Công ty CP dịch vụ bảo vệ An ninh Xô Viết tuyển dụng nhân viên bảo vệ
Công ty Cổ phần dịch vụ bảo vệ An ninh Xô Viết là đơn vị chuyên đào tạo và cung cấp vệ sỹ cho các nhà máy, siêu thị, công trường, toà nhà cao ốc, trung tâm thương mại, đại sứ quán, các khu biệt thự… Công ty đang cần tuyển dụng 30 nhân viên bảo vệ, làm việc tại các khu vực: Mỹ Đình, Hồ Tùng Mậu, Cầu Diễn và các khu vực khác trong Thành phố Hà Nội.
| Vichomes tuyển dụng hơn 500 nhân sự phát triển kinh doanh bất động sản Mỗi đoàn viên, người lao động là một nhân tố bảo vệ an ninh Tổ quốc |
 |
| Triển khai dịch vụ an ninh bảo vệ tại nhà sách Trí Tuệ (Kiều Mai, Hà Nội). Ảnh: ĐVCC. |
1. Yêu cầu:
- Là công dân Việt Nam tốt nghiệp THCS trở lên.
- Tuổi: Từ 18-50 tuổi.
- Nam: Cao 1m65, nặng 50kg trở lên. Nữ: Cao 1m55, nặng 45kg trở lên.
- Khỏe mạnh, không tiền án, tiền sự, không mắc bệnh xã hội.
2. Quyền lợi của người lao động:
- Miễn phí đào tạo nghiệp vụ, bố trí chỗ ở miễn phí trong thời gian đi làm.
- Ưu tiên: Bộ đội, công an xuất ngũ, nhân viên đã qua đào tạo nghiệp vụ bảo vệ.
- Lương: Từ 6.000.000 – 7.000.000đ
- Đảm bảo đầy đủ mọi chế độ theo luật định.
 |
| Công ty Cổ phần dịch vụ bảo vệ An ninh Xô Viết chuyên đào tạo và cung cấp vệ sỹ, bảo vệ. Ảnh: ĐVCC. |
3. Hồ sơ xin việc bao gồm:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (bắt buộc).
- Giấy khám sức khỏe trong thời gian 6 tháng của bệnh viện cấp quận/huyện trở lên (bắt buộc).
- Xác nhận nhân thân (ghi rõ không tiền án, tiền sự) do công an địa phương xác nhận (bắt buộc).
- Bằng tốt nghiệp THCS trở lên (công chứng) hoặc bản xác nhận trình độ học vấn (bắt buộc).
- Hộ khẩu, CMND, giấy tờ chứng chỉ khác (photo công chứng).
Liên hệ: Công ty Cổ phần dịch vụ bảo vệ An ninh Xô Viết
Địa chỉ: Tầng 4 – B10 Khu đấu giá Vạn Phúc – Hà Đông – Hà Nội
Điện thoại: 0919771890 (chị Hiền)
 |
 Công ty TNHH Ô tô Phú Tài tuyển dụng: nhân viên bán xe, marketing và kỹ thuật sửa chữa Công ty TNHH Ô tô Phú Tài (Hà Nội) chuyên cung cấp các dòng xe tải nhẹ, xe bán hàng lưu động, xe chuyên dụng ... |
 Tổng công ty May 10 tuyển dụng nhân viên bán hàng thời trang và quản lý đơn hàng Tổng công ty May 10 đang có nhu cầu tuyển dụng gấp 12 nhân viên bán hàng thời trang và nhân viên quản lý đơn ... |
 Công ty TNHH DWN Việt Nam tuyển dụng giáo viên tiếng Đức và nhân viên admin văn phòng Công ty TNHH DWN Việt Nam chuyên đào tạo, tư vấn du học Đức đang có nhu cầu tuyển dụng giáo viên tiếng Đức và ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.