh Công ty Cổ phần Thủy Sản Sóc Trăng:

Cần hỗ trợ nơi gửi con nhỏ cho công nhân

Hai vợ chồng tôi đều làm việc hơn 10 năm tại Xí nghiệp. Chúng tôi đang nuôi con gái nhỏ 5 tuổi, hiện đang gửi bé cho bà ngoại chăm sóc nhưng bà hay bị bệnh. Mấy hôm nay, vợ chồng tôi thay phiên nhau xin nghỉ để chăm sóc cho bà. Chi phí sinh hoạt tăng cao, với đồng lương hiện tại của hai vợ chồng, chúng tôi không đủ chi phí gửi con nhỏ ở nhà trẻ. Chúng tôi mong muốn Công ty có chính sách hỗ trợ cho công nhân lao động nơi nhận giữ trẻ. Công ty cần quan tâm hơn, đồng cảm sâu sắc hơn nữa đến công nhân để mọi người được tiếp thêm động lực, hăng say, tăng năng suất hiệu quả làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty.

Anh Thạch Sa Rây (sinh năm 1982), công nhân Xí nghiệp Môi trường thuộc Công ty Công trình Đô thị tỉnh Sóc Trăng:

Nên có chính sách hỗ trợ mua nhà trả góp cho công nhân lao động

Tôi làm nghề quét rác gần 13 năm, hiện đang đảm nhiệm vai trò Đội trưởng Đội 2, Tổ trưởng Tổ Công đoàn Xí. Với lương 6 triệu đồng/01 tháng, công việc chính là thu gom rác ở các hộ dân (ban ngày từ 2 giờ đến 6 giờ sáng; ban đêm từ 16 giờ đến 22 giờ), quét rác tại các tuyến đường trung tâm thành phố Sóc Trăng. Với mức lương và thu nhập từ "nghề tay trái" (hàn, sơn, sửa điện), so với đồng nghiệp, cuộc sống tôi tạm ổn. Tôi nhận thấy, đa số công nhân ở tỉnh Sóc Trăng và đồng nghiệp của tôi từ nông thôn ra thành phố làm việc, đa phần đều ở trọ. Lương vừa nhận ra là phải trả nợ, sau đó tiếp tục đi vay mượn để lo chi phí ăn ở, điện, nước, cho tháng tiếp theo. Mọi người đều có chung hoàn cảnh ăn trước, trả sau vì gánh nặng tiền nhà trọ. Vì vậy, tôi mong muốn Nhà nước nên có chính sách hỗ trợ mua nhà trả góp cho công nhân lao động.

Anh Lưu Hồng Đại Hải (sinh năm 1984), ấp Phú Hưng, xã Thạnh Phú, huyện Mỹ Xuyên, tỉnh Sóc Trăng:

Nâng cao mức chuẩn hộ nghèo để được tiếp tục hưởng những chính sách hỗ trợ

Gia đình tôi có 4 thành viên, vợ tôi đi làm thuê ở chợ, 2 con tôi, đứa lớn vừa học xong lớp 12, đứa nhỏ đang học lớp 8. Tôi gắn bó với công tác đoàn thể, mặt trận ở địa phương hơn chục năm nay. Với đồng lương mỗi tháng chỉ hơn 2 triệu đồng, để có đủ chi phí sinh hoạt, tôi phải làm thêm công việc sửa chữa, chế tạo máy móc, sửa điện, ống nước cho bà con địa phương. Vì làm gương cho mọi người, gia đình tôi đăng ký thoát nghèo. Điều này đồng nghĩa với những chính sách hỗ trợ cho người nghèo đều bị cắt, trong khi đó mức sống sinh hoạt ngày càng đắt đỏ, khi khỏe mạnh thì tôi còn vun vén được nhưng nếu bị bệnh thì gia đình sẽ bị thiếu trước hụt sau. Vậy nên ước mong của tôi là chuẩn nghèo cần được nâng lên để những hoàn cảnh lao động như tôi được hưởng những chính sách an sinh xã hội tốt hơn.

Diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng” Diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”

Tạp chí Lao động và Công đoàn mở ra diễn đàn “Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng”.

Cần thêm chính sách hỗ trợ cho lao động thuê trọ Cần thêm chính sách hỗ trợ cho lao động thuê trọ

Có rất đông công nhân lao động (CNLĐ) ngoại tỉnh đến thuê trọ làm việc tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng ...

Công nhân lao động Bắc Giang quan tâm đến vấn đề nhà ở Công nhân lao động Bắc Giang quan tâm đến vấn đề nhà ở

Nhiều ý kiến công nhân lao động cho rằng, ước mơ được "an cư lạc nghiệp" còn rất xa.

Tin mới hơn

VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững

VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững

Với kết quả kinh doanh tích cực, chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng công nghệ số, kiểm soát và quản trị tốt rủi ro, VietinBank tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng trụ cột của nền kinh tế thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng; mang lại giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; vun đắp giá trị nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên; đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng

Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng

Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).
PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản

PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản

PVcomBank ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nửa đầu năm 2026 khi lợi nhuận trước thuế đạt 1.023 tỷ đồng, tăng 25,9% so với cùng kỳ. Cùng với sự khởi sắc của các hoạt động kinh doanh cốt lõi, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 2,83% - mức thấp nhất trong 5 năm, cho thấy những bước tiến trong quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động, củng cố chất lượng tài sản và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.