Công ty TNHH MTV 133 (Tổng cục Kỹ thuật) tuyển dụng lao động
Công ty TNHH MTV 133 có hơn 50 năm xây dựng và phát triển. Đây là cơ sở sửa chữa súng pháo, khí tài cấp chiến lược của Quân đội Nhân dân Việt Nam; là doanh nghiệp quốc phòng - an ninh 100% vốn Nhà nước, thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh theo nhiệm vụ của quân đội. Hiện nay, Công ty TNHH MTV 133 đang tuyển dụng số lượng 45 chỉ tiêu với nội dung cụ thể như sau:
| Tổng Công ty Tân Cảng Sài Gòn tuyên truyền biển, đảo và thu hút nguồn nhân lực Công ty CP IDC PHARMA Việt Nam tuyển dụng nhân sự ngoại thành Hà Nội |
 |
| Quá trình sản xuất trang cụ súng pháo. Ảnh: Z133 |
1. Điều kiện và tiêu chuẩn chung:
Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển:
- Công dân Việt Nam; tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Chức danh, số lượng:
- Số lượng chỉ tiêu tuyển dụng lao động hợp đồng: 45 chỉ tiêu;
- Ngành nghề tuyển dụng: Thợ Phay, Tiện, Hàn, Mộc, Gioăng cao su, Nguội, Đúc, Mài, Lân nhuộm mạ.
 |
| Hình ảnh máy phay CNC. Ảnh Z133 |
3. Hồ sơ dự tuyển:
- Liên hệ trực tiếp Phòng Tổ chức lao động, số điện thoại 0988.278.165.
4. Phương thức tuyển dụng:
- Thực hiện thông qua xét tuyển hồ sơ và thử việc 1 tháng.
5. Chế độ lương, thưởng và đãi ngộ:
- Người lao động được trả lương sản phẩm theo Quy chế trả lương của Công ty; được tham gia Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN do đơn vị đóng theo mức lương; được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Người lao động được xem xét tuyển dụng công nhân quốc phòng, tuyển chọn quân nhân chuyên nghiệp theo Quy chế của Công ty và hưởng các chế độ ưu tiên khác đối với doanh nghiệp quốc phòng an ninh.
 |
| Quá trình sửa chữa, hiệu chỉnh khí tài. Ảnh Z133 |
6. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ
- Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 23/5/2023
- Địa điểm nhận hồ sơ: Phòng Tổ chức lao động/Công ty TNHH MTV 133/TCKT; địa chỉ: Tổ 32, phường Ngọc Thuy, quận Long Biên, thành phố Hà Nội; Điện thoại: 0326.783.203 - 0988.278.165
 |
 Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình tuyển dụng công nhân Chi nhánh công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Thái Bình là công ty có 100% vốn của Nhật Bản, chuyên sản xuất ... |
 Công ty TNHH Công nghiệp Tactician tuyển dụng 150 lao động tại Thái Bình Công ty TNHH Công nghiệp Tactician là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, được thành lập tháng 5 năm 2008 tại KCN Phúc ... |
 Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) tuyển dụng số lượng lớn Công ty Cổ phần Intellife (Chuỗi cửa hàng TokyoLife - Fomat) cần tuyển dụng số lượng lớn nhân sự các vị trí: Quản lý cửa ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Tin tức khác
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.
Tuyển 20 lao động đi làm việc tại Đài Loan
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo tuyển chọn 20 lao động nam đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng thời hạn 3 năm tại Công ty HHCP cơ khí Lục Hòa.
Doanh nghiệp khát nhân lực, người lao động vẫn khó tìm việc
Trong những tháng đầu năm, không khó để bắt gặp hình ảnh các doanh nghiệp tại thành phố Huế treo băng rôn tuyển dụng với số lượng hàng trăm lao động, mức thu nhập được công bố khá hấp dẫn. Thế nhưng, phía sau bức tranh tưởng chừng sôi động ấy, nhiều người lao động vẫn miệt mài tìm kiếm một công việc phù hợp mà chưa có lời giải.
Mở rộng cơ hội việc làm cho người lao động từ những kết nối đầu xuân
Trong những ngày đầu năm 2026, không khí tìm kiếm việc làm tại thành phố Huế trở nên sôi động hơn khi chương trình “Mùa Xuân kết nối việc làm” được tổ chức vào giữa tháng 3. Không chỉ là một phiên giao dịch việc làm thông thường, chương trình đã trở thành điểm hẹn giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm và thúc đẩy kết nối cung - cầu lao động một cách hiệu quả.