Công nhân tham gia chương trình “Vui Tết cùng công nhân xa quê”: "Ấm áp quá!"
Chiều ngày 29/01/2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chương trình “Vui Tết cùng công nhân xa quê” tại tỉnh Bắc Ninh. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh tham dự chương trình.
| “Chuyến xe Công đoàn” kết nối những bữa cơm sum vầy Gia Lai: "Chuyến xe yêu thương" mang Tết đến với đoàn viên, người lao động Nối dài mãi những hành trình yêu thương |
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân ở lại Bắc Ninh đón Tết. Ảnh: Thu Chinh |
Chị Bùi Thị Linh (31 tuổi, quê ở Hòa Bình) là công nhân Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp VSIP, TP Từ Sơn) quyết định ở lại tỉnh Bắc Ninh ăn Tết. Năm nay, hai mẹ con chị không thể về nhà do dịch bệnh ở quê diễn biến phức tạp. Hai mẹ con vẫn chưa mua sắm Tết và dự tính sẽ chi tiêu thật tiết kiệm để duy trì cuộc sống nơi nhà trọ.
Chia sẻ niềm vui về chương trình "Vui Tết cùng công nhân xa quê", chị Linh nói: “Đây là lần đầu tiên sau 11 năm làm công nhân tôi đón Tết xa nhà. Đây cũng là lần đầu tiên tôi được tham gia chương trình ấm áp dành cho công nhân xa quê như thế này. Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo chính quyền, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh rất quan tâm đến đời sống công nhân, nói chuyện gần gũi với chúng tôi, giúp chúng tôi vơi đi nỗi buồn xa quê”.
Tết này, bạn Hà Thị Tư (đồng nghiệp của chị Linh) cũng không thể về Lạng Sơn đón Tết. Đôi mắt đỏ hoe, Tư chia sẻ nỗi lòng: “Vừa rồi, cả nhà em có 3 người là F0. Chúng em phải cách ly, không đi làm được. Từ tháng 6/2021 đến nay, vợ chồng em phải ngừng việc 4 lần, thu nhập giảm sút. Trong khi đó cuộc sống nhà trọ tốn kém. Lúc thiếu thốn, em phải vay bạn bè. Tết này, vợ chồng em chi tiêu tiết kiệm mới đủ cái Tết đơn sơ. Hôm nay, Công đoàn tổ chức cho công nhân xa quê đón Tết, em rất cảm động. Những hương vị ngày Tết mà Công đoàn mang lại khiến em vơi đi nỗi tủi thân rất nhiều”.
 |
| Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại chương trình. Ảnh: Thu Chinh |
Chương trình “Vui Tết cùng công nhân xa quê” đã mang lại không khí vui tươi, đầm ấm cho những người lao động xa quê. Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, toàn tỉnh có khoảng 20.000 công nhân ngoại tỉnh ở lại đón Tết.
Tại chương trình, Tổng Liên đoàn đã trao 100 suất quà, trị giá 1.250.000 đồng/suất cho công nhân lao động làm việc tại các khu công nghiệp thuộc tỉnh Bắc Ninh không về quê đón Tết. UBND TP Từ Sơn (tỉnh Bắc Ninh) cũng trao tặng các công nhân xa quê 200 triệu đồng.
Cùng với những phần quà nhận từ tổ chức Công đoàn, anh chị em công nhân cùng hòa vào không khí đón Xuân mới vui vẻ khi giao lưu với các nghệ sĩ Xuân Bắc, Tự Long. Nhận những phần quà sau những trò chơi, trả lời câu hỏi vui; thưởng thức làn điệu dân ca từ các nghệ sĩ thuộc Đoàn Nghệ thuật quan họ Bắc Ninh, tất cả công nhân lao động đều thể hiện sự vui tươi.
 |
| Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và lãnh đạo tỉnh Bắc Ninh trao quà Tết cho công nhân xa quê. Ảnh: Đặng Lợi |
Phát biểu tại chương trình, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ghi nhận và đánh giá cao các anh chị em công nhân xa quê trên khắp mọi miền Tổ quốc, trong đó có công nhân tại chương trình, đã gác lại niềm vui sum họp với gia đình, quê hương, ở lại đón Tết tại địa phương nơi làm việc. Từ đó góp phần đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Nhiều anh chị em tiếp tục tham gia sản xuất, “nghỉ sau, đi làm trước”, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Hành động đó đã thể hiện trách nhiệm của các anh chị em đối với gia đình, doanh nghiệp và cộng đồng.
Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Đình Khang gửi tới các anh chị em công nhân, lao động lời chúc mừng năm mới bình an, mạnh khỏe, hạnh phúc và nhiều thành công mới. Đồng chí mong mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động chấp hành nghiêm các quy định phòng, chống dịch bệnh, vui Xuân, đón Tết.
"Sau Tết, anh chị em trở lại doanh nghiệp an toàn, làm việc hiệu quả, hăng hái thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước”- đồng chí Nguyễn Đình Khang bày tỏ.
 |
| Các công nhân xa quê tham gia chương trình. Ảnh: Thu Chinh |
 “Chuyến xe Công đoàn” kết nối những bữa cơm sum vầy Những bước chân vội vã, kéo theo chiếc vali và niềm vui rạng ngời qua ánh mắt, nhiều người lao động háo hức trở về ... |
 Công nhân ở trọ sẽ được xét nghiệm Covid-19 miễn phí sau kỳ nghỉ Tết Việc tổ chức xét nghiệm RT-PCR Sars-CoV-2 do LĐLĐ TP Hải Phòng tổ chức, nhằm giúp sớm sàng lọc các trường hợp nhiễm Covid-19 trong ... |
 Niềm vui của đoàn viên, NLĐ khi được Công đoàn TP. HCM tặng vé tàu về quê ăn Tết Chị Võ Thị Mai Nở làm việc tại Công ty Juki (Khu chế xuất Tân Thuận, quận 7, TP. HCM) quê Thanh Hóa, ban đầu ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.