Công ty Cổ phần Hóa chất Việt Trì: 'Chưa từng có công nhân mắc bệnh nghề nghiệp'

Mỗi công nhân công ty đều được nhận một hồ sơ sức khỏe để theo dõi tình hình sức khỏe của bản thân..

Đảm bảo môi trường việc

Là đơn vị chuyên sản xuất, kinh doanh các hóa chất cơ bản nhưng đi khắp các phân xưởng, nhà máy, chúng tôi đều không ngửi thấy bất kỳ một mùi hóa chất nào bởi tất cả đã được công ty đã đầu tư xây dựng thành công dây chuyền điện phân theo công nghệ màng trao đổi ion Membrane hiện đại nhất hiện nay. Công nhân không phải làm việc trực tiếp ở bất cứ khâu nào, chỉ thao tác trên máy móc theo đúng mô hình cách mạng công nghiệp 4.0. Nhà xưởng luôn được giữ gìn xanh sạch đẹp.Quan trọng hơn cả, nội quy lao động được thực hiện rất nghiêm ngặt nhằm đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động (NLĐ).

Chị Trần Minh Thu, nhà máy Hóa chất 3 cho biết, công tác an toàn ở đây được lãnh đạo công ty đặt lên hàng đầu. Các quy trình sản xuất được mọi người thực một cách rất nghiêm ngặt. Để tập trung cao độ cho công việc, tất cả công nhân lao động (CNLĐ) không được dùng điện thoại cá nhân trong giờ làm việc. Phương châm lãnh đạo công ty đưa ra đối với tất cả nhân viên là vào nhà máy cấm làm việc riêng, ra khỏi nhà máy cấm bàn đến công việc, chỉ nghỉ ngơi, thư giãn và rèn luyện thể thao.

Không chỉ yêu cầu công nhân chấp hành nghiêm túc quy trình sản xuất, phòng chống cháy nổ, công ty còn tập trung đầu tư xây dựng, chỉnh trang khuôn viên theo mô hình “nhà máy công viên”. Giờ đây, khuôn viên công ty đã có đầy đủ cây xanh, cây cảnh, vườn hoa, thảm cỏ và đài phun nước… rất dịu mát, đẹp mắt tạo cảm giác thoải mái cho cán bộ, công nhân viên.

Ngoài ra, Công ty còn đầu tư hệ thống xử lý nước thải công nghiệp và nước thải sinh hoạt bằng công nghệ sinh hóa màng lọc thẩm thấu ngược (RO), công nghệ được chuyển giao từ Phần Lan. Với công nghệ này, toàn bộ nước thải của công ty được xử lý đạt tiêu chuẩn và tái sử dụng để tiếp tục phục vụ cho sản xuất mà không thải ra môi trường.

Thức ăn cho một suất cơm ca của công nhân.

Ông Văn Đình Hoan, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, không gian, môi trường làm việc ảnh hưởng rất lớn năng suất, chất lượng lao động. Đây là lí do chúng tôi đầu tư máy móc, thiết bị hiện đại nhất để CNLĐ có thể làm việc trong môi trường an toàn và nâng cao chất lượng sản phẩm cho công ty. Ngoài ra, để có môi trường xanh, sạch, đẹp, chúng tôi yêu cầu, mỗi công nhân khi được tuyển dụng sẽ trồng một cây xanh cho nhà máy. Nhờ đó công ty ngày càng xanh hơn, đẹp hơn, sạch hơn và an toàn hơn.

Chị Lê Thị Thúy Hà, công nhân Tổ phân tích (Phòng Kỹ thuật) cho biết, làm công việc trong danh mục nặng nhọc độc hại nhưng anh chị em công nhân luôn được tạo điều kiện làm việc trong môi trường an toàn nhất. Được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động cá nhân và huấn luyện kỹ thuật an toàn hàng năm theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và Luật An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ).

Công tác kiểm tra ATVSLĐ, PCCN được thực hiện 01 tháng/lần. Công ty áp dụng phương pháp 5S, các máy móc, trang thiết bị nhà, xưởng, kho tàng được kiểm tra, lau chùi, bảo dưỡng hàng ngày; phòng ngừa việc hỏng hóc, nâng cao hiệu suất sử dụng của máy móc thiết bị. Nhờ đó vấn đề về ATLĐ cũng được nâng cao.

Để công nhân không mắc bệnh nghề nghiệp

Với phương châm con người là vốn quý, yếu tố quyết định cho sự phát triển bền vững, Công ty đặc biệt quan tâm tới việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng như sức khỏe cho cán bộ, công nhân viên. Cụ thể, hằng năm, mỗi công nhân được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm với mục đích giúp phát hiện các triệu chứng, dấu hiệu bệnh lý liên quan đến bệnh nghề nghiệp để phòng bệnh và kịp thời điều trị. Trên cơ sở kết quả khám sức khỏe, mỗi công nhân được lập một hồ sơ sức khỏe để theo dõi tình hình sức khỏe của bản thân. Những công nhân sức khỏe yếu được cử đi điều dưỡng theo chế độ của Tập đoàn.

Ngoài ra, để đảm bảo sức khỏe cho NLĐ, từ đầu năm 2018, Công ty cũng đã giảm thời gian làm việc từ 48 tiếng/tuần xuống còn 40 tiếng/tuần, tương đương giảm từ 26 ngày công/tháng xuống còn 22 ngày công/tháng. Sau thời gian làm việc mỗi ngày, từ giám đốc đến công nhân đều tham gia các hoạt động thể thao để rèn luyện sức khỏe. Tạo điều kiện cho công nhân, Công ty xây dựng nhà luyện tập thi đấu cầu lông để ngày nắng như ngày mưa công nhân có thể tham gia đều đặn. Điều đáng nói là, mặc dù thời gian làm việc giảm xuống nhưng tiền lương của công nhân không thay đổi, tương đương với giá trị tiền công của mỗi giờ làm việc tăng lên.

Đồng chí Nguyễn Tiến Dũng, Chủ tịch Công đoàn Hóa chất Việt Nam và đồng chí Văn Đình Hoan, Tổng Giám đốc Công ty CP Hóa chất Việt Trì thăm mọt xưởng sản xuất.

Theo ông Nguyễn Việt Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, do được chăm sóc sức khỏe một các toàn diện nên nhiều năm qua, công nhân trong công ty đều có sức khỏe tốt. Năm 2018 kết quả khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ loại 1 đạt tỷ lệ 29,6 %, loại 2 đạt tỷ lệ 68 %, loại 3 đạt tỷ lệ 2,4 %, không có sức khỏe loại 4.

Đồng chí Vũ Tiến Dũng Chủ tịch Công đoàn Hóa chất Việt Nam thì cho biết, Công ty Hóa chất Việt Trì là một trong những đơn vị thực hiện tốt nhất các chế độ chăm sóc sức khỏe cho NLĐ. Đây là lý do giúp năng suất lao động của CNLĐ không ngừng tăng lên. Thu nhập của NLĐ tăng gần 20% mỗi năm kể từ năm 2015 đến nay.

Ông Lê Đức Hậu, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ tỉnh Phú Thọ cho biết: Hằng năm, Ban đều cử các y, bác sĩ xuống Công ty để tổ chức khám sức khỏe cho CNLĐ và lập hồ sơ theo dõi sức cho từng người. Kết quả khám sức khỏe hàng năm cho thấy, nhiều năm liền không phát hiện công nhân nào mắc bệnh nghề nghiệp, sức khỏe của nhiều NLĐ được cải thiện qua các năm.

Là người gắn bó với công ty Hóa chất Việt Trì gần 30 năm, anh Nguyễn Nhật Thống, 54 tuổi, công nhân Tổ đóng bình axit, nhà máy Hóa chất 1 cho biết “Lãnh đạo công ty rất quan tâm tới công tác đảm bảo ATVSLĐ cho NLĐ. Do vậy công nhân chúng tôi luôn được đảm bảo sức khỏe. Tôi cùng nhiều anh em công nhân nhiều năm liền không phải nghỉ ốm bao giờ.

Các chế độ bồi dưỡng độc hại được công ty cho trả đầy đủ, được chăm sóc sức khỏe chu đáo. Thời gian làm việc được bố trí rất hợp lý nên chúng tôi có điều kiện để tái tạo sức lao động. Tôi rất hài lòng với điều kiện làm việc, sinh hoạt và thu nhập ở đây”.

Được làm việc trong môi trường áp dụng công nghệ mới, an toàn; được chăm lo sức khỏe chu đáo, Công ty Hóa chất Việt Trì đã trở thành địa chỉ để NLĐ yên tâm và gắn bó suốt đời.

Công ty Sông Kôn: Công nhân bị thương nặng do ngã cao Sáng 26/5/2017, tại Công ty TNHH Sông Kôn (đơn vị chuyên sản xuất và xuất khẩu dăm gỗ, gỗ ghép… với tổng số 135 lao ...

Bài học từ vụ đình công tại công ty TNHH Haivina Kim Liên Tăng cường hơn nữa vai trò của CĐCS trong việc chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, xử lý tình huống phát ...

Bất cập khi công đoàn đứng ra khởi kiện doanh nghiệp Trước những bất cập trong việc khởi kiện doanh nghiệp, bà Phạm Thị Lụa - nguyên Chủ tịch CĐCS Công ty Trường Thành kiến nghị ...