Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền
Pháp luật

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động, phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

ĐOÀN LÂM
Tác giả: ĐOÀN LÂM
Mặc dù đã có chỉ đạo của UBND thành phố Bảo Lộc, Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly - đơn vị đầu tư vận hành Nhà máy xử lý rác thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vẫn phớt lờ, chưa trả tiền nợ lương người lao động làm việc tại đây.
Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền

Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động nên Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc đã không còn chỗ tập kết rác nhưng vẫn chưa hoạt động trở lại. Ảnh K.PHÚC

Chính quyền vào cuộc

Như Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phản ánh trong bài viết “Công ty CP Môi trường xanh Friendly vẫn chây ì khoản nợ lương công nhân”, hiện Công ty này đang nợ tiền lương 70 người lao động từ tháng 12/2023 đến hết tháng 7/2024 gần 1,8 tỷ đồng. Công ty cũng nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho 12 người lao động tính đến hết tháng 8/2024 là hơn 78 triệu đồng.

Trước tình hình này, ngày 11/9, đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng, Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc phối hợp cùng Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội, Phòng Quản lý đô thị và Bảo hiểm xã hội thành phố Bảo Lộc làm việc với đại diện lãnh đạo và người lao động Công ty để giải quyết vụ việc này.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền
Buổi làm việc của UBND thành phố Bảo Lộc với Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly để giải quyết vụ việc nợ tiền lương của người lao động. Ảnh: K.PHÚC

Ngay sau đó, ngày 13/9, Phó Chủ tịch UBND thành phố Bảo Lộc – ông Phan Văn Cương đã chủ trì buổi làm việc với Hội đồng Quản trị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly để giải quyết.

Tại đây, Phó Chủ tịch UBND thành phố Bảo Lộc khẳng định, thời gian qua, thành phố Bảo Lộc đã nghiệm thu và thanh toán đầy đủ, kịp thời kinh phí xử lý rác hàng tháng cho Công ty. Tuy nhiên, chính quyền, cơ quan chức năng thành phố đã tiếp nhận đơn của tập thể người lao động về việc Công ty đang nợ lương và tiền đóng bảo hiểm xã hội của họ. Điều này đã và đang làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi, lợi ích hợp pháp của người lao động tại đây.

Ông Phan Văn Cương nhấn mạnh: “Công ty phải thanh toán dứt điểm trong tháng 9/2024 như đã cam kết với người lao động và các cơ quan. Trường hợp để phát sinh khiếu kiện, khiếu nại, UBND thành phố Bảo Lộc sẽ chỉ đạo các cơ quan chức năng vào cuộc. Có biện pháp xử lý, làm rõ trách nhiệm của Công ty; bảo vệ quyền lợi của người lao động”.

Phía Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly, ông Lê Đình Trọng – Chủ tịch Hội đồng Quản trị đã cam kết sẽ tập trung khắc phục các khó khăn, tồn tại để đưa Nhà máy đi vào hoạt động xử lý rác trở lại chậm nhất vào ngày 16/9. Đồng thời cân đối để thanh toán tiền lương đang nợ cho người lao động và tiền đóng bảo hiểm xã hội như đã cam kết trước đó.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền
Người lao động bị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ lương nhưng vẫn bám trụ, làm việc tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc. Ảnh: K.PHÚC

Phớt lờ chỉ đạo của chính quyền

Trao đổi với phóng viên ngày 19/9, nhiều người lao động tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc cho biết, đến nay Nhà máy vẫn chưa hoạt động trở lại. Họ chia sẻ rằng hầu hết là người từ xa đến, lại bị Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly nợ lương nên rất khó khăn. Nhiều người không có tiền trả thuê nhà ở và trang trải cuộc sống cá nhân. Nhất là vào thời điểm đầu năm học, khi họ phải lo các khoản đóng góp cho con em mình vào học…

Anh Đỗ Huỳnh Tấn Thái (quê Đồng Nai) cho hay, phía Công ty Cổ phần Môi trường xanh Friendly chưa có động thái nào về trả nợ tiền lương cho người lao động, khiến cuộc sống phải lao đao.

Công ty CP Môi trường xanh Friendly nợ lương người lao động: “Phớt lờ” chính quyền
Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc hỗ trợ người lao động tại Nhà máy xử lý rác bị nợ lương, có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: ĐVCC

“Công ty đang nợ của tôi hơn 40 triệu đồng tiền lương. Lãnh đạo Công ty đã cam kết trả nợ dần cùng với tiền lương hằng tháng cho chúng tôi từ tháng 4 vừa qua, nhưng rồi vẫn thấy gì, cũng chưa có ý kiến nào trao đổi với chúng tôi. Mong rằng lần này Công ty sẽ giữ lời hứa, trả nợ lương cho chúng tôi đúng như đã hẹn”, anh Đỗ Huỳnh Tấn Thái bày tỏ.

Còn anh Nguyễn Cao Thắng - người lao động Công ty cho biết: “Các cơ quan nhà nước đã có ý kiến chỉ đạo. Chúng tôi cũng sẵn sàng trở lại làm việc khi được thanh toán tiền lương và các chế độ theo quy định. Vì vậy, mong Công ty sớm trả tiền lương, đóng bảo hiểm cho chúng tôi”.

Video: Anh Đỗ Huỳnh Tấn Thái - người lao động tại Nhà máy xử lý rác Bảo Lộc

Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động Góp ý dự thảo Luật Việc làm: Vì mục tiêu việc làm tốt, thu nhập cao cho người lao động

Chiều 19/9, tại Hà Nội diễn ra Hội nghị lấy ý kiến dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) dưới sự chủ trì của đồng ...

Câu chuyện Làng Nủ và bài học đối phó với cơn bão số 4 Câu chuyện Làng Nủ và bài học đối phó với cơn bão số 4

Làng Nủ (Lào Cai), nơi từng chịu những hậu quả khốc liệt từ thiên tai, mang đến cho chúng ta nhiều bài học quý giá ...

Dựng xây lại Làng Nủ Dựng xây lại Làng Nủ

Theo thông tin mới nhất, Làng Nủ (Lào Cai) mới sẽ được xây cách làng cũ 3km với diện tích 5ha, dự kiến hoàn thành ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm