Công ty CP Vận tải thủy Tân Cảng: “Mang cảng đến gần với khách hàng”
Ngày 18/4, tại huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương, Công ty CP Vận tải thủy Tân Cảng thuộc Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn phối hợp với Công ty TNHH Đóng tàu An Phát tổ chức Lễ hạ thủy 2 sà lan tự hành. Trung tá Cao Xuân Dũng, Chủ tịch Công ty CP Vận tải thủy Tân Cảng và ông Trần Tiến Công, Chủ tịch Công ty TNHH Đóng tàu An Phát đồng chủ trì buổi lễ.
 |
Các đại biểu chụp hình lưu niệm - Ảnh Công Hoan |
Ra mắt thị trường miền Bắc từ năm 2019, Công ty CP Vận tải thủy Tân Cảng đã có những bước chuyển mình rõ rệt tại khu vực, mức tăng trưởng hằng năm luôn đạt 2 con số và hiện là một trong những doanh nghiệp vận chuyển container bằng đường thủy có uy tín tại khu vực miền Bắc. Sau 3 tháng thi công, 2 sà lan (Tân Cảng 011 và Tân Cảng 012) do Công ty TNHH Đóng tàu An Phát thực hiện có kết cấu vỏ thép, trọng tải 2.500 tấn, chiều dài 73,9 m, chiều rộng 12,8m được đưa vào khai thác.
 |
Sà lan Tân Cảng 011 và Tân Cảng 012 chuẩn bị hạ thủy - Ảnh Công Hoan |
Mỗi sà lan sử dụng 2 động cơ Cummins có tổng công suất 900 mã lực, sức chở 96 Teu, tốc độ 8 hải lý/giờ. Phát biểu tại buổi lễ, Trung tá Cao Xuân Dũng, Chủ tịch Công ty CP Vận tải thủy Tân Cảng cho biết: “Việc đưa thêm 2 sà lan vào khai thác sẽ góp phần đa dạng hóa tuyến vận chuyển, rút ngắn thời gian quay vòng phương tiện với thông điệp “Mang cảng đến gần hơn với khách hàng” đồng thời tối ưu hóa tuyến đường thủy kết nối vùng kinh tế trọng điểm Bắc Ninh, Bắc Giang với cụm cảng Hải Phòng thông qua ICD Tân Cảng Quế Võ (Bắc Ninh) và tại Hải Phòng.
 |
Công ty TNHH đóng tàu An Phát tặng bức tranh 2 sà lan mới cho Công ty CP Vận tải thủy Tân Cảng. Ảnh: Công Hoan |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.