Công ty Dệt May Nam Định: 'Công đoàn đã làm chỗ dựa cho chúng tôi'
Anh Nguyễn Văn Thưởng, 36 tuổi, công nhân Xí nghiệp May 2, Tổng Công ty Dệt May Nam Định đã có những chia sẻ thật tâm về tổ chức công đoàn nơi anh đang làm việc.
 |
Anh Nguyễn Văn Thưởng trở thành công công nhân của Tổng Công ty Dệt May Nam Định năm 23 tuổi. |
23 tuổi tôi trở thành công nhân của Tổng Công ty Dệt May Nam Định, đến nay đã được 14 năm. Với tôi, quãng thời gian đó chưa thật dài nhưng cũng đủ để chúng tôi cảm nhận được tình cảm và trách nhiệm của các anh chị cán bộ công đoàn, từ công đoàn xí nghiệp đến công đoàn Tổng Công ty. Nhiệt tình, trách nhiệm và tâm huyết là những gì chúng tôi cảm nhận được từ phía công đoàn. Có lẽ ấn tượng nhất với tôi và nhiều người, đó là việc các anh chị vận động chúng tôi tham gia các phong trào thi đua.
Các anh chị đã phân tích cho chúng tôi thấy rõ được lợi ích của việc tham gia thi đua. Phong trào thi đua mà chúng tôi thích nhất và hào hứng nhất là “Luyện tay nghề, thành thợ giỏi”. Khi tham gia vào phong trào này, mỗi chúng tôi đều cố gắng để không bị xếp cuối bảng. Mỗi ngày cố một chút, tay nghề và năng suất lao động đều được tăng lên.
Thế là cuối tháng lương cũng được cải thiện, ai nấy đều vui. Vui nhất với chúng tôi là quãng thời gian từ tháng 4 đến tháng 7, khi ấy chúng tôi được sống trong không khí thi đua của các Tháng Công nhân. Vì Tháng Công nhân của chúng tôi được tổ chức kéo dài trong suốt 3 tháng đó. Đi liền với các hoạt động trong Tháng Công nhân là không khí thi đua ở hầu khắp các tổ, đội, xí nghiệp đến Tổng Công ty.
Khi thấy anh chị em hăng say lao động trong thời tiết nóng nực của mùa hè, công đoàn đề xuất thực hiện nấu chè đỗ đen, pha nước chanh mát cho chúng tôi giải khát, cơm ca thì đề nghị thay đổi món liên tục trong ngày để mọi người đều ngon miệng, đảm bảo sức khỏe…
Còn rất nhiều việc khác vì chúng tôi mà công đoàn đề xuất, đưa vào TƯLĐTT, như chế độ khám sức khỏe một năm 2 lần, khám bệnh tầm soát ung thư cho lao động nữ, chế độ hưởng tháng lương thứ 13, ngày sinh nhật được tặng quà… khiến chúng tôi rất yên tâm, phấn khởi. Điều khiến chúng tôi thấy ấm lòng nhất là việc công đoàn vận động đoàn viên trong công ty chung tay giúp đỡ những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hay lúc gia đình công nhân tang gia bối rối.
Sự giúp đỡ kịp thời đó đã giúp các gia đình công nhân vơi bớt khó khăn. Cán bộ công đoàn, trước là chị Phan Thị Khánh Ngọc, nay là chị Trần Thị Minh Hoa, các chị luôn gần gũi trò chuyện cùng công nhân, xem chúng em có khó khăn gì đề cùng tìm biện pháp tháo gỡ và chia sẻ.
Tình cảm nồng ấm, tiền lương đảm bảo, lao động an toàn, có thời gian để tái tạo sức lao động là những gì chúng tôi đang được hưởng. Chúng tôi rất biết ơn công đoàn và lãnh đạo công ty và đây cũng là lí do khiến mỗi chúng tôi, dù có thể có cơ hội khác làm việc ở gần nhà, vẫn chọn Dệt May Nam định là nơi mình gắn bó cho đến tuổi nghỉ hưu…
 Giải pháp nào để đảm bảo an toàn cho công nhân vệ sinh làm việc ca đêm? Công nhân vệ sinh môi trường thường làm việc về đêm, nhất là tại các thành phố lớn. Tình trạng gần đây liên tiếp xảy ... |
 Tháng Công nhân ở An Giang Lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm hoạt động Với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - một lợi ích đoàn viên”, Tháng công nhân 2019 đã được các cấp công đoàn (CĐ) ... |
 Công ty Cổ phần Hóa chất Việt Trì: 'Chưa từng có công nhân mắc bệnh nghề nghiệp' Với phương châm con người là vốn quý, Công ty cổ phần Hóa chất Việt trì luôn chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cũng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Phát động cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai”
Chiều 22.10, tại Hà Nội, Báo Giáo dục và Thời đại (Bộ GD&ĐT) tổ chức lễ phát động Cuộc thi trực tuyến “Chọn nghề, chọn tương lai” năm 2026.
Người kỹ sư cùng đồng nghiệp tạo sáng kiến làm lợi hơn 9 triệu USD
Với sáng kiến đột phá làm lợi ước tính hơn 9,1 triệu đô la Mỹ (tương đương khoảng 239 tỷ đồng), cắt giảm hơn 334 ngày dừng tàu, anh Vương và đồng nghiệp không chỉ giải quyết một bài toán hóc búa về kỹ thuật mà còn thực hành tiết kiệm, thắp lên ngọn lửa đổi mới sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người lao động hàng không.
Sáng tạo qua từng thao tác để làm chủ công nghệ trên dây chuyền May 10
Tại Xí nghiệp Veston Hà Nội, Tổng Công ty May 10 - CTCP, chị Trần Thị Vân - công nhân vận hành máy may công nghiệp bậc 4/6 đã biến những quan sát tỉ mỉ từ thực tiễn thành các giải pháp cải tiến hiệu quả, trở thành hạt nhân lan tỏa tinh thần thi đua sáng tạo trong đội ngũ công nhân dệt may.
Tin tức khác
Người công nhân cơ khí say mê sáng tạo từ thực tiễn sản xuất
Từ công nhân cơ khí được đào tạo ở bậc trung cấp, anh Nguyễn Thành Ngôn, Tổ trưởng Tổ Cơ khí, Công ty CP Nam Việt (tỉnh An Giang), từng bước trưởng thành bằng quá trình tự học, tích lũy kinh nghiệm và bền bỉ tìm tòi những giải pháp kỹ thuật. Hơn 24 năm gắn bó với doanh nghiệp, anh cùng đồng nghiệp nghiên cứu, chế tạo, cải tiến nhiều thiết bị phục vụ sản xuất, góp phần tiết kiệm chi phí, tận dụng nguồn nguyên liệu và giảm sức lao động cho công nhân.
Tận tụy với nghề, quên mình cứu dân trong lũ dữ
Giữa biển nước cuồn cuộn của trận lũ quét lịch sử, anh Nguyễn Văn Cung đã gác lại nỗi lo riêng khi gia đình đang bị cô lập cách đó vỏn vẹn 2 km, kiên cường chèo chiếc ghe ghép xuyên qua dòng nước dữ để cứu 40 người dân.
Khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026
Sáng 22.10, tại TP Đà Nẵng, Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt tổ chức khai mạc Hội thi Công nhân khám chữa toa xe giỏi năm 2026. Hội thi là hoạt động phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn nhằm nâng cao tay nghề, phát hiện nhân tố triển vọng, xây dựng đội ngũ công nhân vững chuyên môn, góp phần bảo đảm an toàn chạy tàu.
Người công nhân gom những điều tử tế
Hơn 15 năm gắn bó với Công ty TNHH Chang Shin Việt Nam, anh Nguyễn Đức Hưng không chỉ tận tụy với công việc chuyên môn mà còn dành nhiều thời gian kết nối, sẻ chia với những công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Từ những mái nhà cần sửa chữa đến các trường hợp bệnh nặng cần hỗ trợ, từ những thông tin thiết thực về đời sống công nhân đến các hoạt động công đoàn, anh bền bỉ kết nối những tấm lòng, góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong cộng đồng người lao động.
Nghị lực của nữ công nhân giữa nghịch cảnh
Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam, chị Huỳnh Thị Lý có 39 sáng kiến, cải tiến trong công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất và chất lượng sản phẩm. Phía sau những đóng góp ấy là hành trình vượt qua nghịch cảnh của người phụ nữ mắc ung thư vú giai đoạn IV, có con gái mắc bệnh động kinh và khuyết tật mắt bẩm sinh. Bằng nghị lực của bản thân cùng sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chị vẫn bền bỉ lao động, sáng tạo và tìm thấy động lực để bước tiếp.
Chăm lo cho lao động nữ: Đối thoại bằng số liệu, hành động bằng cam kết
Không bó hẹp trong các hoạt động chăm lo, thăm hỏi mang tính sự vụ nhân dịp lễ, tết, cuộc đối thoại điểm "Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ tại nơi làm việc" tại Công ty TNHH Thời trang Star vào ngày 20.10 đã mang đến một góc nhìn tiến bộ về quan hệ lao động hiện đại.