Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Nhịp cầu lao động

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động

Hoàng Nhung
Tác giả: Hoàng Nhung
Công ty TNHH MTV 133 có hơn 50 năm xây dựng và phát triển. Đây là cơ sở sửa chữa súng pháo, khí tài cấp chiến lược của Quân đội Nhân dân Việt Nam; là doanh nghiệp quốc phòng - an ninh 100% vốn Nhà nước, thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo nhiệm vụ của quân đội. Hiện nay, Công ty TNHH MTV 133 đang tuyển dụng số lượng 45 chỉ tiêu với nội dung cụ thể như sau:
Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tuyên truyền biển, đảo và thu hút nguồn nhân lực Công ty CP IDC PHARMA Việt Nam tuyển dụng nhân sự ngoại thành Hà Nội
Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Quá trình sản xuất trang cụ súng pháo. Ảnh: Z133

1. Điều kiện và tiêu chuẩn chung:

Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển:

- Công dân Việt Nam; tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;

- Có lý lịch rõ ràng;

- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;

- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;

- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.

2. Chức danh, số lượng:

- Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng lao động hợp đồng: 45 chỉ tiêu;

- Ngành nghề tuyển dụng: Thợ Phay, Tiện, Hàn, Mộc, Gioăng cao su, Nguội, Đúc, Mài, Lân nhuộm mạ.

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Hình ảnh máy phay CNC. Ảnh Z133

3. Hồ sơ dự tuyển:

- Liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức lao động, số điện thoại 0988.278.165.

4. Phương thức tuyển dụng:

- Thực hiện thông qua xét tuyển hồ sơ và thử việc 1 tháng.

5. Chế độ lương, thưởng và đãi ngộ:

- Người lao động được trả lương sản phẩm theo Quy chế trả lương của Công ty; được tham gia Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN do đơn vị đóng theo mức lương; được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định.

- Người lao động được xem xét tuyển dụng công nhân quốc phòng, tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp theo Quy chế của Công ty và hưởng các chế độ ưu tiên khác đối với doanh nghiệp quốc phòng an ninh.

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Quá trình sửa chữa, hiệu chỉnh khí tài. Ảnh Z133

6. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ

- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 23/5/2023

- Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức lao động/Công ty TNHH MTV 133/TCKT; địa chỉ: Tổ 32, phường Ngọc Thuy, quận Long Biên, thành phố Hà Nội; Điện thoại: 0326.783.203 - 0988.278.165

Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình tuyển dụng công nhân Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình tuyển dụng công nhân

Chi nhánh công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình là công ty có 100% vốn của Nhật Bản, chuyên sản xuất ...

Công ty TNHH Công nghiệp Tactician tuyển dụng 150 lao động tại Thái Bình Công ty TNHH Công nghiệp Tactician tuyển dụng 150 lao động tại Thái Bình

Công ty TNHH Công nghiệp Tactician là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, được thành lập tháng 5 năm 2008 tại KCN Phúc ...

Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) tuyển dụng số lượng lớn Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) tuyển dụng số lượng lớn

Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) cần tuyển dụng số lượng lớn nhân sự các vị trí: Quản lý cửa ...

Tin mới hơn

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư

Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động

Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung

Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.

Tin tức khác

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa

Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương

Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid

Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng

Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập

Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Xem thêm