Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Công đoàn Công an nhân dân (CAND) và Công đoàn Cục Công nghiệp an ninh (H08) vừa trao hỗ trợ cho hơn 100 đoàn viên, người lao động chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
“Cháy máy”, “bỏng da” để cứu trợ công nhân khỏi thiếu đói vì dịch bệnh “Công đoàn ngành phải chuyển trục sang doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước”
Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường - Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an). Ảnh: ThC

Theo Đại úy Trần Xuân Lâm - Chủ tịch Công đoàn Cục H08 (Bộ Công an), làn sóng Covid-19 lần thứ 3 và thứ 4 đã tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của đoàn viên, người lao động.

Trong đó có 172 đoàn viên, người lao động thuộc Công đoàn bộ phận Hà Nội, CĐCS Công ty Nam Triệu phải tạm ngừng việc do thực hiện di chuyển địa điểm làm việc. Đặc biệt có 27 công nhân lao động từng được điều động sang làm việc tại đơn vị ô tô liên doanh, nay được trả lại cho công ty, phải tạm thời ngừng việc chờ bố trí công việc mới.

Ban Thường vụ Công đoàn Cục H08 đã hướng dẫn, chỉ đạo CĐCS Công ty Nam Triệu ổn định tâm lý cho người lao động, đề xuất phương án với Ban giám đốc hỗ trợ, sắp xếp công việc để người lao động yên tâm gắn bó.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn CAND trao hỗ trợ vật tư chống nóng, giải nhiệt cho đoàn viên, người lao động Cục H08. Ảnh: ThC

Đến thời điểm này, 27 công nhân đã được Ban giám đốc công ty bố trí về 2 xí nghiệp để tiếp tục làm việc.

Bên cạnh đó, đời sống của gia đình đoàn viên, người lao động còn gặp nhiều khó khăn do đoàn viên có vợ/chồng bị mất việc làm, giảm thu nhập do phải nghỉ việc bởi dịch bệnh. Thêm nữa, đại đa số đoàn viên, người lao động có con nhỏ, gần 60% người lao động hiện đang phải đi thuê nhà ở...

Mặc dù trong 6 tháng đầu năm, các doanh nghiệp Cục H08 chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nhưng người lao động tại 6/7 CĐCS thuộc Cục H08 vẫn có việc làm ổn định, không có đoàn viên nào bị mất việc làm.

Công đoàn Cục H08 đã tích cực tham gia phòng, chống dịch Covid-19. Cụ thể đã tham mưu cho lãnh đạo Cục H08 ban hành văn bản về thành lập “Tổ an toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp; văn bản “Hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc do dịch bệnh Covid-19 tại doanh nghiệp”.

Đến nay 100% doanh nghiệp thuộc Cục H08 đã thành lập và tổ chức cho “Tổ an toàn Covid-19” hoạt động hiệu quả tại cấp phân xưởng, tổ, đội sản xuất. Trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 có 55 người lao động tại các đơn vị doanh nghiệp do có yếu tố tiếp xúc vùng dịch (thuộc diện F2) phải thực hiện nghỉ cách ly tại nhà từ 14 – 21 ngày. Toàn bộ số người lao động này đều được CĐCS đề xuất lãnh đạo doanh nghiệp trả lương theo mức lương tối thiểu vùng trong những ngày cách ly.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn CAND hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn

Bên cạnh đó, Công đoàn Cục H08 đề xuất mua 8.000 khẩu trang phát miễn phí cho đoàn viên, người lao động; phun khử trùng vệ sinh gần 6.000m2 trụ sở, nhà xưởng làm việc; mua hàng trăm lít nước rửa tay, nước sát khuẩn nhanh, máy đo thân nhiệt cho đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 80 triệu đồng.

Theo Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường, Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an): “Mặc dù có nhiều khó khăn và chịu tác động bởi dịch bệnh nhưng trong 6 tháng đầu năm 2021, các doanh nghiệp thuộc Cục vẫn duy trì hoạt động sản xuất ổn định, người lao động vẫn có đủ việc làm và thu nhập. Bình quân thu nhập của người lao động các doanh nghiệp đạt từ 6,5 - 10,1 triệu đồng/người/tháng. Đây là nỗ lực rất lớn của cấp ủy, lãnh đạo doanh nghệp. Dù vẫn còn nhiều gia đình có hoàn cảnh hết sức khó khăn, có gia đình đoàn viên bản thân, vợ hoặc chồng mắc bệnh hiểm nghèo, phải đi thuê trọ... nhưng trong lúc khó khăn, người lao động luôn có công đoàn đồng hành, sát cánh chăm lo, động viên, chia sẻ”.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Công đoàn Cục H08 hỗ trợ người lao động phải tạm ngừng việc để thực hiện di chuyển nơi làm việc. Ảnh: ThC

Theo bà Công Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn CAND: “Thời gian qua, các cấp Công đoàn CAND tích cực hưởng ứng kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Công an, Tổng LĐLĐ Việt Nam về chung tay phòng, chống dịch. Công đoàn CAND đã vận động được trên 500 triệu đồng, các cấp công đoàn CAND đã vận động ủng hộ hơn 1 tỷ đồng hỗ trợ tuyến đầu chống dịch. Trong công tác chăm lo đoàn viên, người lao động, Công đoàn CAND đã có chương trình, gói hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn là F1, F2 phải cách ly. Đồng thời thăm hỏi đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, chịu tác động bởi dịch bệnh, hỗ trợ vật tư để Công đoàn Cục H08 chăm lo người lao động trong điều kiện nắng nóng...”.

Chị Phạm Thị Hoa, công nhân Phân xưởng Giày, Công ty May 19-5 chia sẻ: “Cả hai vợ chồng tôi phải nghỉ cách ly 14 ngày nên cuộc sống khó khăn, chi tiêu gia đình rất eo hẹp. Nhờ công ty chi trả lương cơ bản đã giúp gia đình tôi vượt qua khó khăn”.

Nhân dịp này, Công đoàn CAND hỗ trợ 41 đoàn viên, người lao động Cục H08 có thu nhập thấp thuộc đối tượng F2 phải nghỉ cách ly 21 ngày với số tiền 20,5 triệu đồng. Đồng thời hỗ trợ 600kg đường trắng, 180 chai dung dịch sát khuẩn tay để hỗ trợ người lao động chống nóng và chống dịch.

Công đoàn Cục H08 hỗ trợ 80 đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo và khó khăn do phải tạm ngừng việc.

Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Thượng tá Nguyễn Mạnh Cường, Phó Cục trưởng Cục H08 (Bộ Công an) động viên công nhân lao động. Ảnh: ThC
Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19
Trung tá Công Thanh Thảo, Chủ tịch Công đoàn CAND động viên người lao động Công ty May 19-5. Ảnh: ThC
“Ai khó khăn xin nhận một phần” “Ai khó khăn xin nhận một phần”

Giữa cái nắng “đổ lửa” của những ngày tháng 6, một khoảng sân Trường Tiểu học Tây Hồ (Hải Châu, Đà Nẵng) lại rộn ràng ...

Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch Ghi nhận 4 tài xế nhiễm Covid-19 tại KCN Hải Sơn, Long An quyết liệt phòng, chống dịch

Tại Long An phát hiện thêm 4 ca dương tính Covid-19 là tài xế tại nhà máy của Công ty TNHH TMDV Xuất nhập khẩu ...

Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19? Ai không đủ điều kiện tiêm vắc xin phòng Covid-19?

Nhằm phân loại các trường hợp đủ điều kiện tiêm vắc xin, đảm bảo an toàn trong quá trình tiêm chủng, Bộ Y tế mới ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm